政府投资工程代建制模式下的委托代理分析

根据委托-代理理论建立了政府投资工程代建制模式下的委托-代理模型，分析了相关变量对激励强度的影响，并在激励模型中引入监理方，从而减小委托方和代理方的信息不对称，抑制道德风险，为我国代建制的发展提供有益的启示。     

HU理论在改进代建制激励模型中的尝试

通过研究代建制中的委托代理关系,提出了一种改善传统代建制激励机制的方法,该方法基于委托代理关系中信息不对称的假设,运用联合确定基数法(即"HU理论"),解决代建制中委托人对代建人绩效考核的难题.通过利益机制促使代建人主动提出符合自身能力的绩效承诺,并积极提高项目管理的绩效,实现委托人与代建人的双赢.     

信息不对称下工程建设期道德风险模型分析

工程建设中,业主与承包商之间存在着"委托-代理"关系.由于两者之间的信息非对称,导致了建设期道德风险的存在.借助信息经济学中的"委托-代理理论"构建了承包商道德风险模型,定量的分析了如何通过设立约束机制使业主实现利益最大化,得出了有利于提高项目管理水平的分析结论.最后提出了约束承包商败德行为的若干建议.     

工程招标委托代理关系中的激励与监督

针对目前工程招标代理过程中产生的一些困惑招投标市场的问题,从招标人与工程招标代理机构的委托代理关系出发,在工程招标代理服务费为固定报酬的情况下,研究了信息不对称情况下工程招标代理机构的"道德风险"问题.通过建立数学模型,引入激励机制与监督机制来抑制"道德风险".在此基础上,运用妹委托代理理论建立了工程招标代理合同中报酬支付的激励模型,提出了监督机制的若干具体措施.     

重庆市政府投资项目代建制的现状和问题探讨

分析重庆市实施代建制的现状.探讨在实施政府投资项目代建制中出现的代建单位的"责、权、利"不对等、各方目标系统的不统一、代理费偏低.代理机构缺乏内在动力、政府部门对代建行为的监管职责不明确、代理机构的总体素质和水平不高等问题.并提出相应对策.     

公路项目代建制模式构建

为构建与公路项目特点相适应的代建制模式,采用问卷调查及统计分析与理论研究相结合的研究方法,首先比较分析了各种项目建设管理模式的优势与劣势,提出代建制无论在经济性还是监管体制等方面均优于其他现行的项目建设管理模式;然后在分析国际先进代建制模式及我国各试点省市代建制模式特点的基础上,分析各模式在具体环节上运作的特点,结合河南省公路项目的具体实际,构建了河南省公路项目代建制模式,为公路项目实施代建制项目管理模式奠定了基础。     

我国电力工程项目代建制模式的选择研究

从建设管理角度研究我国电力建设工程项目管理的现状,以及选择适合的项目管理模式应综合考虑的因素,论证了代建制是契合我国电力建设项目的一种管理模式,并探讨了代建制项目管理模式的实施途径和方法。     

代建制的声誉模型的研究

代建制是在我国推行不久的一种新的管理体制,因此在我国的发展尚处不完善的阶段。由于信息的不对称,政府投资人并不能观察到代建人选择什么样的行动,因此在这种情况下,如何建立科学的激励约束机制,解决由此引发的道德风险问题成为代建制的一大难题。本文正是在这种背景下,通过对声誉机制模型的分析,提出了完善代建制的一些措施,从而保证代建制的顺利实施。     

供应链伙伴间的委托代理关系及其激励模型

供应链伙伴间的业务关系是一种委托代理关系。在委托代理过程中，为消除委托方企业与代理方企业之间由于利益目标的不一致和信息不对称而引起的非协作、低效率等风险问题，供应链委托方企业需要设计一份激励合约促使代理方企业努力工作，从而有效地完成自己的目标。以委托代理理论为基础，设计了一个供应链激励模型，并从三个方面对模型的优化作了进一步分析，为供应链企业间制定有效的激励合约提供依据。     

营销人员工资激励机制设计

通过研究不对称信息存在条件下的委托-代理关系,对企业营销人员的工资激励机制进行了探讨.