《建筑劳务基地化与建筑行业管理》出版发行

由《建筑经济》杂志特约记者李家骥编著,中国建筑工业出版社出版的《建筑劳务基地化与建筑行业管理》,是一本关于建筑劳务基地化管理的法规与理论集,汇集了国家和有关省、市劳务基地化管理的法规、调查报告以及编著者近几年来在报刊上     

安徽发展建制劳务,塑造建筑劳务品牌

一、开展建筑劳务基地建设,促进农村劳动力有序转移大力开展建筑劳务基地建设。开展建筑劳务基地建设,重点突出“六化”,即培训基地化、建制专业化、输出定向化、流动有序化、信息网络化、后勤服务化。主要任务是培育有特色、有品牌、有优势的成建制从业队伍。目前全省共建成劳     

行业劳务基地化 企业劳务二元化——论建筑劳务实行基地化管理

深化建筑业用工制度改革的方向和基本思路是什么?施工企业的组织结构和劳动力结构怎样调整?本文拟从建筑劳务实行基地化管理方面,谈谈建筑业用工制度的改革。     

建筑业劳务基地建设调研报告

正根据2018年全国住房城乡建设工作会议上部署的"大力培育现代化建筑产业工人队伍,引导和支持大型施工企业与建筑劳务输出大省合作建立劳务基地,逐步建立建筑工人技能培训、技能鉴定和使用相衔接的管理机制"的任务,在住房城乡建设部市场监管司的统一组织和安排下,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会开展了针对劳务基地建设的专题调研活动,通过企业座谈、专家访谈、问卷调查等方式,全面了解和分析建筑业劳务基地建设的基本状况和存在问题,进而提出在新的历史     

关于四川建筑劳务基地县的调研报告

日前 ,四川省建委外事外经处派专人就建筑劳务基地县工作进行了调研 ,调研分四种形式进行 ,一是实地考察了江油、仪陇、泸县、合江、遂宁、蓬溪、营山、资阳、安岳等基地县(市 ) ;二是资料调查了部分基地县 ;三是走访了一些劳务战线上的工作人员 ;四是与一些基层建筑劳务工作者、建筑企业经理等有关同志进行了座谈研讨。从 1 989年我省建立第一批国家建筑劳务基地县 (泸县、遂宁、南部、仁寿 )以后 ,根据形势发展和任务需要 ,我省又分期分批建立了 36个省级建筑劳务基地县(不含重庆 ) ,近几年来 ,一些外省、市、区和大型建筑企业 ,在我省先…     

建筑业发展与制度创新的途径

（一）培育和建立统一开放、竞争有序的建筑市场 建立现代建筑市场体系、培育和发展建筑业生产要素市场和中介服务市场，培育建筑业劳务市场，大力发展劳务企业，加强建筑劳务基地建设，培育建筑机械设备租赁市场，提高建筑机械设备社会化，市场化程度，培育工程技术咨询和中介服务市场，推动技术创新和科技成果转化，推广先进适用的建筑新技术，新工艺，培育竞争有序的建筑材料流通市场。     

创新劳务管理搭建用工平台——第三届全国建筑劳务管理经验交流暨洽谈会侧记

10月25日，由中国建筑业协会主办，中建协建筑企业经营和劳务管理分会、临沂市住房和城乡建设委员会承办的第三届全国建筑劳务管理经验交流暨建筑劳务洽谈会在山东临沂举行。住房和城乡建设部人事司副巡视员陈付、建筑市场监管司施工监管处处长逄宗展、中国建筑业协会副会长兼秘书长吴涛等领导出席会议并讲话。各省市建设主管部门、行业协会负责人，大型建筑企业、劳务企业以及建筑劳务基地县市负责人等350余人参加了会议。     

江苏扶持培育建筑劳务队伍,规范建筑劳务市场

一、因势利导,大力提高建筑劳务队伍的组织化程度1、加强劳务基地培育选择部分劳动力资源丰富、建筑业传统特色鲜明的市、县作为省级劳务输出基地加以培育。部分省辖市及省级“建筑之乡”县(市)以及少数建筑业发达县(市)的重点乡镇也都建立了自己的建筑劳务输出基地。2、完善建筑劳务培训体系一是充分发挥建筑院校在建筑人才培训中的作用,有计划、有重点进行岗前培训和专业培训。二是广泛开展技能竞赛,为优秀技工的成长营造良好环境。已先后举办了四届建筑业青工技能竞赛,不仅促进了一批高级技工脱颖而出,同时带动了建筑劳务队伍整体素质的…     

地方快递

上海:首家建筑劳务市场诞生上海首家建筑劳务市场—浦东劳务交易分中心正式宣告诞生。到8月底前,各区县劳务交易中心将逐一建立。自此,上海市建筑企业劳务分包及招用劳务作业人员将全部在有形市场进行。同时,通过设立民工银行专户,由建设单位直接发放工资。上海劳务市场将实行建筑用工交易的合同备案,包括项目基本情况、所需各工种的人数、工期、合同金额等。同时,为建筑劳务供需双方提供劳务来源和需求信息服务,为劳务作业人员和劳务企业提供上岗培训和咨询等服务。并协助有关管理部门协调劳务作业人员工资拖欠纠纷。上海市在今年10月前将…     

全国建筑产业工人培育示范基地建设研讨会召开

<正>为培育新时期建筑产业工人队伍,根据全国住房和城乡建设工作会议提出的关于"扩大建筑产业工人队伍培育示范基地试点范围"的要求,7月16日,中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会(以下简称"中建协劳务分会")、无为县人民政府共同举办了全国建筑产业工人培育示范基地建设研讨会。     

建筑劳务用工市场的发展

建筑业管理层与作业层的分离催生了大量的建筑劳务队伍,同时也产生了一些深层次问题。建筑劳务用工就是其中一个方面。本文指出建筑劳务用工市场当前存在的主要问题,并在调整队伍结构、推进劳务用工相关改革、加强劳务用工管理等几个方面对建筑劳务用工市场的发展提出相应建议。     

谈施工企业外部劳务分包队伍信息化管理

对劳务分包队伍及建筑企业在外部劳务管理中存在的问题进行了分析,指出通过建立外部劳务信息化平台,可实现对外部劳务在企业内部的资源共享,并阐述了外部劳务信息化管理的做法,促使企业外部劳务管理更加规范、透明。     

关于建筑劳务基地的实践与思考

1989年11月,国家建设部、农业部和国务院贫困地区经济开发领导小组以及北京市建委,分别批准江苏省江都县为国家和北京市建筑劳务基地,一年多以来,在国家和北京市的重点指导下,江都县努力加强建筑劳务基地的建设和管理,在继续控制基建投资规模的1990年,4万多建筑施工劳务队伍,活跃在国内外建筑市场上,     

为有源头活水来——河南省建筑劳务基地建设工作纪实

日前，河南省建筑劳务基地建设经验交流会在项城召开，省住房和城乡建设厅副厅长陈华平对河南省的建筑劳务基地建设工作给予充分肯定。据他介绍，截至目前，河南省22个县（市、区）的600多个建筑企业每年直接上缴的税金都在20亿元以上，每年外出务工人员创劳务收入250（Z,元左右。河南省建筑劳务基地建设工作真正始于20世纪90年代，并在不断发展中形成了自身的发展模式。建筑劳务基地的快速发展，不仅带动了就业，增加了农民的经济收入，也为我省的经济发展注入了源头活水。     

住房和城乡建设部 充分肯定广西建筑业落实民族政策工作

住房和城乡建设部建筑市场管理司副司长刘宇昕5月15日率调研组出席广西建筑业落实民族政策情况暨座谈会时，对广西建筑业落实民族政策工作给予了充分肯定。他表示，广西各级建设主管部门在推进建筑业建设中，积极贯彻落实国家民族政策，早在上世纪80年代建立了国家建筑劳务基地，在优秀工程勘察设计评选中实行优惠措施，     

住房和城乡建设部充分肯定广西建筑业落实民族政策工作

住房和城乡建设部建筑市场管理司副司长刘宇昕5月15日率调研组出席广西建筑业落实民族政策情况暨座谈会时，对广西建筑业落实民族政策工作给予了充分肯定。他表示，广西各级建设主管部门在推进建筑业建设中，积极贯彻落实国家民族政策，早在上世纪80年代建立了国家建筑劳务基地，在优秀工程勘察设计评选中实行优惠措施，     

浅析建筑劳务人员安全生产培训

本文依据我国建筑劳务人员的构成特点、存在的现实问题展开了有关安全生产环节的科学培训策略探讨,对建立完善、实用、统一的建筑劳务人员安全生产培训体系,促进建筑行业的规范、高质、高效发展有重要的实践意义。     

河南积极组织力量壮大劳务队伍

近年来,河南省建筑劳务工作得到了快速发展,2006年底,全省建筑劳务基地县(市、区)已发展到21个,建筑劳务企业已超过1000家,建筑劳务队伍人数357万人,年创劳务收入232亿     

劳务企业管理办法

今后建筑企业不能直接到劳务市场去找民工,也不能由包工头提供劳务工。所有的建筑企业使用劳务工都必须由劳务企业提供。建设部将出台劳务企业管理办法,规范建筑企业的用工。目前,我国的建筑队伍有3000万人,农民工约占80%。农民工有力气,能吃苦,肯干活,但文化程度低,业务技能差,缺乏安全意识。出台劳务企业管理办法后,劳务企业必须对农民工统一培训,使农民工掌握必要的生产技能和安全技术知识,并能更好地保护农民工的合法权益。劳务企业管理办法@曾威     

河北全力推进建筑劳务实名制管理

近日,河北省召开的全省建筑劳务实名制管理工作会议提出,今年下半年要强化工作措施、加大奖惩力度,有针对性地对部分企业进行重点督导,全力推进建筑劳务实名制管理工作。会议要求,实行建筑实名制管理的工地,要对建筑劳务人员、项目经理、安全员、质监员和现场监理人员进行考勤管理和工作经历记录。企业通过系统规范工资发放程序和方式,保障工人工资足额及时发放,实现零拖欠。对实名制工作落实到位的企业,各地主管部门会给予减免农民工工资保证金、在信