浅谈职业教育如何让"零距离就业"成为现实

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题.本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题.     

高职院校应对"买方市场"策略研讨

随着高校招生逐年扩大和大学毕业生就业矛盾的加剧,高职院校无论是招生还是就业都出现了供过于求的现象,简言之,在当前形势下,高职教育的"买方市场"格局已经初步显现.这对所有高职院校来说都是前所未有的现实考验,也必将促使高职院校的分化或重组.各高职院校只有坚定特色办学的思路,加强校企合作,迎难而上,在提高就业率和就业质量的前提下,才能形成高职教育的良性循环.     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

近年来,高校毕业生就业难问题引起社会的广泛关注.从现实情况看,大学毕业生就业难日渐突出,从而在高校校园里逐步形成了一个就业困难群体.科学分析这一群体的类型及形成原因,根据不同类型的学生制定切实有效的帮扶措施是高校毕业生就业工作中不断探索和实践的主要内容,也是解决毕业生就业难的根本途径.     

大学生就业难问题的原因与对策

随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生就业难的问题日益凸显.大学生就业问题不仅关乎着大学生自身的前途和命运,也关系着国家的经济发展和社会的长治久安.本文客观的分析了形成这一问题的多层次原因,从而对在当前形势下解决大学生就业难的问题进行了深入思考.     

高职院校毕业生就业核心竞争力的培养研究

高等职业教育的蓬勃发展引发了人们对高职院校毕业生就业问题的广泛关注,要培养具有就业核心竞争力的人才,需要学校和大学生的共同努力.本文分析了高职院校毕业生就业中的优势和劣势,提出了培养高职院校毕业生就业核心竞争力的相应措施.     

艺术类院校大学生就业困难的原因分析及指导对策

近几年,艺考热在全国＂越浇越热＂,面对越来越严峻的全国就业形势与应运而生的高校职业指导,部分艺术类院校开始居安思危,求索创新。本文首先对当前我国艺术类高等院校大学生就业困难的原因进行探讨后,针对性地提出了新形势下如何运用和改进职业指导方法有效解决大学生就业困难问题的一些对策和建议。旨在期望艺术类院校跳出单纯从事就业指导服务的局限,将职业指导视为一个完整的系统工程,一项确定完善的管理制度,把职业指导贯穿大学生人才培养的全过程,帮助大学生进行切合实际的职业规划,从而增强大学生的就业竞争力,充分实现社会资源的有     

对河南省高校毕业生自主创业的一些思考

河南是农业大省,人口众多,经济发展相对较慢,就业岗位较少和需要就业者较多的矛盾特别突出,高校毕业生就业形势更为严峻.自主创业有利于解决大学生的就业问题,但目前自主创业仍存在着一些问题.通过分析河南省高校毕业生就业现状,对高校毕业生自主创业中存在的问题进行探讨,促使大学生自主创业稳步健康发展.     

工科院校女大学生就业状况的分析及对策

近年来,随着经济体制改革的深入发展和高等教育的日益普及,大学生就业形势越来越严峻.其中更有一批值得关注的群体-工科院校女大学生,与本校男生相比,她们的就业往往处于弱势.本文以山东建筑大学调查结果为依据,对当代部分女大学生就业意向问题进行了分析评述.     

广播电视新闻专业学生就业困难原因探析

随着高等教育大众化的发展,大学生就业难已经成为社会关注的焦点之一.到2010年,中国高校毕业生人数将再创新高.就业形势日趋严峻.广播电视新闻专业毕业生也面临着同样的问题.造成这一局面的原因是多方面的,本文着重从社会、学校和学生自身三方面进行分析.     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

浅析女大学生就业难的原因及对策

近年来,由于高校扩招,毕业生数量急剧增长,而社会工作岗位却没有同步增加,由此产生了大学生就业大军增长迅速与就业岗位增长缓慢的矛盾.正是供求关系的变化,使得高校毕业生就业形势十分严峻,就业难度大,作为特殊群体的女大学生,其就业难问题尤为突出.据劳动部2010年大学生就业调查报告表明,2010年应届大学生尤其是女生就业率较往年呈现卜滑趋势,签约率不足75%,而女生较男生相比还要低大约10个百分点.     

论如何提高高职学院大学生就业能力

随着毕业生人敢的逐年增加,就业竞争的日益激烈,高职学院毕业生的就业形势日趋严峻.本文在深入分析当前高职学院大学生就业能力的现状及存在问题的基础上,主要从引导大学生进行职业生涯规划,提高大学生学习能力,实践能力,职业能力,树立正确的就业观念,形成正确的就业预期,完善大学生的知识结构等方面做出了提高就业能力的个人经验和做法.     

论提升高职学生就业满意度的对策

在高职学生高就业率的背景下,关注学生就业满意度是高职院校毕业生就业工作努力的方向.本文通过分析影响高职毕业生就业满意度的各种因素,提出了提升就业满意度的建议和对策,对高职院校持续健康发展有一定的促进作用.     

高职教育发展的思考

分析了对高职教育的认识,高职毕业生的就业形势,高职院校的发展危机及培养模式;提出了应对高职教育发展问题的对策,如理顺管理体制,科学统筹规划,避免生源的无序竞争,加大政策扶持力度,等。     

基于大学生就业难背景的高等职业教育改革

中国高等教育的跨越式发展,在提高全民族受教育水平的同时,也引发了人才供给侧的结构性矛盾,社会就业形势非常了严峻。以辽宁科技大学应用技术学院计算机专业为例,从分析高职院校毕业生就业难原因入手,主张在课程设置、专业融合、素质教育和就业保障等方面,实施高职教育的改革。     

构建高校"双困生"就业指导的立体实践模式

随着就业形势的日益严峻,高校"双困生"的就业问题也日渐凸显.主观因素与客观环境的不和谐发展,是"双困生"就业难的根源.因此要解决好"双困生"就业问题的关键在于要将主客观条件融合为一个和谐的有机整体,社会、高校、家庭及"双困生"都要成为构建高校毕业生困难群体的就业服务体系的主体.     

当前形势下高等师范毕业生就业难问题的探讨——以福建省物理师范毕业生为例

据国家教育部数据统计:2010年全国高校毕业生已达到630万,其中师范专业毕业生已超过60万人,占高校毕业生总数的10%.面对高校毕业生供大于求、就业困难的实际情况,走向市场的师范类毕业生面临的是更加严峻的就业形势.正是在这个意义上如何正确分析、估计高等师范院校毕业生的就业形势和面临的挑战,并采取积极的对策,对进一步做好高等师范院校的毕业生就业工作具有重要的意义.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导人员的重要工作.     

试论对各类就业困难群体的指导与帮助

本文分析了目前就业困难群体有哪些,重点研究了新形势下大学生就业困难的原因以及解决对策,此外对大学生就业困难提出了意见.     

我国高校毕业生创业服务体系建设现状及成因分析

随着高等教育步入大众化阶段,大学生就业形势也随之发生了重大变化,就业 形势不容乐观.在新的就业形势下,转变就业观念,构建大学生就业与创业服务体系已成为当前我国各级政府、社会和高校共同面临的重要课题.目前我国高校毕业生服务体系建设已取得了一定成效,但仍有诸多不足之处,本文对其现状进行分析,以期对我国高校毕业生创业服务体系的建设起到有意的指导作用.