聚焦岗位能力培养的党员干部教育培训体系构建

正在改革纵深推进、市场竞争日益加剧、转型升级迫在眉睫的情况下,云南电网有限责任公司现有资源及培训管控运营模式难以适应新形势下公司对党员干部培训工作的要求,因此,系统规划干部培养路径,构建云南电网有限责任公司(以下简称"云南电网公司")党员干部教育培训体系,开展针对性的培训支持公司各层级、各阶段的干部成长和发展显得尤为重要。培训体系构建培训体系构建方法云南电网公司根据中央干部教     

广西电网有限责任公司河池宜州供电局

正广西电网有限责任公司河池宜州供电局的前身是1974年1月成立的宜山县供电所,1989年6月更名为宜山县电业公司,1993年10月,宜山县电业公司更名为宜州市电业公司,2007年10月正式划转广西电网有限责任公司,2009年7月更名为宜州供电公司。2017年5月,广西电网有限责任公司河池宜州供电局(以下简称为"河池宜州供电局")成立。河池宜州供电局承担河池市宜州区16个乡镇的供电任务。截至2017年底,该局共有     

汇智聚力建设一流培训基地——记贵州电网有限责任公司红枫培训基地

正培训评价中心(学院)概况贵州电网有限责任公司培训与评价中心、贵州电力职业技术学院[以下简称培训评价中心(学院)]是贵州电网有限责任公司(以下简称贵州电网公司)下属的教育培训单位,也是南方电网公司教育培训基地之一,承担南方电网、贵州电网的管理干部、专业技术     

高起点高标准 打造高技术人才培训基地——广西电网人才培训与评价南宁基地五周年创佳绩综述

“全国企业职工教育培训先进单位”、“南方电网公司教育培训工作先进单位”、“广西电网公司教育培训与人才评价工作先进集体”,2009年广西电网公司电力科学研究院（简称电科院）教育培训工作先后荣获了上级的表彰,而这一系列成绩的背后,凝聚了广西电网人才培训与评价南宁基地（简称南宁基地）广大员工辛勤的汗水。     

基于能力提升的电网公司一线员工培训模式的构建

广西电网公司致力于打造教育培训"一把手"工程,注重培训资源向一线倾斜,实施一线员工培训"三大抓手",完善一线员工培训"五大体系",构建了具有广西电网特色的一线员工培训的新模式,树立了公司技能人才培养品牌,有效地提升了一线员工队伍的整体素质,为公司安全生产经营工作提供了强有力的人才保证。     

干部培训体系建设探索与实践

正"十二五"期间,广东电网有限责任公司围绕战略发展需要,结合个人成长需求,分层分类开展了大规模干部培训,有效提升了干部队伍的履职能力和持续发展能力。但随着改革发展的深入,广东电网有限责任(以下简称"广州电网公司)公司对干部培训工作提出了更高要求。通过对标学习,广东电网公司也发现,干部培训工作的体系化运作水平还亟需提高。干部培训体系建设思路广东电网公司基于"服务公司战略、服务人才发展"的目标,根     

广西博联信息通信技术有限责任公司

正广西博联信息通信技术有限责任公司(以下简称"公司")正式成立于2004年,现有注册资金3032.4万元,业务范围涉及软件研发、系统集成、通信自动化和信息化技术服务四大领域,拥有计算机信息系统集成二级、涉及国家秘密的计算机信息系统集成乙级等优质行业资质。多年以来,公司立足于广西电网市场,致力于成为广西电网核心技术支持公司,为广西电网公司及其下属单位提供     

加强技能人才培育 促进企业员工岗位成才——以广西电网公司为例

广西电网公司以"培训、评价、待遇、使用"一体化机制为主线,注重开展大规模员工培训及差异化人才评价,充分激发员工学习的内生动力,为岗位成才创造了有利环境及良好氛围。经过多年的探索与实践,员工队伍素质得到明显提升。     

广西电网有限责任公司钦州供电局

正广西电网有限责任公司钦州供电局成立于1993年8月,隶属广西电网有限责任公司(以下简称"公司"),主要负责钦州市电网规划建设、电网运行、经营管理、电力供应等业务,以满足人民追求美好生活的电力需求作为奋斗目标。钦州网区拥有客户108万户,电网全社会用电最大负荷4为110.1×10kW,同比增长12.58%。钦州电网最高电压等级为500kV,主电源通过4回500 kV线路分别与钦州电厂和广西     

田阳供电公司：以做大做强电网为主线全面提升企业整体基础管理水平

田阳供电公司是广西电网公司全资子公司．前身为田阳县电力有限责任公司。于1999年由广西电网公司代管,2007年由田阳县人民政府整体划转广西电网公司。田阳县电力有限责任公司于2009年8月更名为田阳供电公司。田阳供电公司位于右江河谷中部．担负着田阳县10个乡镇的供电任务,公司经营范围包括电网经营,电力购销;电力生产;电力工程勘测、设计、建设、安装、咨询、检修及电力物资经销;与电力有关的产品开发、     

标准化、规范化、精益化抓人才培养工作——记“国家技能人才培育突出贡献”单位贵州电网培评中心

正贵州电网有限责任公司培训与评价中心(以下简称"培评中心"),作为南方电网在贵州的教育培训基地,始终以建设"南网领先,国内一流"的实训基地为宗旨,围绕公司中心工作,以加强实操培训基地硬件建设和规范管理为核心,持续完善基地功能,在南方电网公司率先建立一体化的岗位胜任能力评价体系,并将培训标准化、评价数据化,采取有效激励机制,为公司培育各     

南方电网超高压输电公司：创新实施基于岗位胜任能力的培训评价

正超高压输电公司作为承担南方电网公司"主业主责"的骨干企业,肩负着广东、广西、云南、贵州、海南五省区的电力资源优化配置职责,运行维护的交直流混合电网是世界上最复杂的电网架构之一,因此,需要培养和造就一支结构优化、素质优良、技艺精湛员的工队伍,有效保障电网运营的安全生产。近年来,超高压输电公司全面实践基于岗位胜任能力的培训评价,并以此为基础先行先试,主动开展新型培训评价机制探索研究,优化资源配置效率和管理效能,     

“三类培训”促“技能人才”培养

正贵州电网有限责任公司(以下简称"公司")以满足人民追求美好生活的电力需要为出发点,建立了胜任力培训、专项培训、自主培训"三类培训"机制,系统性推进公司技能人才培养工作,构建了具有贵州电网特色的"杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、班站所骨干"五级技能人才梯队,打造了一支满腔热情干事业、聚精会神破难题、心无旁骛谋发展,有激情、有朝气、有抱负的技能人才队伍,并在工作中大力弘扬长征精神和遵义会议精神,展现贵州电网"铁军"风采。     

广西网欣物业管理有限责任公司

广西网欣物业管理有限责任公司（以下简称网欣）（原广西力元物业管理有限责任公司）成立于2001年1月10日,注册资本879．51万元,是广西电网公司控股,中国大唐集团桂冠电力股份公司合资股份企业。公司主要从事物业管理和投资,具有物业管理二级资质。     

广西电网公司北海培训中心：“南网人”培训、旅游、度假的美丽港湾

广西电网公司北海培训中心始建于1993年,是广西电网公司A级、B级和C级人员培训基地之一,并于2010年4月接受中国南方电网公司授牌成为＂中国南方电网公司教育培训中心广西北海基地＂。     

电网企业“十四五”教育培训规划研究

在此次研究中以贵州电网有限责任公司(以下简称"贵州电网公司")教育培训规划作为样本进行剖析,进而总结归纳出电网企业教育培训规划编制的一般路径,提炼出推动电网企业战略落地的教育培训规划"144"模式,以期能够科学规划人才发展,超前谋划人才工作,为电网企业"十四五"人才队伍建设和教育培训工作提供指引。     

开展需求分析破解发展难题

广西电网公司高度重视培训需求分析工作,采取科学创新、以人为本的思路,通过上下互动、全员参与的方式,深入开展培训需求分析及培训计划策划,实现了系统性、针对性、人性化、差别化培训的目标。通过培训学习,公司员工的综合素质稳步提高,公司核心竞争力不断增强,推动了广西电网公司又好又快发展。     

广东电网有限责任公司教育培训评价中心:担当务实,引领发展

正广东电网有限责任公司教育培训评价中心(以下简称广东电网培评中心),是广东电网有限责任公司(以下简称广东电网公司)教育培训与人才评价工作的执行机构和实施主体,主要负责公司教育培训、人才评价、职业技能鉴定和学历教育教学等工作,统筹公司各级     

河池罗城供电局

正河池罗城供电局前身是1975年成立的罗城县供电所,1994年5月更名为罗城松佬族自治县电业公司,2009年1月整体划转广西电网公司管理,2010年5月更名为罗城供电公司,2018年4月更名为"广西电网有限责任公司河池罗城供电局"。该局主要负责罗城县城区及11个乡镇约38万人的供电业务。辖区内有110 kV变电站2座;35 kV变电站14座;35 kV输电线路19条,共     

广西来宾希诺基发电运营维护有限责任公司

广西来宾希诺基发电运营维护有限责任公司是一家由法国电力集团发起、广西电网公司和广西南宁信至投资有限公司参股的中法合资企业。