企业工会如何维护好职工合法权益

维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责,对于推动企业健康发展、创造和谐稳定的发展环境具有不可替代的作用.企业工会组织要做好职工合法权益的维护工作,必须牢固树立正确的维权观,不断提高依法维权、科学维权、主动维权的能力和水平,有效发挥工会组织依法维权的职能作用.     

浅议企业工会如何提高职工队伍素质

随着时代的发展和科技的进步,煤炭企业也是朝着高科技、多元化的方向发展。所以,提高职工队伍整体素质,是各级工会组织应该履行的职责,也是维护广大职工群众合法权益的根本所在。那么,企业工会该如何提高职工队伍素质呢?     

新时期工会维权的途径

一、加强工会维权机制建设是工会组织的主要职责《劳动法》明确规定,工会组织是职工利益的代表者和维护者。工会维权机制,就是工会在履行基本职责的过程中,以促进和谐社会为目标,积极整合和借助社会力量,对职工的合法权益实施有力维护,实现工会职能作用的最大化发挥。     

在改革、发展、参与、帮扶中搞好维护

工会组织履行好基本职责,必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实,把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面、各个领域,贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。 在推动改革中搞好维护。改革是推进企业发展的重要动力,只有不断深化改革,职工的利益才能得到真正实现和切实保障。工会组织要在改革涉及的利益关系调整中,采取切实有效的措施,维护和实现职工群众的切身利益。首先,要进一步规范和完善以集团公司、厂矿、车间(区队)     

发挥工会组织的特色和作用 切实维护好员工安全健康权

按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,积极围绕生产经营,依法履行维护员工合法权益的基本职责,关心和保障员工在生产过程中的安全和健康,是企业工会的重点工作之一。这既是对员工生命权、健康权的维护,也是进一步调动职工积极性,促进企业生产经营任务顺利完成的前提。广泛开展群众安全活动,发挥职工代表在安全生产过程中的监督检查作用,是煤炭生产企业工会组织履行维护职能,确保员工安全健康权的主要载体。本文就如何维护员工的安全健康权,发挥群众监督检查作用,谈一些粗浅的认识。     

浅谈企业工会的维护职能

企业工会作为职工群众的基层组织,是维护职工合法权益,保障企业和谐稳定的劳动关系中不可或缺的重要因素。本人就企业工会组织在推进企业     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

企业工会为何监督难

维护职工合法权益是工会的天职.可有不少企业的职工却感到,当自己的利益受到损害时,一些工会组织躲躲闪闪,不敢站出来为工人说话,工会的监督职能难以发挥.据调查,目前企业工会监督难有四种表现:     

学习实践科学发展观推动工会工作发展

科学发展观,是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展。工会是党领导下的工人阶级的群众组织,代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出,更加凸显了工会组织的功能、     

这起合同纠纷该如何解决？

我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。笔者作为一名企业工会干部,就如何做好职工合法权益的代表者和维护者在此发表几点拙见:全面理解和掌握《工会法》认真履行工会基本职责我国早在1950年就正式颁布了《工会法》,这也是新中国第一部有关工会工作的法律,为工会开展工作提供了法律依据。此后,为适应新形势的要求,1992年我国对工会法进行了修改;2001年,我国再次修改了《工会法》,并对工会代表和维护职工合法权益的这一基本职责作了详细的补充和规定。《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”从此,《工会…     

发挥工会职能优势促进和谐文化建设

创建和谐企业是企业的发展目标之一。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要在和谐企业的建设中充分发挥自身优势,坚持“以人为本”,着力保持职工队伍稳定,真正发挥好工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。     

做好新时期工会工作应处理好几方面的关系

在发展社会主义市场经济的新形势下,要做好工会工作必须认真处理好以下几个方面的关系: 一、维护职工合法权益与维护企业利益的关系。建立社会主义市场经济体制,使国家、企业、职工三者关系逐渐明晰,工会组织的代表身份和地位也逐渐明晰。作为企业工会,在维护企业整体利益的前提下,要维护大多数职工的合法权益,决不能为了维护个别职工的利益而损害企业的整体利益。但在处理这方面关系时必须向职工讲明道理,说清利害冲突,使职工口服心服。     

做好群众安全监督工作的五个环节

《劳动法》规定：工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。《工会法》规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。这是国家赋予工会的极为重要的职责,而维护职工的健康权、生命权,是企业工会的首要职责。如何深化群众安全监督工作呢？笔者认为,应把握好五个重要环节,即提高“三个认识”,强化“三个机制”,明确“四个四”管理标准,注意”四忌”,赋予“五项权利”。     

市场经济与工会的维护职能

发展社会主义市场经济,劳动关系逐步由国家管理变为企业行为,企业劳动关系日趋复杂。面临这这一新形势,就工会组织如何在市场经济条件下履行其维护职能,切实做好职工合法权益的维护问题,谈谈个人的看法。     

加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益

工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段.在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容.因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题.     

在推动安全生产中落实工会维权

安全生产是国民经济持续健康发展的保证,维权首先要保证职工的生产安全。安全生产是维护职工合法权益的基础,修订后的《工会法》突出了在社会主义市场经济条件下切实维护职工合法权益的问题。劳动权是建立在维护和保证企业稳定发展之上,只有企业的健康稳定发展,职工才能稳定,职工的劳动权才能得到保障。职工的人身安全、健康保障权,则是建立在完成每月每日、每时每刻和繁重细致的生产任务过程中,因此安全生产是实施维护职工劳动权和人身安全、健康保障权的基础。各级工会组织要从企业生存、发展和职工切身利益出发,提高对安全生产的认识,履…     

创建学习型工会组织存在的问题与对策

创建学习型工会组织,是提高职工群众政治素质、技术技能、业务素质的有效途径,也是增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力的有效方法,同时也是新形势的必然要求。从发展的眼光看,21世纪真正出色的企业是有能力不断学习的企业。在1997年的世界管理大会上,专家们认为:“未来时代最成功的公司,将是那些建基于学习型组织的公司。”因此,我们各级工会组织要创建学习型工会组织,以更好地履行其维护职工合法权益的基本职能,并在整个社会和企业知识化的浪潮中有所作为。在此,笔者就目前工会创建工作存在的问题以及对策提出一些浅显的认识以供大家参考:…     

维权、服务、送温暖，一个都不能少——浅析新时期工会工作由活动型向维护型转变

新时期随着劳动关系的变化和利益格局的重新调整,工会的维护职能被推到了工会工作的最前沿.职工期望工会能进一步代表和维护他们的合法权益,真正成为职工利益的代表者和维护者.这也是对工会工作提出了新的更高的要求.因此,工会组织在突出维护职能时,应该做到维权、服务、送温暖一个都不能少.     

济东新村工会维权工作凝聚人心

近年来,兖矿集团济东新村工会组织认真落实民主管理、民主监督、厂务公开、扶贫帮困等各项工作机制,维护职工群众的合法权益,凝聚职工人心,促进了各项工作健康发展.