实施“五心四化”工程推进大学生思想道德建设

践行十九大精神成为推进大学生思想道德建设的行动指南,以吉林化工学院材料科学与工程学院为例,提出以"五心"观念引领"四化"行动,实施"五心四化"工程。以具体创新活动载体诠释"把思想道德建设融入大学四年实现全程化、让全体教师参与到育人环节实现全员化、提高服务的科学化水平实现专业化、利用媒体融合与数据分析实现网络化"的方法论,展示工程实施的成效及启示,丰富了相关理论和实践成果,具有推广意义。     

构建新型高端智库 答好时代问卷——广西工程咨询集团强化“五个引领”赋能智库建设

党的建设是国有企业的“根”和“魂”。立足新时代,广西工程咨询集团高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜,毫不动摇地坚持党的领导,贯穿高质量党建引领企业高质量发展的主线,把高质量党建根植于改革发展中。“事改企”两年来,公司以打造实体型高端专业智库为载体,强化思想、政治、组织、品牌和示范“五个引领”,主动服务乡村振兴和工业振兴、国企改革评估、“双碳”目标等国家重大战略,强化政策研究与运用,实现基层党组织学习能力、人才聚集能力和智库成果转化能力大提升,桂咨智库建设取得良好成效。     

深化实施党建“铸心”工程 打造航空发动机自主研制的强劲引擎

<正>习近平总书记强调，航空发动机是国之重器，是国家科技实力和创新能力的重要体现。中国航空发动机集团有限公司（以下简称“中国航发”）自2016年成立以来，始终牢记习近平总书记殷切嘱托，肩负“动力强军、科技报国”神圣使命，聚焦“加快实现航空发动机及燃气轮机自主研发和制造生产”主责主业，坚持党建围绕中心、服务中心、服从中心、促进中心，深入实施党建“铸心”工程，着力打造“铸心”加速、“铸心”提质、“铸心”赋能“三大引擎”，推动党建与中心工作深度融合、同频共振，引领保障航空发动机事业高质量发展。     

党建引领深植援外热土 匠心筑梦再续时代辉煌——中南建筑设计院股份有限公司党建引领援外项目建设

世界是一个开放的共同体,也是合作的联合体。以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神已成为党建工作的宝贵经验。打造"党旗领航·匠心筑梦"党建品牌工程,紧密围绕援外项目建设开展党建工作,推动党建与生产经营深度融合,让党建引领深植援外热土,展现中国基建的责任与担当,是中南建筑设计院股份有限公司(以下简称"中南建筑设计院")近年来的奋斗目标。     

黄塘工商所 精心打造“企业之家”品牌 助推企业健康快速发展

为进一步提高服务发展、服务民生、服务和谐的水平,坚持“好字当头、先行先试”,在全力推进惠安经济新一轮跨越发展中发挥更大的作为和作用,按照国家总局“四化”工作要求和省局《关于打造“企业之家”品牌意见》精神,不断完善服务机制,拓展服务举措,增进服务成效,创新服务企业健康快速发展,做实唱响“企业之家”品牌。5月29日上午,惠安县工商局黄塘工商所召开了首次创建“企业之家”品牌联席会议。黄塘、紫山镇党委、人大主席团领导,工商所相关人员,黄塘台商创业基地、富邦食品有限公司等具有代表性的重点企业负责人,个体户代表共计20佘人参加了此次会议。     

浅谈打造“四用”服务 树立“五心”服务品牌的思考与对策——以坪北经理部管理服务中心为例

坪北经理部员工管理服务中心始终以员工为中心，重点抓好员工的“医食住行”,践行“四用”服务理念，用心、用情、用智、用力，打造“五心”服务品牌，热心、耐心、细心、贴心、暖心，为经理部生产经营和员工群众保驾护航。     

新时代地方高校党建工作机制创新研究——以宁波工程学院为例

高校党建工作是加快高水平大学建设的重要保障。针对当前地方高校党建工作与中心工作普遍存在的"两张皮"等问题,以宁波工程学院为例,按照新时代党建工作总要求,紧扣立德树人的根本任务和服务社会的地方高校特点,以目标和问题为导向,创新党建工作机制,以党建引领、融入与保障中心工作来推动高水平应用型大学建设。     

习近平新时代中国特色社会主义思想育人理念下高校基层党建品牌化建设实践探索

习近平新时代中国特色社会主义思想对高校思想政治工作提出了新要求。以新思政观为引领,充分发挥十大育人功能,构建一体化育人体系,着力实现“三全”育人格局,吉林化工学院外国语学院党委积极发挥基层组织活力,创立教师党员导师制和学生党建“333工程”,探索出了一条以支部为依托的党建育人品牌化道路。     

高职院校教师党支部“党建业务五融合”建设探索与实践——以湖南工业职业技术学院电气自动化教师教学国家级创新团队党支部为例

基层党支部是党的基础组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党全部工作和战斗力的重要基础。将党建工作与业务工作有机融合,有利于不断提升基层党支部的号召力、凝聚力和战斗力,贯彻落实立德树人根本任务,服务新时代职业教育改革和高质量发展。党支部建设应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以提升组织力为重点,以“党建+”理念为引领,以“党建业务五融合”为机制路径,有效实现党建工作与业务工作的互融互促。     

中建一局:推进“品牌强企”战略落地

加强品牌建设,是建筑央企践行习近平总书记“三个转变”重要论述的使命担当,是奋斗“创建世界一流企业”战略目标的路径选择。2012年到2020年,中建一局从“品牌兴企”到以客户为中心的“品牌强企”,将品牌建设始终摆在企业战略高度。成立品牌管理部,构建品牌理念、执行和传播体系,将“品牌美誉领先”纳入“十三五”规划目标,搭建“大品牌”工作格局——上中下游联动共筑品牌产业链,六个维度联创共筑品牌价值链,全局全员全渠道品牌传播共塑品牌美誉度。通过“大品牌”工作格局构建,将品牌建设贯穿企业运行全过程、覆盖企业全员,对内提升品牌战略执行力,对外提升企业竞争力,为“品牌强国”贡献央企力量。     

对新时期高校学生党员发展工作的思考

高校发展学生党员,不仅是对优秀青年培养和吸收的过程,更是对学生党员进行严格教育管理的过程。当前高校学生党员发展工作中还存在"重视发展结果,忽视发展过程"、"重视发展数量,忽视发展质量"、"重视发展前的考察,忽视发展后的教育"等问题。必须把发展前的细心培养、发展过程中的严格考察与入党后的教育管理有机结合起来。     

新时期保持共产党员先进性面临的挑战和对策

保持和发展共产党员的先进性是保持和发展党的先进性的基础性条件,也是加强党的先进性建设的一项基础工程。改革开放条件下,面对国际国内形势的深刻变革,党员的精神世界发生了深刻的变化,这对加强党的先进性建设、保持党的先进性提出了新的要求,也使发展和保持共产党员的先进性面临新的考验。保持共产党员先进性是党的建设的一项系统工程,其中既要解决人的因素,也要解决制度和环境的因素。     

基于教师党员导师制的高校全方位育人机制建设的研究

高等院校党建和思政工作对于学生教育培养具有重要作用。论述了教师党员导师制的概念、工作形式、组织领导和考核形式;结合教师党员导师制建设的工作,创建 “三全三建”的党建和思政育人机制,开展“三全育人”工程,探索教师党员导师制在高校全方位育人机制建设和高校人才培养的新模式。     

基于党建文化建设的高校组织育人机制的研究

阐述了高校党建文化建设对组织育人工作的重要意义,分析了高校党建文化与组织育人工作的关联。在全面从严治党新形势下,结合高校实际,从“加强高校党内政治文化建设、开展党史学习教育、创新党建文化载体建设”三个方面,提出了高校党建文化建设的新路径。并阐明了构建“党建文化与组织育人协同机制”具体工作思路。     

职业学校德育工作创新与构建和谐社会

职业教育担负着培养高素质劳动者的神圣使命。而和谐社会的本质则要求全社会劳动者不仅是高技能的,更是高素质的。职业学校德育承担着培养"高素质"的任务。本文在分析构建和谐社会对职业学校德育工作的时代要求基础上,对职校德育工作存在的诸如教育功能上的不对称、教育观念上的不适应、教育内容上的不同步、教育机制上的不协调等"不和谐"因素进行了现实反思,并对如何用"和谐德育"理念全面创新职校德育工作进行了积极的实践思考。     

对提高高职院校学生党支部组织生活质量的思考

学生党支部组织生活是加强高校学生党员管理教育,提高学生党员素质,增强党性的有效途径。要使党组织生活充分发挥作用,一是加强教育,提高认识,增强学生党员参加组织生活的积极性、自觉性。二是合理设置机构,加强队伍建设,夯实学生党建工作基础。三是完善责任制度,规范组织生活,加大工作指导和督促检查。四是结合学生实际,努力创新组织生活形式内容。     

浅议高职院校和谐校园建设中的党建工作

创建和谐校园是新时期高职院校的建设主题,也是基层党组织“创先争优”活动的重要内容之一,两者相互联系,互为促进因素。一方面以党建促和谐,高职院校基层党建工作能够为和谐校园建设提供重要的政治保证;另一方面,在和谐校园建设中增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过分析和谐校园建设和党建工作的辩证关系,提出新时期高职院校党建工作的重要内容。     

浅谈社会环境变化对高职院校学生思想道德教育的影响

经济全球化、信息网络化对学生思想道德影响很大,加强职业院校学生的德育工作也显得日趋重要。要从更新德育观念,重视校园文化建设,加强职业院校党团组织建设等方面对学生进行引导教育,要发挥学生干部在德育工作中的作用。     

关于党支部工作实行项目化管理的实践与思考

将项目化管理模式引入党支部工作中,有效发挥基层党组织在推进发展、和谐建设中的战斗堡垒作用。从实践中看,实行党支部工作项目化管理,要注意课题选择、加强项目管理、突出打造品牌,才能有效激发党组织的凝聚力、创造力、战斗力、执行力。     

对钻井海外项目党建工作的调研与思考

钻井海外项目党组织不断创新工作思路,大力强化员工教育,积极扩大典型效应,有力地发挥了党组织拓展海外市场的积极保障作用,但由于点多、面广、线长,人员具有流动性、分散性,地域具有艰苦性、危险性等特点给党建工作带来了很大的难度。要不断完善改进海外项目党建工作,就必须要加强海外政工干部培训和党员教育管理,把握海外党建工作的标准和尺度,以党性实践活动为载体,打造强有力的战斗堡垒。