高校人事制度改革中的思想工作探讨

人事制度改革是增强高等学校生机和活力的关键，也是高校改革的重点和难点。人事制度改革的成功，必须有强有力的思想政治工作做保证。在改革前、改革中、改革实施后等三个方面，要用思想政治工作去引导员工，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进，从而开创思想政治工作的新局面，推动人事制度向纵深发展。     

对产权改革的几点思考

在国有企业改革过程中，产权改革是一大难点。对产权改革的有效性目前尚有不同的看法，在产权改革特别是中小企业产权改组过程中仍存在相当大的阻力，既有思想认识上的障碍，也有实际操作上的困难，对此，本文进行了一些分析，充分肯定了产权改革是国有企业改革的核心，指出产权改革必须解放思想、更新观念。同时，对产权变革的企业组织形式主要是股份合作制作了一些介绍、说明和肯定。     

高校后勤社会化改革的对策分析

简要回顾高校后勤社会化改革的成效；分析了随着高校后勤社会化改革的深入，目前后勤改革所存在的问题；通过调查研究，结合工作经验，说明进一步深化高校后勤社会化改革的紧迫性、艰巨性和长期性，提出了深化高校后勤社会化改革的具体对策。     

深化高校后勤改革的若干思考

文章探讨了高校后勤改革存在的问题，指出要用科学发展观统领高校的后勤改革，加强创新建设，推动改革的全面、协调、可持续发展，使高校后勤改革逐步走向深入。     

《工程材料》课程建设与改革的探讨

《工程材料》课程是一门重要的技术基础课。必须明确教学目标，改革教学体系；改革教学内容，加强应用性；改革教学手段，提高教学效果；改革考核方式，提高学生综合素质。     

中国与澳大利亚国企改革比较研究

介绍了澳大利亚国企改革的最新进展，分析了澳大利亚企改革对中国改革的借鉴作用，尽管澳中两国在许多方面不同。，但是澳大利亚国有经济私有化中许多有争论的问题在中国改革中也存在，因此一些改革措施对中国的改革也有一定的借鉴作用。     

关于高职教育教学改革的思考

在高职教育教学改革中，转变观念是前提，课程体系改革与实践教学改革是关键。要以课程体系改革带动教学的整体改革，并通过实践教学的改革，培养学生的实践能力和创新能力。     

我国行政审批制度改革的回顾与展望

立足于改革开放以来行政审批制度改革历程，分析在几次行政审批制度改革过程中取得的成绩和出现的问题，从明确改革目标、完善改革路径、加强改革监督、促进配套改革等几个方面入手，提出深化我国行政审批制度改革的建议。     

我国现行户籍制度改革刍议

章分析了改革现行户籍制度的必要性，提出了改革户籍制度应遵循的原则，总结了当前户籍制的改革的初步成果，并探讨了进一步深化户籍制度改革的构想。     

试认现行行政审判方式的改革

改革现行行政审判方式，使其适应自身的特点和发展的趋势，是建立社会主义法治国家的迫切要求。发扬民主、弘扬法治是行政审判方式改革的方向，合法性审查原则是行政审判方式改革的重心，规范庭审方式是行政审判方式改革的关键。行政审判方式改革的主要内容则应包括推行直接开庭，注重合法性审查，强化被告举证责任，落实合议制度及摆正法官位置等五个方面。     

深化高校后勤社会化改革的组织模式探讨

阐述进一步深化高校后勤社会化改革的必然性，剖析高校后勤社会化改革的组织模式，并提出深化高校后勤社会化改革应因地因校制宜，调整运行机制，充分发挥规模经济效益。     

从农村税费改革看农业税制体系的重构--兼论农村税费改革对淮安市农村经济发展的影响

农村税费改革，是新中国成立以来中国农村继土地改革、实行家庭联产承包经营之后的又一次重大改革．按照全省统一部署，淮安市于2001年初全面开展了改革工作。经过一年多的改革实践，取得了明显的效果，但在改革中也暴露出不少矛盾和问题。要真正解决农村问题、减轻农民负担，仅靠农村税费改革是不够的，还需要重构农业税税制体系。     

建国以来我国农村土地制度演变的历史考察

运用马克思主义的历史分析法，结合我国农村土地制度改革的实践，系统地阐述了我国土地制度的演变，探索了今后土地制度改革的出路，在此基础上，得出三条重要的启示，农村土地制度改革必须遵循生产关系一定要适应生产力发展的一般规律；促进土地由分散占有到相对集中占有是农村土地制度改革的一条主线；土地适度规模化经营是农村土地制度改革的基本方向。     

国有企业改革探索

国有企业经历了十多年改革仍举步维艰，原因在于改革中忽视了转换企业在内在机制，人部的改革虽进行了一些探索，但只涉及局部方法而未触及根本，目前国有企业面临的诸多困难与此不无关系，国有企业改革。首先必要充分发挥国有大中型骨干企业的支撑作用，放开活量大央宽的国有小企业。     

事业单位工作人员收入分配制度改革初探

基本形成于计划经济时期的事业单位工资分配制度已不能适应新时期、新阶段的要求，因此，事业单位人事制度改革势在必行。分析了事业单位收入分配制度改革的原因，剖析了事业单位收入分配制度改革的主要内容，对事业单位收入分配制度改革进行了探讨。     

高职数学教学改革的思考与实践

本文根据目前高职数学教育的现状，提出了高职数学教学改革的三个方面：教学思想的改革，教学方法和教学内容的改革，考试制度的改革。     

中国人民银行：2006年我国金融业将全面对外开放

国有独资商业银行股份制改革试点工作领导小组办公室主任、中国人民银行行长周小川表示，中国建设银行股份有限公司挂牌成立，标志着国有独资商业银行股份制改革取得了阶段性成果，但挂牌并不是改革的目的，转换     

昆明冶金高等专科学校改革试点取得阶段性成果

我校深化机构和干部人事制度改革正式启动 2005年4月，我校在云南省教育综合改革试点工作文山现场会上被云南省委、省政府确定为云南省第二批高等教育改革试点单位。一年来，学校围绕省委、省政府制定的改革重点进一步深化高等职业教育改革，取得了明显成效。特别是今年以来，学校以深化改革推动发展，激活办学机制、推进机制创新，稳妥有序地开展了深化机构和干部人事制度改革。     

我校财会专业课程体系和课程内容的改革思路

成人院校要想在市场经济条件下站稳脚跟，就必须要准确定位，办出特色、办出水 平来，要实现这一目标，只有依靠改革，尤其是专业教学的改革。本文就我校财会 专业课程体系和课程内容的现状进行分析，针对存在的问题，同时结合培养目标 和经济改革发展的需要，提出一些改革的思路。     

新时代乡村振兴下农村“三变”改革的困境与对策研究

为了解新时代乡村振兴下农村“三变”改革的情况，以合肥市典型的“三变”改革村社为研究对象，借助问卷调查法，对农村“三变”改革面临的问题进行调查。调查发现：通过改革，有利于盘活农村闲置资产，唤醒农村经济活力，提升农民收入水平。然而，在实际改革中仍存在农民股权意识薄弱、风险防范机制不健全和农村经济发展内生动力不足等问题。基于此，提出通过宣传教育来唤醒农民意识、通过制度建设来健全制度体系以及完善市场培育机制三个方面来提升市场活力的建议，以期推动农村“三变”改革的进一步发展。