纸质档案与电子档案并存管理探究

档案管理工作是企业和政府工作的重要组成部分，对员工管理和居民管理至关重要，随着信息时代的到来，电子档案逐渐兴起，由于电子档案在管理工作方面存在一定优势，各种档案管理机构已开始将纸质档案与电子档案进行并存管理，这已成为当前我国档案管理的主要形式。为进一步探究纸质档案与电子档案并存管理的策略，文章从当前时代背景下档案管理工作产生的变化入手，从两方面分析纸质档案和电子档案的区别以及实施并存管理的重要意义，并对档案管理工作中电子档案与纸质档案进行并存管理的适用性进行相关的阐述，针对当前存在的主要问题提出电子档案与纸质档案并存管理的创新策略。     

浅谈企业人事档案信息化管理

随着计算机和网络技术的广泛普及和应用,企业人事档案管理工作正面临着前所未有的机遇和挑战,人事档案信息化是当前人事档案管理工作改革的新趋势。如何充分运用现代信息化手段,建立信息化人事档案,为企业人力资源管理提供可靠依据,已然成为人事档案管理研究的重要课题。本文着重就企业人事档案管理信息化的优势、实施方法及人事档案信息化建设过程中应当注意的问题进行了探讨。     

医院人事档案管理工作过程中办公自动化的必要性及可行性建议

在医院人事档案管理工作中应用办公自动化，可有效实现档案资料的信息共享、实现档案储存方式的多样化、延长档案储存的寿命并提高档案管理工作的效率，为后续档案管理工作的开展和应用建立良好的基础。本文主要对医院人事档案管理的现状、实施办公自动化的必要性及实施办公自动化的可行性建议等方面进行综述，以提高医院人事档案管理的工作效率，提升管理质量，确保档案的安全性。     

公司人事档案管理CAD的实践与探讨

人事档案管理是基层单位一项经常性工作,特别是经营性公司,公司业务的迅猛发展和人员扩充对人事档案管理工作要求越来越高,希望能迅速摆脱传统的手工自理方式,采用计算机进行辅助处理,以达到高水平的信息存储、查询、统计和综合分析,进而实现公司人事档案管理的办公自动化。     

流动人员人事档案数字化系统设计

档案数字化系统能够对档案进行数字化加工,实现档案的信息化管理.针对攀枝花市人才服务中心档案管理人员管理大量的纸质档案,提供利用服务劳动强度大、效率不高的问题,设计了流动人员人事档案数字化系统.档案数字化后,存储于数据库里的数字档案将可以提供方便、快捷的远程查阅和多点、多向查阅及其他利用,将全面提升攀枝花市流动人员人事档案管理和服务的整体水平.     

浅析信息化时代的人事档案管理

在信息化的时代,人事档案管理的工作内容与传统的人事档案管理工作的内容已经截然不同,要做好信息化时代的人事档案管理工作,就需要用新的思路来完成这项管理工作。本文说明在信息化时代做好人事档案管理的作用、在信息化时代人事档案管理存在的问题     

TH-AMS一体化企业档案管理系统

清华紫光企业档案管理系统（ＴＨ－ＡＭＳ）从档案管理部门的需求出发,主要提供以下几个方面的功能：系统设置、权限设置、数据录入、档案检索、整理编目、借阅管理、统计报表、销毁管理、数据转换、光盘制作。包含了企业档案的全部管理工作和电子档案的网上利用,并充分利用计算机及计算机网络的特点,为企业档案和信息的管理提供了一个现代化的手段。下面将简要介绍各子系统的功能：１．系统设置子系统用户可以根据本单位档案管理的规范和需求,对ＴＨ－ＡＭＳ９８系统进行自由的定义（其中包括各种档案类型,数据库的结构,用户录入的界…     

大数据下的事业单位干部人事档案管理探讨

在信息时代，事业单位开展人事档案管理工作也要充分地融合大数据技术，通过信息化、数据化的管理可有效地转变传统管理模式的问题与不足，充分提升档案管理工作质量。因此，事业单位干部人事档案管理开展要充分地融合大数据技术，通过建立完善的管理模式实现管理模式的创新与优化发展。基于此，本文主要对大数据时代事业单位干部人事档案管理的相关工作进行简单的分析、研究。     

浅谈事业单位人事档案管理改革及实践

人事档案的管理是事业单位工作的重要组成部分,而目前我国事业单位的人事档案管理面临着诸多的难题,许多事业单位内部的人事制度安排与发展规划都做出了一定的创新,以实现人事档案的管理满足新形势、新变革的要求。本文针对人事档案管理的改革提出了一些个人的见解,在总结当前人事档案管理不足的基础上提出档案管理的改进策略。     

现代高校计算机实验室的建设与管理

随着我国计算机网络技术的快速发展,高校传统的计算机实验室管理方式已经追不上时代的需求,计算机实验室是为了满足教学的需求而建立一个重要的平台,可是,随着计算机使用的需求也在不断的增大,有的时候会出现软件硬件出现损坏或者故障等,造成了计算机实验室管理工作的增大。面对传统的管理模式,运用开放式的计算机实验室建设维护与管理方式,提升管理水平和教学质量,值得我们探讨。     

关于提升人事档案管理现代化措施的探讨

随着社会主义市场经济的不断发展革新,人事档案最为收纳人才信息的主力来源以及重要的媒介载体,成为管理人才信息的重要方式之一。而问题是,人们也逐渐把关注的重点放在了事业单位人事档案的管理工作上去。之前管理模式中存在着档案管理方式落后,档案材料的内容和真实情况差距甚远等漏洞百出等现象。为了将人事档案管理的水平提升上去,使档案的实际效用充分发挥出来,本文将对人事档案的管理现代化的必要性以及管理模式具体分析,并探讨现代化管理措施提升的具体方法。     

基于大数据的计算机数据挖掘技术在档案管理系统中的应用

随着社会经济和科学技术的不断发展,档案管理对象不断增多,传统档案管理模式已不能满足人们的需求,为了进一步提高档案管理系统中的数据查阅和检索性能,需大力发展计算机数据挖掘技术。大数据时代下,使用计算机系统可以挖掘其中的有效信息,可以降低相关工作人员的工作量,提高现代档案管理工作的效率,进而提高档案信息管理的综合水平。     

小议如何加强事业单位人事档案管理工作

加强事业单位人事档案管理工作,要先从提高认识、加强领导、对档案工作实行动态管理,使事业单位人事档案管理制度化。注重人事档案资料的收集,提高人事档案管理质量。加强人事档案管理工作的现代化和信息化建设。加强人事档案管理人员队伍的自身建设,提高人事档案管理人员的素质。人事档案管理人员要为祖国的档案事业作出贡献。     

浅谈计算机技术在事业单位档案管理中的应用

随着我国信息技术的飞速发展,在现代的事业单位人事档案的管理中已经将计算机管理技术应用于档案的管理工作中.计算机管理技术在事业单位的档案管理中为其提供了巨大的便利,在计算机技术的辅助下事业单位的档案管理工作逐渐的走上了网络化的管理趋势,这对于事业单位的档案管理工作来说是有重大意义的.本文就计算机技术在事业单位档案管理中的应用进行了分析研究.     

电子档案管理与计算机网络

文章从电子档案管理与计算机网络相结合的必要性入手,利用 Product Life Cycle Management,即产品全生命周期管理,从而变更档案管理模式,详细介绍了档案电子化网络化管理需要注意的问题。实现档案管理以纸质档案为主体向以电子档案为主体的转变,档案管理网络化提高档案利用率。     

基于企业构建档案信息化管理系统的探索

随着计算机信息技术的迅猛发展,传统企业档案管理已不能满足企业需求。批量数据的集中处理急需企业构建档案信息化管理系统,是现代企业发展的必然趋势。介绍了构建档案信息化管理系统的必要性,分析了构建系统的实现步骤、实现目标和实现策略,给出了如何更好地应用档案信息化管理系统,为企业经济发展服务。     

无线局域网在企业中的架设与硬件维护安全策略探讨

随着笔记本、平板、智能手机等无线终端设备的日渐普及,公司员工对移动办公的需求越来越高,而传统的局域网受传输介质和布线的制约,已无法满足员工的需要。无线局域网(WLAN)以其移动性、经济性、便捷性和扩展性成为了满足员工工作需求最好的解决办法。本文简要阐述了无线局域网的概念及其特点,对无线局域网硬件网卡、网络设备、计算机主机进行控制,从企业的实际需求出发,详细论述了无线局域网在企业的应用中需要注意的安全事项。     

人事档案管理创新策略的研究

随着市场经济的快速发展,人事档案从客观上反映了一个单位的管理水平,在不断发展中起着十分重要的作用。传统的人事档案管理制度暴露出越来越多的问题,已经无法适应现代资源管理的实际需要。本文在分析事业单位干部人事档案管理现状的基础上,针对现阶段人事档案管理存在的问题进行了论述,提出了提高人事档案管理的几项措施。     

市场经济下的医院档案管理的新思考

随着市场经济的快速发展,改革已经深入到经济社会中各个层面,作为医院,当前人事档案管理工作中的矛盾和问题越来越突出,将人事档案管理工作进行改进和完善,已经是整个医院在市场经济下进行规划与发展的一个新课题。本文从实际情况出发,抓出其与市场经济发展不符的盲点,创新医院的档案管理,提出自身对于医院档案管理的新思考。     

浅谈流动人员人事档案管理工作的优化

本文以优化流动人员人事档案管理工作为出发点,从人事档案管理体制的完善、流动人口管理体制的完善、流动人员人事档案管理单位的沟通以及流动人员人事档案管理队伍素质的提升几个方面对我国的流动人员人事档案管理工作作出了研究与探讨。