基于信息系统的体系作战指挥控制能力评估研究

采用层次分析法和模糊综合评估法,对基于信息系统的体系作战指挥控制能力评估的问题进行了探索.依据指挥控制能力的定义,分析并建立了基于信息系统的体系作战指挥控制能力的指标体系,运用层次分析法确定了各指标要素的权重,针对信息化部队的体系作战指挥控制能力采用三级模糊综合评估法进行了综合评价.实验结果表明该方法能够很好的解决指控能力评估中存在的不确定性问题.     

基于模糊综合评价的协同环境下冲突量化研究

依据冲突管理的现状,分析了冲突管理系统的四个实质性阶段,给出了冲突管理过程的体系结构,并综合层次分析法和模糊综合评价法提出一种对冲突进行量化的方法.该方法用层次分析法对专家的判断结果进行处理,得出各层次冲突因素的相对权重,用多级模糊综合评价的数学模型对冲突状态进行评价,最终得到该协同环境下的冲突状态评价集,实现了冲突状态的量化.通过实例显示了该方法的可行性,为冲突管理的有效实施提供了技术支持.     

基于模糊AHP的CDMA网络资源利用率的评价研究

为了确保CDMA网络资源的合理利用,提出一种基于模糊AHP的CDMA无线网络资源利用效率的评价方法.采用yaahp层次分析软件通过对CDMA无线网络资源指标选择建立层次分析模型,确定了各指标的组合权重;利用模糊综合评判（FCA）方法建立模糊评价模型,计算CDMA网络资源利用的综合评价并做出决策.实际案例表明,该方法通过将层次分析法和模糊综合评价方法相结合,有效的对定性指标和定量指标进行综合权衡分析,评价模型科学、合理地反映出实际评价结果,为CDMA无线网络资源及时调配提供合理依据.     

海洋水产养殖企业竞争力模糊综合评价

通过模糊评估法获得海洋水产养殖企业竞争力的各项指标,对其进行系统识别与归类,从盈利能力、管理能力、生产能力、产品优势、综合实力、发展能力六个方面构建海洋水产养殖企业竞争力评价指标体系,运用层次分析法确定各项指标的权重,并结合模糊数学方法建立海洋水产养殖企业模糊综合评价模型,提出依照评价分值将海洋水产养殖企业的竞争力分为低竞争力、较低竞争力、一般竞争力、较高竞争力和高竞争力五个等级.选择三家海洋水产养殖企业为实证样本,验证了海洋水产养殖企业竞争力的模糊综合评价方法.     

企业铁路调车计划的AHP模糊综合评价

针对目前企业铁路调车计划的评估仍不够完善的现状,建立了AHP（层次分析法）与模糊综合评价相结合的调车计划评价方法.利用层次分析法确定了调车计划各评价指标的权重,采用模糊综合评价的方法对评价信息进行分析处理,最后得到评价结果,验证了层次分析法和模糊综合评价相结合进行调车计划评价的合理性与可靠性.     

用模糊综合评价方法选择虚拟企业合作伙伴的研究

提出了采用模糊综合评价的方法解决虚拟企业候选合作伙伴的选择问题,包括用层次分析法确定模糊评价的权系数,建立虚拟企业伙伴选择的模糊评价数学模型.并结合具体应用进行了实例分析,证明了该方法的有效性.     

航天测控系统容灾能力评估方法研究

航天测控系统容灾能力评估是建设航天测控容灾系统的关键环节.通过对航天测控系统容灾能力评估因素进行深入分析,建立评价指标体系,利用层次分析法(AHP)确定各指标的组合权重;利用模糊评判方法建立模糊评判模型,计算容灾能力的综合评判值并做出决策.按照以上方法评估,航天测控系统的总体容灾能力等级是“较强”,但在灾难恢复管理、灾难恢复规划及灾难恢复技术措施等方面还需提高.结果表明,通过将层次分析法和模糊评判方法相结合对容灾能力进行评估,可以为容灾建设提供合理参考依据.     

基于AHP-FCE的供应商选择问题研究与应用

文中在对现有供应商选择方法分析的基础上,利用层次分析法在确定各指标的权重方面以及综合模糊评价法在处理多指标多层次的综合评价问题方面的优点,提出了基于层次分析法和综合模糊评价法相结合的供应商选择方法,并且详细描述了供应商选择的步骤。该方法将定性和定量分析有机地结合起来,能够充分体现评价因素和评价过程的模糊性,减少了个体主观臆断所带来的弊端。经过在钢材采购管理决策支持系统中的应用,证明了该方法符合客观实际,评价结果可信、可靠。     

硬币表面质量综合评价系统的设计

本文在图像处理技术的基础上设计了硬币表面质量综合评价系统.本评价系统将层次分析法和模糊综合评价方法以及图象处理技术进行有效结合.系统采用了定性判断与定量分析相结合的方法,构成了具有多层次结构的模糊综合评价系统模型.     

基于模糊综合评价的协同环境下冲突量化研究*

依据冲突管理的现状,分析了冲突管理系统的四个实质性阶段,给出了冲突管理过程的体系结构,并综合层次分析法和模糊综合评价法提出一种对冲突进行量化的方法。该方法用层次分析法对专家的判断结果进行处理,得出各层次冲突因素的相对权重,用多级模糊综合评价的数学模型对冲突状态进行评价,最终得到该协同环境下的冲突状态评价集,实现了冲突状态的量化。通过实例显示了该方法的可行性,为冲突管理的有效实施提供了技术支持。     

基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统

针对煤矿安全生产预警评价指标多,且各指标受很多因素影响的问题,构建了基于模糊层次分析法的煤矿安全生产预警系统。该系统将层次分析法与模糊综合评判相结合,利用层次分析法确定各评价指标的权重,通过模糊评判矩阵进行模糊综合评判,最后将评价指标权重与模糊综合评判结果进行合成运算,从而确定煤矿安全等级和预警结果。实际应用结果验证了该系统的可行性和有效性。     

集群式供应链中基于约束层次和模糊偏好的供应商评价选择模型

针对集群式供应链中采购商选择供应商过程中出现的过约束问题,提出一种基于约束层次和模糊偏好的供应商评价选择模型.该模型基于约束层次理论,依据采购商对供应商约束的必需性程度,将约束分为强制性约束层和非强制性约束层;同时采用模糊偏好的量化方法来确定采购商对供应商的模糊偏好,简化了供应商的选择过程;另外,该模型改进了约束层次理论中的全局评价算子,基于线性加权法构造了基于强制性约束层评价模型和非强制性约束层评价模型的供应商综合评价模型,提高了供应商选择的成功率.最后通过算例验证该模型是有效的.     

改进的层次分析法在就业综合评价中的应用

研究模糊综合评价系统中合理的指标权重确定问题.针对传统的层次分析法中存在标准不足、判断时的不确定性和模糊性,为了提高合理性和真实性,提出一种算法用三标度法及最优传递矩阵来构造高准确度的判断矩阵,避免了对判断矩阵的一致性检验和调整.以大学生就业能力评价的层次性、模糊性为例,提出基于改进层次分析法和高斯隶属函数的模糊综合评价方法对就业能力进行评价,减少评价的主观性.通过与标准层次分析法的计算结果比较表明,改进后的层次分析法计算量减少同时又保证结论的正确性,使权重确定更加合理和真实,为进一步的评价决策提供科学依据.     

基于层次分析-模糊综合评价法的新能源电力系统储能技术评价

以某新能源电力系统为例,从技术、经济、安全3个方面构建新能源电力系统储能技术评价指标体系,采用层次分析-模糊综合评价法评价该新能源电力系统的储能技术。结果表明,该新能源电力系统的储能技术水平比较好,同时,针对该新能源电力系统在储能技术中存在的问题,从研发合作、功能强化、体制机制等方面提出对策与建议。     

装备制造企业供应商综合评价系统

针对国内装备制造业特点,分析了全球供应链条件下的供应商评价体系.分析了国内装备制造产品的主要特征,如产品装配过程复杂、供应链管理复杂、产品构型管理复杂等.提出了一种新的供应商评价方法.设计了一种基于三角模糊数的评价指标体系构建方法.应用层次分析得到评价指标权重,采用灰色关联度对企业供应商综合能力进行评估;以某装备制造企业供应商管理为研究背景,建立了供应商评价模型,通过应用实例分析说明了本方法的实用性     

基于FAHP的网络安全态势感知风险评估技术研究

针对单位内部存在的风险,利用模糊层次分析法(FAHP)对态势感知系统中的信息进行风险评估.论文主要从资产、攻击、漏洞这三个方面进行风险评价.首先,分析这三个方面各自的影响因素,构建评估指标的模糊判断矩阵,确定各权重指标.然后通过防火墙对攻击、漏洞的评级以及对相关管理人员的走访和咨询得到评价集,运用模糊层次综合运算得到最终的评价结果.最后,以北京某单位态势感知项目为例,对该单位态势感知系统收集到的数据信息进行风险评估,得出该单位态势感知系统的风险等级,为该单位应对单位内部风险提供一定的指导.     

基于AHP-FCE的煤矿安全评价系统的研究

安全评价是煤矿安全管理系统的重要内容。文章结合层次分析法(AHP)和模糊综合评价(FCE)的基本理论,提出了一种新的基于AHP-FCE的煤矿安全评价系统。该系统针对煤矿安全评价因子建立层次结构模型,采用层次分析法构建比较矩阵,将成对比较矩阵的特征向量作为安全评价的权重,并采用模糊综合评价法对每个评价因子进行综合评价,从而确定评价因子的影响力排序。实例计算结果表明,基于AHP-FCE的煤矿安全评价系统操作简便,通用性好,计算结果较为准确和稳定。     

基于层次分析的搜索引擎性能综合评价

运用层次分析法对搜索引擎评价体系建模并计算出各指标的综合权重,又借助模糊理论构造指标集到评语集的模糊关系,在统计实验和专家组评分的基础上得出评价结果,完成对搜索引擎从定性到定量的综合评价.通过实例证明,该方案简便实用,评价结果较为客观,具有一定的可操作性.     

基于模糊理论的Ad Hoc网络可信性研究

在分析Adhoc网络的通信能力的基础上,确定网络可信度影响因子,并采用模糊层次分析法计算可信度影响因子的权重值.提出了基于模糊理论的AdHoc网络可信性评判模型.该模型对Adhoc网络进行了单因素评判和综合评判,并通过实例运算证明了模型的科学性与合理性.     

模糊综合评价在战术训练模拟系统中的运用

在分队战术训练模拟系统中,对参训者的操作质量进行评判是很有必要的.这有利于检验参训者的不足,提升参训者的作战能力,在之后的训练中更有针对性,大大提高了训练频度和训练效果.文中将模糊综合评价方法应用到分队战术训练模拟系统中,评价模型采用改进的指数标度的层次分析法确定各因素的权重,使得判断矩阵的一致性指标得到改善,并根据实际采用三角形式构造隶属函数.最后用一个实例对该方法进行验证,验证了该方法的有效性和实用性.