金融控股集团公司治理机制设计研究

本文将金融控股集团的公司治理机制定义为协调利益相关者的制度安排,与一般的企业集团相比,金融控股集团母子公司的协调与管理问题尤为突出,从有效解决子公司法人人格虚化与母公司边缘化问题的角度出发,本文在战略管理、资源配置、风险控制和业务协同方面为其公司治理机制的基本设计提出了建议.     

公共服务项目中政企合作主体间的利益关系整合——基于武汉柏泉农场的个案分析

柏泉农场在公共服务项目中通过BT方式实行政企合作,是政府和企业共同致力于新农村建设的一种务实的公共服务提供方式.以柏泉农场为例,分析政企合作中利益相关者之间存在基于公共利益、政府利益和商业利益的矛盾,提出要遵循平等协商、统筹兼顾、合作共赢的利益关系整合逻辑规则,并以培育公共精神、强化协同合作机制、健全利益均衡机制作为利益关系整合的途径.     

农村水利设施管理和维护的困境与对策研究

农村水利设施管理和维护中存在的主要问题是"主体缺位,无人管理",水利设施的公共物品属性、投资主体的单一性和缺乏有效的监督和管理机制是其主要原因.根据农村水利设施使用范围小和农村"熟人社区"的特征,构建了一个利益相关者长期利益均衡的水利设施管理和维护的机制,短期看来,将水利设施的运营状况纳入基层政府的考核指标是最有效的措施.     

会计信息失真背景下的上市公司价值质量评价模型

文章从质与量的辩证统一性入手,提出了盈余质量的定义及其真实性、稳定性、风险性、可持续性的内涵,并阐述了各个质量维度的评价方法和关键技术,基于模型层次分析法建立了上市公司盈余质量评价四维模型,并以2004～2005年电力行业的上市公司为样本,对上市公司盈余质量进行了评价.结果表明,该模型将战略管理与价值管理相结合,能够揭示上市公司在价值增长过程中的真实性、稳定性、可持续性、风险性等内在特征,并将其数量化和指数化,对传统的单一计量价值增长数量的模型是有益补充,对于满足不同利益相关者的信息需求,加强企业资源调控和价值管理具有重要作用.     

利益相关者治理与企业绩效

通过介绍利益相关者的定义，从利益相关者治理的理论基础和现实出发，论述了利益相关者参与公司治理的必要性。通过对国外公司主要治理原则对利益相关者的规定的比较，提出了我国利益相关者治理机制构建的一些想法，为有效保护各利益相关者的利益、实现公司治理目标、提高公司绩效提供理论支持。     

非市场因素与跨国公司外交战略

使用单案例研究法,分析了埃克森美孚石油公司将乍得生产的石油输送到喀麦隆输油管道建造项目,提出非市场环境下利益相关者管理方法补充框架,强调在跨国公司外交战略实施过程中互动信任和制度性信任的作用。     

资本运作与利益相关者关系研究

企业经营成功是资本和资本运作的胜利,上市公司资本运作是大战略,利益相关者管理和建立和谐的利益相关者关系是上市公司资本运作、实现发展目标的关键。     

西江千户苗寨旅游开发中利益相关者分析

将利益相关者理论应用于西江千户苗寨旅游开发中,通过分析西江千户苗寨各利益相关者间的博弈关系、利益诉求及利益冲突,总结出协调西江千户苗寨各利益相关者利益关系的方法.     

上市公司会计信息披露探析

会计信息是联系上市公司与投资者、债权人等各利益相关者的纽带.上市公司会计信息披露是证券市场发展的基石,其质量直接影响到投资者等各利益相关者的利益、证券市场的运作和资源的有效配置.因此,研究如何有效改进上市公司会计信息的披露,对推动我国证券市场持续稳定发展具有重要的理论和现实意义.本文针对我国会计信息披露的现状,对如何完善我国会计信息披露进行了研究和探讨.     

新西兰高等教育质量保障体系探析

众所周知,新西兰的高等教育在世界上享有良好的国际声誉.新西兰高等教育组织架构及其管理机制均依照国家法律实行中央集权和高校自治并攀的管理体制.文章介绍新西兰的高等教育结构体系,分析新西兰高等教育的质量保障机构运行机制及其特点,为促进我国高等教育改革与发展提供值得借鉴的经验.     

以利益相关者价值目标构建校企公司治理模型

校办企业在发展过程中所表现出来的产权过于集中、缺乏问责机制及激励机制、监控不到位等问题制约了校企的进一步发展.针对利益相关者的价值目标与公司治理相互关系,从公司治理的目标要求及权力-利益矩阵出发,提出了通过强调主要利益相关者的作用来解决校办企业公司治理困境的办法.     

论民营企业治理优化

平衡企业利益相关者相互冲突的利益要求是利益相关者治理的一项主要治理功能和自标,设计高效的治理模式是我国民营企业面临的巨大挑战.     

管理类研究生教育质量提升路径

以"结构-行动"视角探讨管理类研究生教育质量提升中利益相关者的行动逻辑及提升路径。管理类研究生教育质量提升是现代大学治理理念支配下内外部协同作用的结果,外部推力受政府教育公共服务观念和单位人才培养理念驱使,内部动力受教师、研究生自身价值观影响;从提高研究生教育服务质量的满意度出发,加强研究生职业能力培养,完善基于"权利-文化-价值-制度"的高校治理体系和社会参与的引导机制。     

校企合作长久运行机制的分析与探讨

校企合作是高职院校培养高技能人才的根本途径,于学校、于企业是一种双赢的策略,具有重要的意义.但是目前校企合作长久运行机制还存在一些问题和难点,利益机制,激励机制、约束机制,情感机制是保证校企合作长久运行的机制.     

项目管理的价值

价值工程自从创建以来,在世界发达国家中得到了广泛应用,并取得了显著成果。价值管理作为包括价值工程和价值分析在内的一门科学的管理方法,是导游前瞻性的管理理论和管理方法。工程项目价值管理是一种以价值为向导的有组织的创造性活动,他利用管理学的基本原理和方法,同时以最优的资源配置有效实现建设工程项目利益相关者的利益目标,最终实现项目利益各方最高满意度,提供工程项目的价值。     

辽宁省篮球学校运行机制整合研究

运用文献资料法、逻辑分析等研究方法对辽宁省篮球学校的运行机制进行分析。研究结果表明,辽宁省篮球学校运行机制包括管理机制、动力机制、发展机制、激励机制和保障机制,但各机制所发挥的作用不尽相同;辽宁省篮球学校运行机制的主要问题包括管理机制混乱、动力机制缺乏、发展机制羸弱、激励机制偏颇和保障机制单一;运动机制影响因素主要有运行环境因素、利益均衡因素和合作协调因素。建议从管理机制、动力机制、发展机制、激励机制和保障机制等方面对辽宁省篮球学校的运行机制进行整合。     

基于管理熵和管理耗散结构理论的开放式绩效管理系统

封闭式绩效管理系统不利于企业的绩效提升,基于管理熵和管理耗散结构理论,提出建立开放式绩效管理系统,该系统包括五个部份:绩效管理环境、绩效管理目标、绩效考核要素、绩效管理流程与考核模式和利益相关者反馈.     

城市房屋拆迁中"钉子户"的博弈逻辑——以N市被拆迁户为例

随着旧城改造和新城扩建,城市房屋拆迁中利益冲突不断,折迁矛盾凸显,"钉子户"的产生成了城市房屋拆迁矛盾中特有的现象.而利益格局失衡以及"争利"是"钉子户"出现的重要原因,应该从制度上规范各利益相关者的利益,让利于民,建立被拆迁户分享开发效益的机制,并为被拆迁户,尤其是弱势群体提供一个公开、公正、公平的争议及裁决的渠道.     

利益相关者视角下矿业遗产旅游PPP项目开发风险

矿业遗产旅游是近年来我国旅游产业的新兴领域,PPP模式已成为我国建设基础设施和公共服务类项目的重要手段。基于利益相关者理论,从政府部门、社会资本方、各承包单位、矿区原职工及居民、金融机构五大利益相关者的角度出发,探讨矿业遗产旅游PPP项目开发中各利益相关者的权责定位及利益需求,并对其进行行为风险识别与分析,从而提出具体的、可操作的策略建议,以促进矿业遗产旅游PPP项目的推广和运用。      

浅谈高职院校人文素质教育的评价机制

高职院校进行人文素质教育的关键是构建人文素质教育的运行机制,而科学的评价机制则是人文素质教育运行机制的杠杆.本文试从分析高职院校在人文素质教育评价方面存在的弊端入手,就如何建立行之有效的评价机制,以发挥评价在人文素质教育中的导向、反馈、管理、服务和强化功能进行了探讨,提出从教育理念、制度建设、课程设置、就业出口等几个方面实施有效的人文素质教育评价.