国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)

正国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)(以下简称中心(学院))实行"一套人马,两块牌子"的运行模式,集员工教育培训、职业鉴定、高职学历教育、成人教育于一体。技能培训中心主要承担公司系统专业技术人员、技能人员的培训和职业技能鉴定任务。2012年,中心被国网公司遴选为国网技术学院成都分院,承担国网公司新入职员工及高技能人才培训任务:同年,成为国网公司输配电线路带电作业实训基地;2014年,成为国网公司信息运维实训基地。     

国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”

正2018年,国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司获得"国家技能人才培育突出贡献单位"荣誉称号。这是技能人才培育领域最高的政府奖项,由国家人力资源和社会保障部组织评选。国网技术学院国网技术学院作为国家电网有限公司直属单位,近年来认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,始终将服务国家电力事业发展作为根本出发点和落脚点,准确把握电力技术发展趋势和技能人才成长规律及学习特征,大力开展新员工培训、技能人才     

国网技术学院与国网山西电力开展战略合作

6月20日,国网技术学院与国网山西电力在太原举行战略合作协议签署仪式。国网技术学院院长赵建国、国网山西电力总经理张建坤分别代表双方在战略合作协议上签字,标志着双方向更深层次、更广领域、更高水平的合作迈出了关键步伐。在人才培养方面,双方拟共同开发、设计培训项目和培训方案,为山西公司培养一批适应创建“两个一流”的高素质人才。在培训教学方面,山西公司根据人才培养专业需求,派专业人员到学院培训学习或担任培训师;学院派出优秀教师到山西公司进行授课。在科研开发方面,双方共同建立技术研发平台,对特高压电网运行和维护关键技术和培训项目进行研发;定期举办各类技术专题讲座,开展电力建设新技术研究。（国网技术学院）     

国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)

正国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)(以下简称中心(学院))实行"一套人马,两块牌子"的运行模式,集员工教育培训、职业鉴定、高职学历教育、成人教育于一体。技能培训中心主要承担公司系统专业技术人员、技能人员的培训和职业技能鉴定任务。2012年,中心被国     

国网四川省电力公司技能培训中心：不忘教培育人初心 牢记服务电力使命

正国网四川省电力公司技能培训中心不忘教培育人初心,牢记服务电力使命,围绕建设一流企业大学的战略目标,紧跟时代发展、企业战略、市场需求,以创新推动发展,努力构筑电力人才培养的高地。国网四川省电力公司技能培训中心(以下简称"四川技培")是国网四川省电力公司的教育培训机构,也是国网技术学院成都分院、国网带电作业实训基地、国网信息运维实训基地等国家电网公司层面的培训基地以及四川省高技能人才培训基地,与四川电力职业技术学院(以下简称"学院")实行"一套人马、两块牌子"运行管理。     

国网江西培训中心:服务公司发展 做好支撑保障

<正>国网江西培训中心是公司直属单位,与江西电力职业技术学院、江西电力技师学院实行三块牌子、一套机构的运作模式。主要承担公司系统领导干部、后备干部、管理人员、技术人员培训,员工职业技能培训及技能等级鉴定、人才评价,公司网络培训资源的开发与维护,培训基地、培训师资等管理工作。2019年,培训中心认真贯彻国家电网公司打造"三     

在线培训呵护“雏雁启航”

正国网江苏省电力公司"雏雁启航从新出发"2018新员工在线培训活动以"赋能、激活、服务"为核心,依托掌上学院APP、网络学院、"雁志青云"微信公众号三大在线培训平台,将在为期一年的时间里通过丰富有趣的在线培训课程伴随新员工成长。赋能是手段,激活是方法,服     

变电检修实训基地建设的研究与实践应用

正在国家电网公司"一强三优"战略目标的指导下,打造一支素质优良、技能过硬、服务优质的专业技术人才队伍是目前电网人才培养的方向。因此,对于电网员工的岗前、在岗培训尤为重要。而提供一个先进、实用的培训平台是基础。基地建设的必要性国网吉林省电力有限公司培训中心作为吉林省公司电力员工的在岗培训场所,国网公司高级技师培训、国网新入企员工岗前培训场所之一,每年承担了大量的省公司、     

国网湖北技培中心：建设“绘选育用留”企业培训师培养生态体系

正国网湖北省电力有限公司技术培训中心(武汉电力职业技术学院)[以下简称"国网湖北技培中心(武汉电院)"]作为国网湖北省电力有限公司(以下简称"国网湖北电力")所属培训机构,面对企业培训师资力量薄弱、无法满足高质量企业培训现实需要的问题,创新建设了"绘选育用留"全链条师资培养生态体系,促进企业培训师队伍可持续发展,为企业人才培养工作提供了坚强的师资支撑。     

做国际一流的企业大学——访国网技术学院院长赵建国

年初,参加2011年度上半年培训的公司系统3000名新入职员工顺利报到入学,标志着国网技术学院已具备了年培训8000名新入职员工的培训能力,在成立至今的短短两年内,实现了超常规、跨越式发展。     

双向互补，建设高水平师资队伍

正江西电力职业技术学院为深化产教融合,做精做强职业教育,充分发挥校企合作优势,双向互补,打造一支专兼结合的高水平师资队伍。实施"双向挂岗"机制,组织教师下企业挂岗锻炼,并由国网江西省电力公司近百名优秀专家人才组成了学院兼职教师队伍,培养"名师领衔、教师+技师+企业培训师"的高素质"双师"教学团队,涌现出江西省"能工巧匠"、国家电网公司领军人才、省级教学名师、中青年骨干教师、电力教育培训技术优秀专家人才等一批名师。     

加强企业文化建设 为创一流培训中心提供坚强有力支撑

2011年3月,按照国网甘肃省电力公司教育培训资源整合的要求,兰州电力技术学院和兰州电力学校正式整合为兰州电力技术学院（兰州电力学校）,并顺利实现一体化运行。2011年10月,国网公司刘振亚总经理明确提出,建设和弘扬统一的企业文化,要全面落实“五统一”要求,统筹推进企业文化传播工作,大力加强领导力和执行力建设。这为推动整合工作、促进企业文化融合提供了良好的契机和条件。2013年4月,甘肃省电力公司培训中心和兰州电力技术学院（兰州电力学校）整合为国网甘肃省电力公司培训中心,顺利实现甘肃省电力公司教育培训资源整合目标。     

师资为本,锻造国际化复合型人才

正打铁还需自身硬,一流的国际培训需要一流的国际师资队伍做支撑,国网技术学院一直以来承担的是国家电网公司的企业员工内训业务,面对越来越多的国际化培训业务,学院实施全员"学外语、用外语"及国际化人才"星火计划"方案,全方位开展国际化人才英语培训和国际交流综合能力培训,培养一批既具有国际视野和思维,又有海外开拓意识和能力的国际化人才,实现对国际培训业务的人才支撑。     

做国际一流的企业大学——访国网技术学院院长赵建国

年初，参加2011年度上半年培训的公司系统3000名新入职员工顺利报到入学，标志着国网技术学院已具备了年培训8000名新入职员工的培训能力，在成立至今的短短两年内，实现了超常规、跨越式发展。     

国网湖北电力技培中心:贯通企业技能人才需求“最后一公里”

正国网湖北省电力公司技术培训中心(以下简称中心)前身为武汉电力学校,创建于1953年,2002年升格为武汉电力职业技术学院,2012年成立国网湖北省电力公司技术培训中心,实行"两块牌子、一套班子"的管理模式。中心坚持改革创新发展之路,先后获批"国家高技能人才培养示范基地""国家电网公司高技能人才培训基地""湖北省示范性高职院校""全国首批职业技能鉴定示范站(所)",获得"全国文明单位""全国职     

国网技术学院苏州分院揭牌

7月9日,国网技术学院苏州分院正式揭牌。这是自2012年国网技术学院设立成都、长春、西安3家分院后的第4家分院。此次设立国网技术学院苏州分院是国家电网公司党组加快“两个转变”,进一步强化人才队伍建设的重大决策,是优化整合公司培训教育资源,推进优质资源共享,加快构建公司“大培训”体系的重要举措,对于加强学员岗前培训,强化高层次技术技能人才培养,提升员工整体素质,具有重要的意义。据悉,苏州分院成立后,每年将承担国家电网公司系统1000名左右新员工岗前集中培训和500名高技能人才轮训任务,培训任务量将达10万人·天。（国家电网报）     

好书大家读

国家电网公司·新入职员工系列培训通用教材:安全实训为了规范国家电网公司新入职员工培训内容,提高培训质量,国网技术学院依据国家电网公司新入职员工培训方案,结合自身实训设施和新员工培训特点,编写完成《国家电网公司新入职员工系列培训通用教材》(包括8个分册)和《国家电网公司新入职员工系列培训专用教材》(包括52个分册)。     

实战成功,国际化培训迈出坚定步伐

正花朵用一年的默默酝酿,才换来风姿卓绝;金蝉历经数年的砥砺,才得以放声高歌。沉潜是绚烂前的孕育,是高亢前的孤寂。截止2017年10月,国网技术学院(以下简称"学院")已开展了两期菲律宾国家电网公司(简称NGCP)项目培训,取得了圆满成功;2017年学院承办"国际青年能源论坛——中国站"活动,向多国电力青年英才展现了国家电网公司的实力和品牌,国网技术学院国际化迈出了坚实一步。历经锤     

国网技术学院:执行埃塞俄比亚配网技术技能境外培训

正国网技术学院作为国家电网公司的直属培训单位,输出技术技能、传播国网文化、展示品牌价值、促进共享共通,一直是学院服务国家电网公司海外战略布局,建设国际化培训之路的价值取向。2018年3月29日至5月13日,为积极响应国家"一带一路"倡议,服务国家电网公司"走出去"战略,经过前期的细致认真筹备,国网技术学院派出专项培训团队赴"非盟"所在地埃塞俄比亚(以下简称"埃塞")     

创新机制 优化师资队伍

正企业要发展,人才是关键。作为企业人才培养的基地,国网青海省电力公司培训中心通过专家带徒、"双师型"人才培养、培训师现场实践锻炼、"五个一"工程建设、"TTT"培训等培养和培训手段,培训师队伍素质得到明显提升,人才当量密度不断提高,"双师型"人才比例不断攀升,一批省级、公司级专家不断涌现出来。电力企业快速发展的今天,"企业第一工程师"正在发挥着巨大的正能量。"专家带徒"活动,加速新员工快速成长