企业工会当前的一项主要社会职能

企业工会作为职工利益的代表,依法促进企业下岗再就业行为中的民主管理和民主监督,保障职工群众的合法权益,是企业工会当前一项主要社会职能。 一是落实职工代表大会职权,通过职工代表大会决定企业关于下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见及实施办法。确保下岗再就业政策出台的民主性、合法性和可操作性。维护企业职工的整体利益利职工群众的具体合法权益。 二是坚持工会主席代表职工参     

在改革、发展、参与、帮扶中搞好维护

工会组织履行好基本职责,必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实,把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域,贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。 在推动改革中搞好维护。改革是推进企业发展的重要动力,只有不断深化改革,职工的利益才能得到真正实现和切实保障。工会组织要在改革涉及的利益关系调整中,采取切实有效的措施,维护和实现职工群众的切身利益。首先,要进一步规范和完善以集团公司、厂矿、车间(区队)     

企业工会如何更好的维护职工权益

《工会法》明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”。中国工会十四大也进一步强调,要始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责。一、强化素质,增强活力。工会干部素质的高低,直接关系到工会的威信、形象、效能以及作用的发挥。特别是在新形势下,工会维护职工的权益涉及到政策、法律、管理、科技等方方面面。这就要求工会干部在有良好的政治思想素质的同时,还必须懂政策、懂法律、懂管理,了解一定的社会科学常识。只有这样才能参政参在点子上,议政议到关键处,真正为职工说话办事,有效地维护职工的合法权益。提高工会干部素…     

加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益

工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段.在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容.因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题.     

维护职工地位 提高职工满意度

在社会主义市场经济条件下,国有煤矿的社会责任不能弱化,职工是国有煤矿主人翁的地位不能变,职工是煤矿发展的不竭动力的作用不能变.国有煤矿要按照构建和谐社会的要求,切实维护好职工的主人翁地位,实现好职工的利益,不断提高职工的满意度.     

大力突出工会的维护职能

《工会法》规定:“工会在维护全国人民利益的同时,维护职工的合法权益。”工会是职工利益的代表者和维护者,其基本职责是维护,服务于党的中心任务的主要手段是维护,这就要求我们必须进一步把工会的维护职能突出和强化起来。 工会代表和维护职工合法权益的客观必然性 工会是社会经济矛盾的产     

工会应善于依法维护职工权益

工会是劳资矛盾运动的产物,是工人阶级在争民主、争人权的斗争中产生的。从工会诞生的第一天起,它就代表广大职工协调劳动关系、处理劳资矛盾、维护工人的合法权益。从根本上讲,工会不维护职工的合法权益就失去了它存在的理由,就无法承担“代表工人利益”的神圣使命。     

加强工会维权机制建设 依法维护职工合法权益

一、加强工会维权机制建设 随着市场经济的深入发展,侵犯职工合法权益的事件屡屡发生,而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望。因此,加强工会维权机制建设就显得尤为重要。一是要主动求得党政支持。实践充分证明,党政的重视和支持,是做好工会工作尤其是做好职工维权工作的重要保证。二是重视源头参与,积极影响国家法律、政策的制定。     

“共同约定”让企业与职工共建双赢

“‘共同约定’就是要从维护企业和职工的利益出发,抓劳动竞赛、抓安全生产、抓实事好事,把‘共同约定’行动作为工会双维护的新动力,作为企业与职工同舟共济共建双赢的重要保障。”冀中能源峰峰集团党委副书记、工会主席郭志武郑重地说。     

让真情实感深入人心 让温暖之光常驻矿山——访中国能源化学工会副主席王书强

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。为推动和谐矿区建设、维护职工合法权益,作为全国能源化学系统职工利益的代表者和维护者,中国能源化学工会在提高职工队伍素质、加强维权和帮扶工作、切实保障和改善民生、促进能源产业经济持续健康发展等方     

构建职工服务体系 提升群众工作能力

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。全心全意为职工服务是工会的根本宗旨,维护职工群众合法权益是工作的基本职责。全总十六大报告中也明确提出,要切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。     

“职工之家”正能量

日前,遂昌金矿有限公司工会已完成浙江省"模范职工之家"申报工作.该公司工会在创建省级"模范职工之家"活动中,坚持贴近企业发展、贴近生产经营、贴近职工生活的工作思路,通过实施民主工程、人本工程、素质工程和凝聚力工程,发挥"职工之家"正能量,全力打造民主之家、安全之家、文化之家、温馨之家. 打造民主之家,保障职工合法权益.该公司工会每年召开职工大会和职工代表大会,董事长当场答复职工代表提出的热点问题,并将重点部门的职代会工作落实情况纳入述职范围,成为企业民主管理的新亮点;深化矿务公开,推动公开工作向车间、班组延伸,及时将企业重要信息传递给职工;强化和谐劳动关系创建,定期组织开展集体合同履行情况的监督检查,有效保障了职工的合法权益;深化职工代表巡视制度,每年组织职工代表到生产一线和非金产业进行巡视.     

关于陕煤地质系统职工之家建设的思考

陕西省煤田地质工会,坚持树立单位工会是职工之家,是职工的代言者、维护者、教育者和关爱者的思想,认真组织职工投入经济建设,开展文体活动、维护职工合法权益、关爱职工生活、提升自身地位、建立工作目标考核体系,及时解决存在问题,促使职工之家建设规范、健康发展。     

关于国企工会如何履行维护职能的思考

工会十三大明确提出突出工会维护职能的重要意义,《工会法》明确规定:“工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益”。在企业,工会就是要在维护企业利益的同时,维护职工的利益,这就很明确地提出了工会“两个维护”的任务。“两个维护”的目的,都是为了保障社会的安定团结和国家的     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

在推动安全生产中落实工会维权

安全生产是国民经济持续健康发展的保证,维权首先要保证职工的生产安全。安全生产是维护职工合法权益的基础,修订后的《工会法》突出了在社会主义市场经济条件下切实维护职工合法权益的问题。劳动权是建立在维护和保证企业稳定发展之上,只有企业的健康稳定发展,职工才能稳定,职工的劳动权才能得到保障。职工的人身安全、健康保障权,则是建立在完成每月每日、每时每刻和繁重细致的生产任务过程中,因此安全生产是实施维护职工劳动权和人身安全、健康保障权的基础。各级工会组织要从企业生存、发展和职工切身利益出发,提高对安全生产的认识,履…     

随机模拟在煤矿井下作业职工意外伤害保险中的应用

应用蒙特卡罗方法和拟蒙特卡罗方法对煤矿井下作业职工意外伤害保险进行了计算.认为煤矿井下作业职工意外伤害保险,可以切实保障矿工合法权益,使遭遇意外伤害的矿工得到合理赔偿,促进社会稳定.     

为职工撑起一片天——兴隆庄煤矿构筑“六大支撑体系”纪实

近年来,面对企业改革,经济利益调整和劳动关系变化的新形势,兴隆庄煤矿党委以加强民主管理为目标,以大力构造维护职工合法权益的"六大支撑体系"为突破口,健全机制,规范运作,使兴隆庄煤矿的民主管理工作步入了新的天地.矿工会连续十六年保持省级"模范职工之家"的光荣称号.     

浅议职工带薪年休假

论述了年薪休假是劳动者的一项合法权益，也是社会文明进步的标志；年薪休假不仅促进了社会就业，它更多地保护了职工的利益；年薪休假具有灵活性和可操作性。年薪休假是一种弹性制度，要想真正落实带薪休假，不仅需要劳动者自己增强法律意识，更要依靠政府部门的督促实施。     

维护职工权益是最好的思想政治工作

把维护职工个人合法权益作为企业做好思想政治工作的根本出发点和落脚点,满足职工正常的欲望和需求,适应具有中国特色社会主义历史阶段的基本特征。在具体工作中必须坚持"依法办事,依政策办事"的总原则,引导广大职工群众正确处理个人和企业、局部和整体、当前和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感。