做实“四心”保障 凝聚创业力量

<正>长城三矿地处毛乌素沙漠边缘，是山东能源新矿集团在内蒙古自治区建设的大型现代化矿井。长期以来，长城三矿创业环境艰苦，文体娱乐设施匮乏，职工业余生活单调，客观存在的离家遥远、思乡恋家等因素，影响了队伍的战斗力。为保证职工安心省外创业，长城三矿工会多维度实施“我为职工办实事”实践活动，在做实“四心”保障上下功夫，立足“职工盼什么工会就干什么”，带着感情和责任为困难职工办实事，着力提升职工“吃、穿、住、行”质量，解决职工“急、难、愁、盼”问题，为职工创造施展才华的良好环境，激发了职工“逐梦大漠创大业”的信心和斗志，     

找准切入点增强满意度"我为群众办实事"做实功

"各单位、各部门一定要把为职工群众办实事办好,办的让职工群众满意,将党史学习教育实践走实走深走细."这是黑龙江龙煤矿业集团七台河运输部党委书记徐建强在政工例会上对"我为职工群众办实事"工作提出的进一步要求. 自今年3月份七台河运输部党委启动党史学习教育以来,积极以职工的满意度为标准,找准实践活动切入点,以"切实解决职工急难愁盼""落实新发展理念实现高质量发展促进企业增效职工增收""推进管理创新实现安全运输""加强职工队伍建设推进人才强企战略落实"4个方面为主线,规划了 11项22件实事,并制定了项目清单,明确了具体事项、受益范围、工作目标、推进措施、牵头领导、责任单位、责任人、完成时限等,确保为职工群众办实事走深走细.截至8月1日,七台河运输部党委已完成"我为群众办实事"17件,正在推进的为5件,完成率为77％,受到干部职工的高度好评.     

“民生工程”提升职工“幸福指数”

山西同煤集团雁崖煤业公司在抓好企业安全生产的同时,听民声、解难题、办实事,大打民生牌,着力提升职工的"幸福指数",让发展成果惠及职工,从而有力地促进企业向前发展。井下职工喝上热开水。为了让一线职工能够喝上热开水,该公司在资金紧张的情况下,挤出资金购买了矿用隔爆饮水     

深化暖心工程 构建温馨家园

正山东能源新矿集团深入落实"以职工为中心"的工作理念,持续深化"暖心工程",着力建设"温馨家园",努力为驻外创业职工办实事、做好事、解难事,不断改善驻外创业职工工作和生活条件,让驻外创业职工切实感受到新矿集团大家庭的温暖。深化"暖心工程",加强驻外创业职工思想政治工作。新矿集团工会坚持"三     

黄陵矿业双龙煤业:推进安全铸魂工程“入脑入心”

正近日,黄陵矿业双龙煤业以提高职工操作技能和强化职工安全思想意识为重点在安全理念上"铸魂"。以突出抓好以安全核心理念、安全价值观和强化职工现场安全规范在安全行为上"铸魂"不断推进安全铸魂入脑入心。牢固树立"安全至高无上"的安全铸魂理念,突出抓好以安全核心理念、安全价值观、安全管理作风要求为主要内容的安     

为职工营造家的感觉

正家是避风港,家是安乐窝,家是心灵的栖息地,只有职工的心灵得到温暖,才能鼓足干劲干好工作!"职工的心,企业的根。我们要把职工群众关心的事记在心里,落实在行动上,实实在在为职工办实事,把职工家属当家庭成员看待,使大家心往一处想、劲往一处使,我们以共同的事业把一大家人的心紧紧地凝聚在一起。"瑞能煤业党委副书记、经理张大勇介绍。环境治理让家园更温馨"宁可食无肉,不可居无竹。"竹子就是这样,清高又有着纯朴的气质,清丽又脱俗的风韵,清幽     

实施“四心”工程 履行维护职能

淮北矿业集团桃园矿认真贯彻落实“三个代表”重要思想,把依法履行职工的合法权益、帮助职工解决生活困难作为各项工作开展的落脚点,大力实施“四心”工程,切实做到为职工扶贫解困办实事,“春风”温暖职工心。他们采取的具体做法是: 对特困职工实施“爱心救动”工程。矿工会把推动送温暖工程与社会保障制度有机地结合起来,加强对特困职工的动态管理与政府部门的联系,确保“低保”职工能按时领到低保金。同时,还在车间工会开展送温暖竞赛,在女职工中开展“十帮一”姐妹献爱心帮扶活动,做到不使一个特困职工因生活困难而影响工作,不使一个特困家庭的学生因困难而辍学。     

用心托起职工"稳稳的幸福"

学史力行践初心,砥砺奋进再出发. 自党史学习教育开展以来,黄陵矿业公司一号煤矿认真倾听职工群众的心声心愿,精心绘制"我为群众办实事"导航图,以"提高职工幸福指数"为目标,从最突出的问题抓起,从最现实的利益出发,为群众办实事、办好事,用心用情用力解决基层区队的困难事、职工群众的烦心事,将初心使命践行于实际工作之中,交上了一份充满温度、厚度、质感的民生答卷. "陈彦的《主角》是我最喜欢的一部动人心魄的命运之书.作者以扎实细腻的文笔,讲述了小人物在历史滚滚红尘中历经时代转型,文字之间满是作者对小人物坚韧不拔、自强不息精神的歌颂与褒奖."在"阅读强担当·书香沁初心"主题赠书活动仪式上,领到书籍的运输队职工谢帅说道.     

我为群众办实事 点滴小事暖民心（上）

正为深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,做到学党史、悟思想、办实事、开新局,切实为矿区群众办实事、办好事、办身边事,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感,宣传各矿区开展的"我为群众办实事"实践活动的好经验,展示企业在解决群众"急难愁盼"问题的典型事迹、感人故事,反映企业在制定惠民政策、实施利民项目、简化办事流程、提高服务水平上办实事求实效的好做法。     

做职工群众信赖的“娘家人”——记全国五一劳动奖章获得者、河南能源焦煤公司赵固二矿刘海庆

正在河南能源焦煤公司赵固二矿有这样一位干部,他牢记职责,情系职工,激情奉献,用真心、诚心、爱心维护职工的根本利益,赢得了职工的信赖和好评。他就是赵固二矿党委副书记、纪委书记、工会主席刘海庆。2016年4月,刘海庆被中华全国总工会授予"全国五一劳动奖章"。干工作认准一个理:职工的"娘家人"就要为职工办实事     

"太阳花"爱心托管班化解暑期看娃难题

暑期放假,父母上班,孩子无人照看,"暑期看娃"成为广大职工群众生活中的最大困难.冀中能源邯矿集团工会在党史学习教育"我为群众办实事"实践活动中,科学施策,精准服务,以解决职工急难愁盼问题为导向,依托职工书屋阵地,在云驾岭矿开办"太阳花"爱心托管班,心贴心、实打实解决假期职工子女"看护难"问题,多途径、多形式提供学生暑期托管服务,让职工安心上班、快乐生活.     

一次“死里逃生”

这件事已过去多年了,我却记忆犹新。那时我在某煤矿运输队担任队长。一天早班,我站在主井井口听到井筒内一声闷响,接着就见提升钢丝绳"落地",知道是斜井下放的空车"掉道"了,便带领地面运输班班长和一名职工     

掏心窝子办实事

正"卫东,最近车间还有没有难闻的氧焊味?""矿上9月初就给车间安装了排风扇,车间里早就没有那些怪味了。"当前,晋城煤业集团沁秀公司岳城煤矿党的群众路线教育实践活动已经进入第二阶段。贯穿活动前后,该矿秉承不耍姿势、不摆架子、掏心窝子办实事的理念,耐心回答职工疑惑,仔细落实教育实践活动中征集到的各类问题,切实做到为职工服务。"联系群众不卖嘴、不装样,要的是实打实、心碰心。"在党的群众路线教育实     

劳保用品不能“领而不用”

近日,笔者到某矿区调查研究,发现这里的职工大多拿劳保用品不当回事,或束之高阁,或送人,或卖掉,或换酒喝、换烟抽.这种对劳保用品"领而不用"的奇特现象应该刹一刹.     

广场上的"飞碟灯"亮了——山东能源集团南屯煤矿开展"我为职工群众办实事"纪实

"灯亮了,走,再去下几盘棋,一定能赢你!" "走啦走啦,大家拿好扇子,站好队形,今天跳的动作不规范就一定能看见咯!" 近日,山东能源集团南屯煤矿俱乐部广场上独具特色的照明"飞碟灯"出现故障后,该矿党委高度重视,在最短时间内让"飞碟灯"重现光明,受到职工群众的点赞.这只是该矿党委自党史学习教育开展以来,落实"我为职工群众办实事"的一个缩影. 把实事办好,把好事办实.该矿党委围绕职工群众"急难愁盼"问题,坚持从实际出发,尽力而为,不断让职工群众得到实惠,切实为职工群众办实事、解难题,增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感.     

幸福“加速度”

走进皖北煤电集团钱营孜矿,一座新型现代化矿井拔地而起,人工湖水波荡漾,与矿区碧草如织的草坪、争艳夺目的花圃和制作精美的＂劳模一条街＂交相辉映,绿意盎然,生机无限钱营孜矿按照＂顺民意、解民忧、惠民生＂的工作思路,秉承＂发展依靠职工、发展为了职工、发展惠及职工＂的思想,从与职工家属密切相关的衣、食、住、行出发,关心群众冷暖,为职工群众办实事、办好事,职工幸福指数节节攀升,     

莫让“民主”落尘埃

目前,为数不少的企业在安排职工下岗时,换了一种提法,下岗不叫“下岗”,改叫“待岗”了。 “下岗”与“待岗”,虽只一字之差,但却有实质性的不同。 按照国家劳动和社会保障部等6部委的规定,职工下岗必须履行一整套完整的程序:包括事先提交工会和职代会审议;制定职工下岗及再就业方案;报当地劳动和社会保障部门审核与认定。 而部分“企业家”只将一个“下”字改为“待”字,国家规定的程序就不必履行了。因为你那套是规定     

"四个强化"持续推动党史学习教育学在深处干在实处

党史学习教育开展以来,五矿邯邢矿业有限公司北洛河铁矿党委紧扣"学党史、悟思想、办实事、开新局"总要求,以悟思想为根本,以办实事为重点,通过"四个强化"抓好党史学习教育常态化,推动党史学习教育见行见效. 强化组织领导,推动学习架构"立起来" 3月12日,五矿矿业党史学习教育动员部署会召开后,该矿党委迅速行动,于3月19日召开党史学习教育动员部署会.成立组织机构,细化工作任务,明确时间节点、责任部门、完成时限,逐项推进.     

“四个角色”温暖人心

近年来,冀中能源邯矿集团阳邑矿工会坚持多管齐下,依托自身职能,在日常工作中当好“四个角色”,为职工办实事、办好事,全方位服务职工,稳定了职工队伍,提高了整体素质,推动了企业安全发展、和谐发展。当好职工的“培训师”2011年以来,阳邑矿工会共组织40余名工会干部、职工代表参加培训班5期,在全矿开展了以“立足岗位、奉献创新,促进矿井安全发展”为主题的劳动竞赛活动,全年累计投入竞赛奖励资金11余万元,     

用心描绘“为民答卷”——街洞矿业公司党委“我为群众办实事”综述

传承红色基因,树牢为民情怀。湘煤集团街洞矿业有限公司党委把"我为群众办实事"实践活动贯穿党史学习教育始终,坚持发展为了员工、发展依靠员工,始终把员工群众放在心上,以务实举措推动解决员工群众"急难愁盼"问题,在企业安全、转型、高效发展的同时,让员工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。