找准思想政治工作的切入点

加强和改进思想政治工作,是我们党凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的一项长期的系统工作,是利党、利国、利民的一件大事。 在具体工作中,思想政治工作要因单位的实际、环境的不同而针对性地开展。企业内的思想政治工作对象主要是职工群众,因此,思想政治工作要针对职工     

论思想政治工作效益问题

一、从“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断,看思想政治工作效益的表现形式1、“生命线”论断的提出长期以来,我们党一直用“生命线”来说明思想政治工作在党的事业中的地位和作用。早在第二次国内革命战争时期,我党就已明确把思想政治工作看成是红军和革命战争的生命线。1934年2月,周恩来在江西中央苏区召开的中国工农红军第一次全国政治工作会议上的演讲中指出:“政治工作是红军的生命线,每一个战斗的胜利离不开政治工作。”建国以后,毛泽东在《中国农村的社会主义高潮》一书的按语中,明确提出了“政治工作是一切经济…     

如何充分调动职工积极性

人是企业之本,是企业活力的基本源泉,如何充分调动职工的积极性,要立足于改善自身的小环境,从各个角度思考问题,寻找对策。 一、牢牢抓住根本.在提高职工思想政治素质上下功夫 职工群众是社会主义企业的主体,是生产力诸要素中最为活跃的因素,也是企业两个文明建设的能动因素。企业的一切任务和目标都要通过职工群众去实现。把思想政治工作的着力点放     

企业思想政治工作要紧贴实际

当前,国企改革进入攻坚阶段,不断触及深层次问题,职工群众十分关心,思想也异常活跃。切实把思想政治工作落到实处,不断增强思想政治工作的针对性、实效性,确保企业改革顺利推进,是广大企业政工干部面临的急迫任务。新形势下,企业思想政治工作到底处于什么位置,有什么优势,如何发挥?笔者认为,新形势下,特别是在市场经济的洪流中,企业要发展、要进步、要竞争,就必须靠强有     

用“三个代表”的思想推进工会思想政治工作深入开展

一、加强和改进职工思想政治工作,努力培育"四有"职工队伍,是实践"三个代表"重要思想的要求,也是工会工作义不容辞的政治任务. 职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要自觉地把加强和改进职工思想政治工作作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好,为改革开放和现代化建设事业提供强大的动力和保证,更好地服务于经济建设.     

职工思想政治工作——党支部书记的“责任田”

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。党支部书记不但要宣传党的知识、号召,落实党的方针、政策,还要团结带领职工群众落实企业的目标、任务。这种团结带领的凝聚力从何而来呢?那就要通过思想政治工作来完成。因此,做好职工思想政治工作,充分发挥思想政治工作在现代管理工作中的优势,就是企业党支部书记的"责任田"。     

企业职工思想教育工作浅析

市场经济时代,职工思想呈现出多元化发展趋势,给企业的思想政治工作提出了新挑战。作为一名基层党务工作者,笔者认为,企业职工的思想问题是由多种因素造成的。要解决他们的思想问题,需建立三种工作机制,坚持八项原则,引导他们树立正确的理想、信念和价值观,充分掌握他们的精神需求,提高思想教育管理水平。     

发挥谈心活动的作用

做好新形势下的思想政治工作,既要积极探索适应新形势需要的新方法,又要继承和发扬以往思想政治工作中行之有效的传统方法。而谈心活动作为企业基层思想政治工作的一种传统方法,它能使党的干部密切联系群众,融洽党群、干群关系,使广大职工群众能够统一思想,提高认识,积极投入到生产建设之中,因而在新形势下的思想政治工作中具有极强的生命力。     

党支部书记做好思想政治工作方法探析

正党的思想政治工作实质上就是群众工作。在任何时候,党的思想政治工作都是关心人、帮助人、教育人和提高人的工作。进入新时代,思想政治工作更突显出凝聚人心、团结群众、攻坚克难、建功立业的强大优势。做好群众的思想政治工作是基层党支部书记的重要职责,掌握思想政治工作方法是党支部书记必备的本领。在了解人上下功夫基层思想政治工作的对象是广大职工群众,这就决定了做思想政治工作要下功夫去掌握每个人的思想状况,分析思想、心理、情绪产生变化的原因,从而真正做到了解人。一把钥匙开一把锁。每个人由于年龄、思想觉悟、文化程度等不同,做思想政治工作所采取的方法、手段也应该是不同的,这样才能有的放矢。要真正做到了解人,就必须深入一线,深入     

对新形势下工会思想政治工作的几点思考

思想政治工作的实质就是群众工作,目的是要最大限度地化解矛盾,调整关系,理顺情绪,凝聚人心,调动人们的积极性、主动性和创造性。工会作为党密切联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着做好职工思想政治工作、维护稳定大局的光荣使命。面对深化改革带来的新情况、新问题,     

思想政治工作考评的四个关系

企业思想政治工作的考评是一项比较复杂的工作,要做细、做好、做科学,就需要运用唯物辨证观点。 一要把握现象和本质的关系。在考评中,有的以思想政治工作自身工作量为标准,把工作量与效果等同起来;有的则完全以工作对象表示的决心、交谈的体会作为效果。思想政治工作自身工作量,如理论教育次数、政治学习时间、参加人数、会议次数、走访谈心次数、总结经验多少等,这只是现象,并不是本质,只能是评估的入手处。体现思想政治工作的本质内容,应该是通过思想政治工作所转化的精神成果和物质成果。     

服务大局推进工作

党的十五届四中全会指出:推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务.兖矿集团公司工会在工作中牢牢把握这一大局,紧紧抓好改革主题,做好职工思想政治工作,促使工会思想政治工作进入企业工作的主渠道,受到党政领导的重视、支持和职工群众的欢迎.     

致力创新是工会抓好思想政治工作的关键

中央思想政治工作会议通过的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,把加强和改进思想政治工作作为新时期加强社会主义民主政治建设,加强和改善党的领导,贯彻落实“三个代表”思想的一项重要内容。工会组织作为工人阶级的群众组织,党联系职工群众的桥梁和纽带,应该发挥自身优势,创造性地开展职工思想政治工作,以适应改革发展的需要。在当前改革开放发展社会主义市场经济体制的新形势下,迫切     

以辩证思维做好企业思想政治工作

当前,我国正进行社会主义制度完善和发展的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨。加强和改进新时期企业思想政治工作,必须贯彻唯物辩证法,防止片面性,努力增强针对性和实效性。在现实工作实践中,尤其要正确认识和处理好以下方面关系:一、思想政治工作与企业发展的关系思想政治工作是完成党在各个历史时期任务的根本保证,是经济工作和其它一切工作的生命线。思想政治工作要解决人的思想问题即世界观问题,包括思想认识问题和思想意识问题。解决思想认识问题主要靠摆事实讲道理,以事实服人,以理服人。解决思想…     

基层工会要为企业发展服务

多年来 ,地勘单位在产业结构调整和加快“事转企”的企业化进程中 ,职工就业方式出现多样化 ,给思想政治工作带来了许多新情况和新问题。在这种情况下 ,基层工会如何为企业发展服务呢 ?笔者认为 ,最重要的一点 ,就是要密切联系职工的思想实际 ,发挥工会的维护、参与和建设职能的优势 ,针对性地做好职工思想政治工作。1　充分发挥工会的维护职能优势 ,增强党与职工群众的联系　　工会是职工之家 ,是职工群众合法权益的代表者和维护者 ,以工会为主体开展的地质队 (厂 )务公开 ,一年一度的职工代表大会等等 ,都是工会代表和企业职工履行民主权…     

试论企业思想政治工作创新

创新是一个企业生存和发展的灵魂。创新企业思想政治工作对于一个企业而言,可以增强企业的凝聚力,发挥全员的创造性,为企业带来更大的效益。近年来,由于企业结构的不断调整完善和基层党组织建设的不断深入,给企业思想政治工作增加了丰富的时代内容,带来了全新的工作内涵,体现了鲜明的时代特色。如何应对改革给基层思想政治工作带来的新情况、新挑战,这就要求我们必须认识时代特点,创新企业思想政治工作思路。     

煤矿企业加强人文关怀的途径浅探

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀,用正确的方式处理人际关系。这一指导思想不仅体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的理念,而且丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,也为我们煤炭企业进一步开展思想政治工作指明了方向。     

职工思想工作的现状及对策

当前职工思想工作的现状,总的讲是良好的,为改革发展稳定提供了思想保障和精神支持,但也存在一些问题。据笔者近期调查了解,在许多单位和职工群众中有以下几种现象应引起充分注意: 一是受社会不良倾向的影响,部分职工的政治观念淡薄,缺乏理想和信念,对思想政治工作不感兴趣。有的迫于行政和经济处罚,只是被动地参加一些教育活动,但也往往是参加学习心不在焉,参加会议打盹,参加活动敷衍了事,致使教育收效甚微。     

对思想政治工作增强实效性的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作和搞好"两个文明"建设的基本保证。实效是新时期思想政治工作的生命,离开了实效,思想政治工作就失去了应有的生机和存在的价值。只有彻底摒弃形式主义,努力提高实际效果,才有助于改善思想政治工作的形象,使其在新的形势下继续焕发生机和活力。一、政工干部首先要提高自身素质政工干部在组织与实施思想政治工作的过程中处于主导地位,其能力与素质如何,直接关系到思想政治工作的效果。因此,提高思想政治工作者的自身素质,     

基层政工干部要学会耐心倾听

基层政工干部整天与基层职工打交道，工作在思想政治工作的前沿阵地，处在矛盾的风口浪尖，在宣传教育群众、协调干群关系、维护团结稳定中具有举足轻重的作用。基层政工干部要主动积极地承担起“生命线”的重任，就要在实际工作中学会耐心倾听，通过耐心倾听了解职工的思想，掌握职工中存在的热点、难点和焦点问题，如此才能有针对性地做好协调服务工作，职工群众才能把你看作可以信赖的知己。