职工安全教育现状调查的几点启示

安全思想教育工作既是煤矿企业党组织的重要工作内容,又是职工思想政治工作的重要组成部分.同时,也是煤炭企业文化建设的内在要求.加强和改进职工安全思想教育工作,对于企业贯彻安全发展观,推动和谐平安矿区建设具有十分重大的现实意义.笔者参与一项煤矿职工安全思想教育工作现状调查活动,抽样调查问卷共发出380份,收回364份,调查对象为采、掘、机、运、通系统的职工,均属一线生产人员,有一定代表性.在整理归纳抽样调查问卷中主要有以下四点启示.     

浅谈新形势下高山煤矿如何开展好职工思想教育活动

企业开展思想教育活动可以帮助职工树立正确的人生观、价值观,对加强职工作风建设、推进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文介绍了高山煤矿思想教育工作存在的问题及采取的工作措施,对进一步开展好职工思想教育活动提供一些借鉴。     

找准工会思想政治工作的关键

思想政治工作的基本任务是教育人、引导人、培育人。职工是工会思想政治工作的主体,职工队伍素质的高低是做好工会思想政治工作的关键所在。因此,兖矿集团铁运处工会始终把以人为本的思想教育贯穿于工会思想政治工作的全过程,紧扣提高职工队伍素质和文明程度这个主题,把提高职工道德文化素质和业务技能作为工会思想政治工作的核心内容。     

工会开展职工思想政治工作之体会

体会之一:维护职工权益,为职工排忧解难办实事,是工会开展职工思想政治工作的切入点。思想政治工作不是简单的说教,而是实打实的心灵交流和情感渗透,只有为职工办实事,办好事,才能赢得职工的信任,这也是做好职工思想政治工作的前提。 平煤集团十矿工会开展思想政治工作时,把解决思想问题同     

发挥"三大"优势做好职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作,是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任,是统一思想、凝心聚力的重要"法宝",也是保持职工队伍思想稳定的重要手段.面对新时代新形势新任务,工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,发挥自身优势,妥善做好职工的思想教育引领工作,凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力.     

多方联动服务为群众解忧帮难

党的十七大确立的科学发展观,为加强企业思想政治工作提出了新课题、新要求。如何以科学发展观为指导,创新性地做好企业的思想政治工作呢？近年来,华新建工集团针对大部分一线职工长期远离公司本部,不能及时照顾家庭的实际,建立了企业联动服务机制。通过联动服务活动的深入开展,把做好职工思想工作与帮助职工解决实际问题结合起来,在为职工办实事中贯穿了思想教育,并通过解决职工的实际问题引导职工不断提高精神境界,增强了企业的凝聚力,促进了企业的安全生产。     

用“三个代表”的思想推进工会思想政治工作深入开展

一、加强和改进职工思想政治工作,努力培育"四有"职工队伍,是实践"三个代表"重要思想的要求,也是工会工作义不容辞的政治任务. 职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要自觉地把加强和改进职工思想政治工作作为自身责无旁贷的责任切实抓紧抓好,为改革开放和现代化建设事业提供强大的动力和保证,更好地服务于经济建设.     

调动职工积极性的七个因素

企业思想政治工作的根本任务,是充分调动职工的积极性、创造性,为企业生产经营建设服务,为提高经济效益服务。这是市场经济条件下,对企业思想政治工作提出的客观要求,也是我们思想政治工作者必须潜心研究和认真对待的重要课题。 要调动职工积极性,首先要了解和掌握影响职工积极性发挥的各种原因,做到有的放矢、对症     

贴进职工所想所为做思想工作

随着改革开放的深人和社会主义市场经济体制的建立，人们的思想观念也随之发生着巨大变化，如沿用过去的政治工作模式来做今日的思想政治工作只能是收效甚微，只有贴进职工的思想、工作、生活，以情感人情理相容，才能打动人心相互信任，引起共鸣，产生效力。例如实行商业化经营的单位，一些职工对这一转变思想认识不一致。第一种，认为实行商业化经营，是适应发展市场经济的需要，也是解放生产力、发展商品经济的唯一途径，因而积极投身于改革之中；第二种，认为改革是必然的，思想上也是赞同的，但缺乏信心，对经营效果担心，认为自己的命…     

如何做好新时期企业职工的思想政治工作

正做好新时期企业职工的思想政治工作,是企业和谐稳定、不断发展壮大的重要保证。目前,企业思想政治工作的手段过于传统,应采取切实有效的措施,对思想政治工作的内容和方式方法进行加强和改进。企业应通过构建全新的政工机制、发挥工会组织的作用、加强职工的教育和培训、关心职工的切身利益、做好人文关怀等途径,创新思想政治工作的方式方法,使思想政治工作的针对性和有效性得到增强,成为凝聚人心的关键,并在推进企业和谐发展的进程中发挥重要作用。一、做好企业职工思想政治工作的重要性     

从两个“生命线”谈起——群众路线和思想政治教育的关系

群众路线是中国共产党的生命线和根本路线,但长久以来,中国共产党一直沿用"生命线"一词来形容思想政治工作对经济工作以及其他一切工作的中心地位。群众路线的内涵包括群众观点和群众方法两部分,思想政治教育则涉及服务、保证、引导三方面的内容。群众路线是根本指导,思想政治教育必须坚持群众路线,而群众路线教育实践活动则是思想政治教育的一个方面。探求二者的关系,目的不在于对二者的内涵和外延加以区分,而在于实现二者的有效互动,促进党和国家的事业不断发展。     

发挥思想政治工作在企业改制中的作用

当前,国企改革已进入攻坚阶段,但由于受传统观念的影响,我们企业的有些干部职工对深化改革还不够理解,对暂时出现的困难还不能正确对待。如果不妥善解决这些问题,势必影响企业改革的进一步深化。因此,我们必须发挥思想政治工作在企业改制中的作用,做好职工的思想疏导工作。发挥舆论导向作用,做好稳人心工作坚持做好疏导解释是搞好企业改革和稳定工作的重要前提。改革的精神虽然通过大小会议,采取各种方式进行宣传贯彻,但职工思想会出现反复,有时甚至还有抵触情绪。究其原因,还是一些不真实的小道消息在动摇和影响着职工的思想。对此,我们一…     

企业危困时期家访工作的重要作用

处于危困之中的国有企业,由于资金极度短缺,长期拖欠职工工资等多种原因,导致思想政治工作难度较大。在这种非常时期、关键时刻,要发挥思想政治工作的优势,达到教育职工、关心职工、团结职工、鼓舞职工的目的,就必须充分认识到家访工作的重要作用。只要深入细致、合情合理地做好家访工作,使职工思想稳定、队伍稳定,工作干劲足,就能确保企业在改革脱困的进程中经济形势不断好转。 企业危困时期,通过家访能把职工思想工作做深做透。     

全力提升新时期煤企职工思想政治工作

思想政治工作是煤炭企业发展的生命线,职工是否保持参与、支持企业发展的积极思想对煤企发展的方式和速度起着决定性作用,思想政治工作开展的好不好,直接关系到煤企员工素质的提高,关系到企业的凝聚力、向心力的增强,也关系到企业经济效益的实现,最终决定或影响企业的发展.近年来,随着煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,已经初步形成大公司、大集团的战略格局.与此同时,广大煤炭企业职工的思想状况也受到了很大程度的冲击,职工的思想空前活跃,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,如何有效疏导好职工思想,有针对性地开展思想政治工作,成为思想政治工作者必须掌握的本领和方法.     

浅议煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

凝聚人心 激活企业

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是凝聚人心,克难攻坚的强大思想武器。面对近几年煤炭市场疲软、企业竞争加剧的实际情况,大平煤矿始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,大力加强和改进职工思想政治工作,把思想政治工作渗透到企业安全生产、经营管理及精神文明建设的方方面面,充分调动和发挥了广大干部职工的积极性、主动性和创造性,取得了企业稳步发展的良好势头。 ——围绕中心大力抓。经济建设是新时期党和国家的中心任务,也是思想政治工作的出发点和落脚点。为了保证企业生产经营目标的顺利实现,大平     

做思想政治工作不可忽视的几个问题

思想政治工作是我党的优良传统,也是社会主义国有企业的一大政治优势。兖矿集团二十多年的发展历程证明,兖矿集团的不断发展壮大,强有力的思想政治工作起着不可低估的重要作用。但随着企业改革的日益深化,企业思想政治工作也面临着一些新课题,出现了一些不容忽视的现象,必须引起我们高度重视,认真加以解决。     

谈感化教育在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的基础和前提。面对新形势,创新和改进思想政治工作方法,也是加强思想政治工作,提高思想政治工作有效性的一个重要方面。笔者就以“感化教育”提高企业思想政治工作有效性的问题,在此谈一点认识。     

煤矿思想政治工作中人本主义的初步探索

＂人本主义＂即以人为本。思想政治工作作为我们党的政治优势和传家宝,是进一步提升队伍素质,构建和谐企业,确保高质量完成煤炭企业各项指标的前提和保证。从＂做人的工作＂的意义上来讲,思想政治工作只有坚持人本主义,围绕中心工作,为职工提供丰富的精神食粮,才能使思想政治工作焕发勃勃生机,更有效地为企业又好又快发展提供动力支持。在此,笔者结合工作实际,谈一些粗浅的认识。     

对新形势下职工思想政治工作的思考

思考之一:要正确分析当前职工思想动向。有针对性地做好职工政治工作。 当前,国有企业改革正逐渐向深层次领域延伸,一些深层次的问题和矛盾也逐渐暴露出来,诸如劳动用工制度、干部人事制度、企业分配制度等三项制度改革,必然涉及到一部分职工传统利益调整,给职工思想带来波动。主要表现在:广大职工面对改革带来的利益调整,绝大多数职