统筹和谐 打造矿区双赢的地企关系

该文分析了煤矿地企关系矛盾产生的根源,结合淮南矿业集团探索的"市矿统筹"发展经验和国家近期出台的各项政策和刺激内需的措施,从煤矿企业和地方农村两个角度双向分析,以统筹和谐发展为理念,提出合理解决地企关系矛盾的新理念、新方法。     

峻德煤矿安全技术培训的探索与实践

峻德矿在安全技术培训工作中不断地探索与实践,结合矿区条件,完善管理,形成了符合自身和谐发展的安全技术培训模式,为煤炭企业建设、发展提供了安全基础保障。     

中国煤炭企业循环经济发展模式探析

通过调查分析国内外煤炭企业发展过程中的问题和经验，比较研究传统经济模式和循环经济模式的差异特征，并借鉴国外发展循环经济的成果与教训，构建出了我国发展煤炭企业循环经济的一般模式；并基于循环经济理论和系统工程理论与方法分析了其可行性；最后，从个案分析的角度考察了模式的适用性和有效性。     

市矿统筹的制约因素及发展对策

在矿产资源富集区,大型矿业集团不仅会对当地社会、经济和生态环境产生重要影响,而且往往会发展成为与当地政府对等的经济主体.因此,如何协调矿业集团和当地政府的矛盾,以及如何处理矿业开发与区域经济的关系,成为决定矿产资源富集区可持续发展的重要因素.根据安徽省淮南潘谢矿区的实践经验,对市矿统筹的概念、形成机制及其理论和实践意义进行了解析,并将其运用到煤炭资源富集区,提出了煤炭资源富集区市矿统筹的主要内容,分析了市矿统筹的制约因素,最后提出了推进市矿统筹战略的对策建议.     

我国煤炭企业循环经济发展模式探析

通过分析国内外煤炭企业发展过程中的问题和经验，比较研究传统经济模式和循环经济模式的差异特征，并借鉴国外发展循环经济的成果与教训，提出了我国发展煤炭企业循环经济的一般模式；并基于循环经济理论和系统工程理论与方法分析了其可行性。     

王坡煤矿压煤村庄搬迁方案浅析

煤矿企业生存发展主要依靠煤炭资源,而井田内煤炭资源储量随着开采逐年减少,因此科学合理地开采煤炭资源,对煤炭企业的长远发展至关重要。当前,王坡煤矿面临井田内村庄较多,村庄压煤现象严重,直接影响到采掘工作面的正常接替,对矿井生产经营造成了极大的影响。因此,公司决定采用先搬迁后开采的方案解决影响采掘接替的村庄压煤问题。根据既利于资源回收,又不影响当地经济发展的原则,分析了矿井村庄搬迁方案,提出了"地企统筹"的创新动作模式,促使矿井生产与当地生态环境的和谐共存。     

生态文明矿井建设过程中企业新文化的构建

在全社会创建生态文明的背景下,煤炭企业需要转变发展模式,建设生态文明矿井。企业文化已成为推动煤炭企业可持续发展的内在动力。文章分析了煤炭企业构建企业新文化的必要性,提出生态文化、和谐文化的建设思路,以促进生态文明矿井的建设。     

平凡岗位亮丽人生——记裴沟矿劳动模范、劳动社保科科长侯红军

在新形势下，如何解决好人力资源、劳动工资、社会保险等一系列问题，是煤炭企业和谐稳定的基础和关键。郑煤集团裴沟矿劳动社保科科长侯红军勇于探索，敢想敢干，     

对于产业链模式的煤炭企业发展战略构成

产业链的构建对于增强煤炭企业效益和实现煤炭企业可持续发展具有重要的意义，基于产业链模式的煤炭企业发展战略，从企业的可持续发展角度，延长煤炭产业发展链条，形成产业规模，增加产品价值。结合作者的实践．从产业链及煤炭企业发展战略内容人手，分析了产业链的构成及重要性，提出了基于产业链模式的煤炭企业发展战略构成，并给出了该模式的应用实施。     

服务企业中心工作 确保矿井安全稳定的探索与实践

晋煤集团成庄矿是一座生产能力为800万t/a的大型现代化矿井,是晋煤集团的主力生产矿井.自1989年建矿以来,成庄矿历届党委始终牢记发展第一要务,在党建工作上狠下功夫,为矿井持续健康快速发展提供了有力保证.特别是近年来,在科学发展观的指引下,成庄矿党委认真研究探索煤炭企业基层党组织服务矿井中心工作的思路、载体和方法,初步摸索了一套适宜于煤矿特点和实际的党建工作模式,使成庄矿党建工作迈上了规范化、制度化、科学化的轨道,为推动矿井安全发展、创新发展、和谐发展发挥了重要的保驾护航作用.     

以科学发展观统领全局抓好煤矿安全监察工作

党的十六届三中全会第一次明确提出了“科学发展观”的概念，并对这一发展观作了精辟表述：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展现，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求，推进改革和发展”。煤矿安全生产是统筹经济社会全面发展的重要内容。     

国有大型煤炭企业循环经济典型模式解析

论文首先描述了国有大型煤炭企业发展循环经济的四种典型模式,即西山模式、同煤模式、兖矿模式和抚矿模式。从改善开采加工工艺、废物资源化综合治理、矿区生态环境修复、构建循环经济产业链和创建循环经济生态园五方面解析了诸模式的共性。并指出其特性因素,表现为开发共伴生资源,利用自身技术优势,扩张发展循环经济的主体,开发地热资源等。最后得出结论,煤炭企业发展循环经济有规律可循,但须根据自身特点构建发展模式。     

坚持科学发展建设和谐企业

1 坚持科学发展,建设和谐企业,必须把发展作为第一要务 和谐必须发展,发展必须科学.通过新矿集团二次创业的战略实践,我们深刻的体会到:发展是硬道理,发展是第一要务;发展是最大的和谐,发展是和谐的最大理念;发展是解决企业所有问题的关键.只有加快发展,才能为建设和谐企业提供雄厚的物质基础.新矿集团坚持做实、做大、做强的指导原则,制定了今后一个时期新矿集团的发展战略:以确立煤、电、化产业在集团经济总量中的主导地位为重点,以奠定新矿集团在中国煤炭企业前10强的位置为目标,以全面提升产业集中度、集团控制力、发展持续性为核心,以完善新矿特色战略体系为载体,转变发展方式,实施战略转型.     

煤炭企业基础设施循环利用模式探讨

在对煤炭企业基础高州界定和分类的基础上，分析了煤炭企业基础设施循环利用模式、探讨基础设施循环利用方式，旨在为煤炭企业发展循环经济提供有价值的参考。     

大型煤炭企业煤矿智能化建设进展、问题和对策研究

煤矿智能化建设是推进大型煤炭企业高质量发展的核心技术支撑。介绍了国家能源集团、中煤集团、陕煤集团、山东能源集团等国内大型煤炭企业煤矿智能化建设现状，分析了目前大型煤炭企业煤矿智能化建设中在技术、管理、人才、投入等方面存在的若干问题。认为，多数煤矿的智能化建设工作缺乏全面统筹和顶层设计，煤矿智能化发展不平衡，关键核心技术装备有待突破，煤矿智能化管理与人才储备不足，煤矿智能化建设投入保障不够。最后提出强化顶层设计、分类分级推进、加大科技创新、强化队伍建设、构建智能化生态系统等推进大型煤炭企业煤矿智能化高质量发展的措施建议。     

构建煤炭企业"安全产业链"及其应用模式

分析了目前影响煤炭企业发展的主要因素，提出了构建煤炭企业自身的产业链的必要性，进而分析煤炭产业关联度以及煤炭企业产业链的延伸方式，提出一种可行的煤炭产业链模式。     

和谐企业建设要素分析

面对科学发展的新阶段,国有煤炭企业转型升级任务繁重,承担的社会责任加大,这就要求必须把和谐企业建设作为实现煤炭企业长远发展的根本途径。分析了和谐企业建设需要解决的问题,阐述了和谐企业建设的三个要素:领导能力、平衡能力和发展能力。     

基于Web的矿压观测管理及预报系统设计

根据目前煤炭企业矿压管理的需求,提出基于B/S模式的煤矿矿山压力观测管理及矿压显现预测系统的解决方案。研究了JFreeChart技术在Web动态图形输出中的应用,构建了基于案例推理技术的矿压显现动态预测模型,实现了巷道表面位移、巷道深部位移、巷道支架载荷、锚杆和锚索工作载荷、工作面支架载荷等观测数据的录入、查询、分析、输出、评价及预测,提高了矿压观测数据的处理效率和效果,为煤炭企业进行矿山压力控制提供了科学依据。     

关于国有煤炭企业组织创新的思考

伴随我国市场经济发展和加入WTO，煤炭企业组织创新问题亟待解决。分析煤炭企业组织创新的动因，探索煤炭企业组织创新的模式，已成为促进煤炭企业发展的当务之急。本文结合企业实际在这方面提出了一些见解和思路。     

基于GEM模型的煤炭企业安全发展障碍因素分析

煤炭企业的安全发展对于我国经济的快速发展、社会的和谐稳定具有十分重要的意义。以GEM模型为分析框架,对我国煤炭企业安全发展的障碍因素进行了探讨;通过对GEM模型中的各个因素进行理论分析,找出了影响我国煤炭企业安全发展的"瓶颈";最后,针对我国煤炭企业安全发展的现状,提出了相应的建议和对策。