威虎山水电站砂砾石坝基处理

以工程实例为基础,简介了坝基砂砾石灌浆所选择的工艺、程序和方法。     

湖南芷江七里桥电站导流设计与施工

结合工程实例从导流标准的选择、导流建筑物、工程实践的效果等方面论述了中小型电站导流设计中围堰的结构及防渗形式的选择,有效地解决了围堰在施工工期的防渗问题,同时达到了缩短施工工期,降低投资的目的.     

关于中小型水电站消防供水加压方案的选择

本文作者通过对工程实践中几种常见情况下中小型水电站消防供水加压方案的比较,探讨了消防供水加压方案的选择.     

小浪底水电站新型转轮性能分析

多泥沙河流水电站水轮机机型的选择确定是影响电站投运后是否能安全、经济稳定运行的关键问题。从能量及气蚀角度优选小浪底水电站水轮机参数，提出了机组参数的建议值，为小浪底水电站水轮机国际招标及评标工作提供了一个分析评价转轮性能的方法。     

小型水电站电气自动控制设备合理设置刍议—降低小水电造…

本文综合介绍了我国农村小型水电站建设中，直流电源和交流电源的使用情况，自动化控制设备的设置和使用情况，小型水轮发电机励磁系统的设置和性能比较，并据此提出如何合理设置小型水电站的操作和保护电源、电气自动化控制设备和小型水轮发电机励磁系统的选择，在保证小型水电站安全可靠运行的前提下尽量简化这些设备的设置，以降低小水电的造价。     

小型水电站挖潜改造的方案选择

现从小型水电站的挖潜改造的必备条件、主要方法、方案选定等几方面来进行论述,供需要进行改造的小型水电站在方案选择时提供参考,最终达到更好发挥电站经济效益的目的。     

水电站调压室的水力计算与设计条件选择

介绍了水电站调压室的水力计算特点，分析了如何合理地选择调压室的设计条件。     

抽水蓄能电站勘测设计的几个主要技术问题

在总结抽水蓄能技术方面经验的基础上,简要阐述抽水蓄能电站经济效益评价、地质勘探、有迳流水库调节、库盆防渗、高压水道设计、机组额定转速选择等不同于常规水电的主要技术问题,对其他工程有一定借鉴作用。     

特性曲线法选择水轮机的程序设计

针对计算机辅助设计在水轮机选择设计与教学的应用，介绍采用特性曲线法选择水轮机的程序设计、数据存储及参数选择的方法。     

斑竹电站坝基工程地质条件分析

阐述了拟建斑竹电站的工程地质条件,由此提出宜选择弱风化基岩作为坝基持力层,并建议对坝基普遍作固结灌浆加固和围幕灌浆防渗处理。     

物流系统供货商选择的AHP评价与决策方法

从供货商选择问题的自身特点，创立了物流系统供货商选择评价指标体系，建立了供货商选择的AHP评价与决策模型，并通过实例分析，证实层次分析法(AHP)在供货商选择问题上的有效应用。     

高职毕业生择业困惑与对策

本文针对高职毕业生择业心态现状进行分析并展开论述。指出高职毕业生因对市场缺乏了解、自主择业意识不够、不能合理定位、急功近利和不堪压力等原因,导致不良择业心态;并从加强教育与疏导,创设良好的择业环境,着力“特色”培养、增强其适应能力,鼓励自主创业四个方面入手,论述了如何帮助高职毕业生减轻择业压力,调整择业心态,摆脱择业困惑,以实现顺利就业。     

大学生择业观念变化情况调查

调查分析了1992年以来大学生择业观念的变化情况。认为大学生的择业观念的变化主流是积极向上的,但也存在一些值得重视的问题。学校应加强就业教育,引导大学生树立正确的择业观念;社会应积极为大学生的就业创造良好的外部环境。     

梳棉、化纤用齿条评优方法的研究

本文根据模糊数学的综合评判理论,建立起梳棉、化纤用齿条优质产品评比方法的数学模型,从而提出了齿条评优的一种新方法。     

我校在校生择业意向的调查分析

依据2000年4月对天津工业大学在校本科生择业意向进行的调查,分析大学生的择业意向,并针对指导学生择业工作提出了建议。     

规范型非线性电阻性网络分析的研究

本文研究了规范型非线性电阻性网络的分析法,并在文献[1]的基础上,给出了选取初值理论和解决“角点”问题的新算法。选取初值理论克服了规范型分析法盲目选取初值的缺点,减少了计算量和迭代中遇到“角点”的机会;解决“角点”问题的新算法避免了规范型Katzenelson算法可能出现“组合爆炸”的问题。本文的理论和算法对非线性电阻性网络的计算机辅助分析与设计有一定的实用价值。     

经济周期波动与工程项目投资机会选择

为准确把握工程项目投资的时机，在分析经济波动的周期性特点及表现出的繁荣、衰退、萧条和复苏等四个过程的基础上，研究了工程项目投资与经济波动的制约关系及经济周期波动的监测途径，指出工程项目投资的最佳时期应是经济波动处在底部且有复苏迹象的时期．     

我国公务员选拔任用机制存在的问题及改进之探析

我国新的适应现代公务员制度的公务员选拔任用机制还没有完全建立起来,选拔任用机制还存在以下问题:考评目的和手段脱节,业务精专作为选拔任用的重要指标,反馈渠道不畅、监督乏力,前馈控制缺乏,程序运行缺乏规范性。因此,通过构建多样化的测评方式,建立储备力量图,加强前馈控制的制度化建设,引入公开竞争选拔任用机制,实行宽带薪酬制度等途径,对于完善我国公务员的选拔任用机制有重要意义。     

混凝土桥梁补强加固技术

分析了多种混凝土桥梁常见的缺陷 ,详细介绍了不能满足交通承载能力要求的混凝土桥梁的补强加固技术、方法和选用补强加固方法的原则 ,对桥梁加固方法的选用具有参考价值     

基建设备选购的物元评判方法

简单论述了物元证券模型的建模方法,针对基建设备选购,给出了设备选购的考虑因素,并结合实例应用物元优度分析模型进行了设备优选分析,分析结果显示该方法较传统的人为定性判断有概念清晰、易操作、定量化等优点。