把验光师变成视光师

在不同的视野环境里．同一个职位的工作内容和形式也会截然不同．比如验光师。在大多数人眼里．大店验光师主要工作是验光，他们只需要开出处方．验光工作就结束了．而中小眼镜店的验光师除了验光．还兼职卖眼镜。但他们一般都不会从深层次解答顾客的疑问，比如．孩子为什么会有近视？近视度数为什么还可能增长？为什么戴镜后出现头疼、眼胀．阅读速度慢等状况？怎样才能解决？远视眼到底应该戴镜还是不戴镜？     

综合验光仪上的快速验光程序

一个验光师在一天的工作时间内可能需要给30个或者更多的顾客验光。面临如此大量的工作量,大多数验光师会选用电脑验光仪联合试镜架插片验光,而经验资深的验光师则更倾向于选用小瞳检影联合试镜架插片验光。     

合格眼镜如何装配

要配制一副合格眼镜,首先要从验光谈起 验光不准,装配再好,也是一副不合格的眼镜,验光师应根据顾客(患者)年龄,戴镜史,病史等作出准确判断,验出准确的屈光度,这就要看患者配合和验光师的技术、经验了。不能直接用验光单的数据配镜,而应将其转化成实际配镜处方,要根据患者的适应能力,以前的度数、配镜数据,作出调整、反复试戴,最终作出配镜处方。     

检影验光的难点和排除方法

自1859年Bowman发明了检影验光技术以来,经过100多年的发展已日臻完善。但检影验光技术难度较高,其读数不能做为验光处方,必须配合主觉验光,进行精确测定,再配合双眼平衡和融合功能测试,才能确定验光处方。 难点一:检影验光是用检影镜寻找验光师和患者眼之间的共轭焦点。找到中和点时在患者眼前添加的镜片光度,实际上包括了四个部分:患者屈光不正、患者的调节、验光师的屈光不正、验光师的调节。只有排除后面三部分才可能得出患者屈光不正。患者的调节可以通过散瞳排除,验光师最好是正视眼或其     

走出盲目配镜的误区

电脑验光的效率虽然高,但并不等于“立等可取”。实践告诉我们,电脑验光得出的数据只能作为一种参考,其配镜处方还得依赖验光师插片验光或散瞳验光,而且即便验光师的验光完全正确,但按这些数据装配眼镜,也不一定就是合格的眼镜。因为,一位有经验的验光师应根据患者的年龄、职业性质等具体情况,在配镜处方上酌情加减,如是装配出来的眼镜才真正适合于患者。     

验光师的“望闻问切”

医院的医生在给患者看病时,先询问患者的症状,然后根据自己的医学知识和经验作出诊断,再给予处方,处方包括药品的名称、剂量、服用的频次。而大部分眼镜店的验光师,检查患者的屈光状态和用眼情况后,     

巧用国标配合适眼镜

验配既符合国家标准，又令屈光不正患者感觉舒适的眼镜，是广大验光师的共同目标。本期“验光师之家”栏目的两位作者结合国标中的相关内容，或谈装配镜的经验，或对处方中的项目提出建议，以此与同道交流，探讨。[编者按]     

如何成为一名出色的销售型验光师

如今,销售型验光师已经不是一个陌生的概念了,验光师参与销售也不再是一个新鲜的话题。验光师参与销售就如同医生根据患者的病情,给予准确用药处方一样,是运用自己所学的专业知识,结合店内产品,针对顾客实际需要给予合理化建议而已。验光师参与销售,既能体现验光师的作用,又可以帮助眼镜店创造更大的效益。     

眼科医师与验光配镜

随着高科技的发展,各眼镜行业先后设置了自动磨边机、电脑验光机等现代化设备。电脑验光的确表现出快捷之优点,但要开出一张正确的配镜处方,还得需要有经验的验光师和有临床经验的眼科专业医师的配合和指导下,才能准确开出一张正确的配镜处方。 对一些前来验光配镜的人不自知患有其他眼病,经常在验光配     

验光人员如何利用专业优势参与营销——验光师参与营销要做到“三要-不要”

编者：《验光师之家》栏目曾讨论过“验光师参与营销工作的利弊”，既有赞成的意见，也有反对的声音，对这个问题的讨论大家感觉到还有些意犹未尽。因为，对大多数中小眼镜店来说，验光人员是要参与到具体营销工作中的。“验光人员如何利用自己的专业优势参与营销工作”便成为一个热门话题。这个话题在验光师QQ群和中国眼镜在线论坛上发布后，引起了网友们的热烈讨论，现特将网友们的精彩发言分类摘录，在分享这些的观点和经验的同时，以期对验光人员的工作有所借鉴和启发。     

重点推荐 验光师与营业员的4种配合方法

我的眼镜零售店销售团队主要由验光师和营业员组成.验光师与营业员之间的配合程度决定着团队销售能力的高低.配合默契,销售会顺利完成;配合完美,销售会完成得更精彩.在销售过程中,我认为验光师是起主要作用的.因为在顾客眼中,验光师是眼视光学方面的专业人士,所以顾客很信任验光师.但是在门店销售团队中,由于人的精力有限,仅凭验光师一人之力完成眼镜验配和销售流程是不可能的,所以如果验光师能配合营业员做好销售,我认为是眼镜零售店的可取方式之一.     

眼镜的验配处方和等效镜度

“眼科医院医师开具处方某眼为-2．00DC×60／-1．00DC×30,这是副什么样的镜片,怎样配？”“我们店里定做了一只镜片＋2．00DS/-1．00DC,结果厂家怎么发来一只＋1．00DS／＋1．00DC的镜片,是否搞反了？”“我们现在的组合验光仪,基本设定的都是负柱散光,遇到正柱散光应怎么办？”等等诸如此类的问题,是在日常验配工作中可能遇到的。这些问题涉及到处方的转换、规范处方的合理性、镜片的等效镜度,更涉及到从业人员的基本功底,试想,一位验光师开出的处方让加工人员看不明白,     

从眼科医师到验光师的转变

目前经过专业培训的视光人员数量较少,不能满足眼镜行业的发展需要。一些稍具实力的眼镜店聘请退休眼科医师担当验光师一职,笔者正是由退休眼科医师担任眼镜店的验光师的角色的。在眼店工作的几年中,我体会到由一名医师转变成一名验光师(当然是合格验光师)不只是技术上的转变,而是观念、态度的转变。     

顶点距离调整在验光配镜不适解决方法中的应用

随着工作环境的改变,近距离工作日益增多,屈光不正患者越来越多,一副合格舒适的眼镜不仅能矫正屈光不正,更能起到装饰、美容的作用,而一副不合适的眼镜给患者带来的伤害却是无法估量的。随着眼镜行业的日趋规范,人们对视力保健要求的日益提高,由于验光处方或装配等问题造成的不适已日益减少,但是有许多问题仍待验光师解决,这就要求验光师以更高的专业水平从更多的细节去发现和解决问题。框架眼镜顶点距离标准为12mm,而市售框架眼     

验光师职业满意度调查

目的:观察并分析验光师对验光师职业的认同感、满意度。方法:对20名来自全国不同地区、不同年龄、不同专业背景的验光师发放调查问卷随机采访,了解其薪水、从业背景、职业认同感、满意度等内容。结果:85%的受访验光师对目前的薪水不满意;60%的受访验光师认为验光师职业没有得到社会尊重,职业认同感较低;75%的受访验光师认为是由于验光师准入门槛低,专业水平参差不齐导致了验光师职业社会尊重度不高;85%的受访验光师对验光师职业认同,愿意继续深造。结论:验光师对自身职业的认同度较高,但对目前的薪资、社会尊重度不满意,均希望通过提升自身专业水平提高待遇、获得社会尊重。     

我的眼镜之旅

我是一名由视光专业毕业刚步入工作的验光师．经过一年半的实践工作．我发现理论与实际是有距离的。并不是你掌握了理论知识．能熟练操作各项仪器．你就是一名合格的验光师了。     

验光师参与销售工作有何利弊？

本刊从2008年第1期杂志起,对《验光师之家》栏目进行全新改版,关于验光师在验光过程中遇到的一些疑难问题或是解决事例方面心德的文章已经归入了《验光与配镜》栏目中的“验光交流区”中。新改版后的《验光师之家》将着重针对验光师在工作中的得失感悟、对眼镜店的经营管理方面的建议或想法或是大家共同感兴趣的话题进行交流和探讨。为着力打造验光师的专业形象,介绍验光师所取得的成就,本栏目还将陆续对我国眼镜零售店的一些知名验光师进行采访对话,以便能促进验光师队伍的壮大与提高,使大家能够更好地进行互相学习和沟通。     

预后说明—验光结束语

经过主客观验光,双眼平衡,融合功能等试验,出具屈光检查处方后,需做预后说明。所谓预后说明,就是在患者配眼镜前,验光师做一些必要的说明和解释。内容:1.初戴眼镜者可能出现的不适应症;2.正确使用眼镜的常识;3.保护视力、控制近视增加的方法;4.复查的时间。 一.初戴眼镜可能出现的不适应症。 合适的眼镜,配戴后反应较小,不会出现不适情况。但初戴新眼镜和未戴眼镜者不一样。新眼镜与原     

验光师渴求的成长空间

对于眼镜零售企业来说，验光师无疑是企业的核心灵魂人物。为了留住人才，眼镜零售企业激励验光师最常用的措施就是不断地加薪和奖励。实际上，验光师想要得到的不仅仅是报酬，作为专业技术人员，他们具有实现自我价值的强烈欲望。与金钱等物质需求相比，他们可能更注重自我价值的实现，更渴望企业能为他们提供一个成长的空间。通过对部分验光师的采访，我们发现，验光人员作为专业技术人才，他们的满意度来自于工作本身，包括挑战性的工作和高质量地完成工作。而他们的需求可以通过实现技术理论、成就事业、得到同行肯定、拥有声誉等需要表现出来，同时也渴望得到更多的尊重与信任。     

也谈暗室验光

验光配镜,验光师开出的处方是否正确合理,关键是检查者与被检查间的沟通与配合,但也有赖于验光师技术水平的充分发挥,且验光设备必须完善配套,而这些都是不可或缺的先决条件。有了这些先决条件,所谓暗室验光与明室验光的测试结果就不会有太大的差异。