后起之秀的东洋工程公司

一、后起之秀东洋工程公司原是东洋高压公司(现三井东压公司)的工程部,1961年发展成为专业的化学工程公司。现有职工1,602人,其中技术人员1,124人,职工平均年龄36.8岁。年承包额最高达10亿多美元。到1984年承包建设的装置有317套,已成为日本三大工程公司之一。     

吉林化学工业公司继往开来不断向前（中）

四、科研设计吉林化学工业公司科研设计队伍,是随着公司生产的发展逐渐发展壮大起来的。1959年,设计院和研究院职工共1059人,占公司职工总数的3.82%,其中工程技术人员359人。现在公司有1个设计院、近20个厂属设计科、1个研究院、10个厂属研究所,从事设计、科研职工4000人左右,是1959年的3.7倍。其中科技人员1994人,是1959年的5.6     

“五结合”安全培训法的探究与实践

山钢集团莱钢焦化厂干熄焦车间于2005年10月成立，由成立之初的35人，发展到现在的113人，干熄焦已有1座发展到3座；随着设备的增多、人员的陆续进入，出现了一老带两小、二老带三小的现象，加之中控每班4人的定员，分别负责着锅炉、提升机、干熄炉、中控画面自动、现场手动的操作，不仅对职工的安全意识是一个考验，更是对职工的综合素质提出挑战。针对这种现状，车问积极探索，采取“五结合”安全教育培训法，较好地提升了职工的综合素质，收到良好的效果。     

厂小志气大 敢于攀高峰

革命在发展,生产在跃进。我厂广大革命职工靠战无不胜的毛泽东思想,用苦干加巧干的革命精神,在1969年和大战1970年中,生产了世界先进水平的产品西维因新农药,先后试制成功了新型除草剂灭草灵和高效杀菌剂敌稻瘟。在两条路线斗争中站稳脚跟我厂是文化大革命中诞生的,1966年9月全厂职工28人,现已发展到97人。青年学生占90％。建厂一开始就遇到了两条路线的激烈斗争。     

闽清县第一瓷厂艰辛创业

闽清县第一瓷厂,创办于1965年9月。建厂20多年来,走了一条自我积累、自我发展的艰难创业之路。生产方式由龙窑、手工作业向隧道窑和机械化作业发展;产品由低档单件向成套的高中档茶具、咖啡具、中西餐具发展;职工人数由不到二百人发展到了1250人;厂固定资产由几十万元发展到800     

我厂是怎样创建“模范职工之家”的

我厂现有职工3700多名,厂工会办公室工作人员11人,建有以车间为单位的17个部门分工会。从1984年下半年起,我们遵照全总关于整顿基层工会组织的指示,开始了创建“职工之家”活动。几年来,我们坚持高标准,一年跨上一个台阶,先后成为“职工之家”、“先进职工之家”和“模范职工之家”。     

1986年天津市化学试剂行业技术进展

一、发展概况 解放初期,天津市化学试剂作为一个独立行业,只有竞进、致力、合成、实验等十多个地学试剂小厂。1956年公私合营,并为四个试剂厂,职工将近500人,生产化学试剂百余种。     

成山集团星级管理成效显著

4月2日，荣成市委宣传部在山东成山橡胶集团召开了“全市推行职工星级管理法工作会议”，并在全市范围内推广。1989年，成山橡胶集团依据以人为本的管理思想和人的行为科学管理成果，开始进行职工星级管理工作法的探索和实践。他们适应人的行为由低层次向高层次发展的特点，设置了梯次递进的五个星级，供职工们对照和攀登。职工星级每季度评比一次，评比结果公开“亮相”于人人都有一席之地的“星级评比台”。这种方法既有政治荣誉和精神鼓励，引导职工爱岗敬业、积极奉献；又同评先选优、工资奖金、住房分配等职工切身利益密切挂钩。从而使…     

托起太阳的人——记全国“五一”劳动奖章获得者王廷艾

短短十几年 ,红日集团发展迅速 ,昔日固定资产不足百万元、职工仅 1 97人的下马转产厂 ,已发展成为拥有资产总额 1 0亿元、职工 30 0 0人、占地1 0 0 0余亩的大型化工企业 ,成为全国最大的硫基ＮＰＫ复合肥生产基地。要揭开红日集团逆水行舟、高速发展的奥秘 ,首先必须了解他们企业的带头人……受任于败军之际 ,奉命于危难之间。带领着一个下马转产小厂 ,王廷艾扛起了企业转产这面大旗。鲁迅先生说过 ,世上有为民请愿的人 ,有舍身求法的人 ,有拼命硬干的人。王廷艾就属于拼命硬干的人。王廷艾最初的梦想不是做企业家 ,他想做一名军人。 1 9…     

江西化学工业的一颗明珠——九江化工厂

在风景秀丽的庐山北麓、长江之滨,有一座现代化的基础化学工业——九江化工厂。这个厂正以优秀的产品质量,良好的服务态度,现代化的管理手段,遍布全国25个省、市、自治区的销售网络,使其产品畅销全国各地,并有部分产品打入国际市场。九江化工厂从1958年筹建,1960年投产,30多年来,由一个年产烧碱3500吨,职工500余人的小厂,发展到现有职工3159人(其中技术人员553人),烧碱生产能力达到3万吨规模的大中型企业,成为全国氯碱行业的骨干企业之一。     

上海化工设计院——建院以来重要设计成果回顾与展望

一、前言上海化工设计院,原名上海市化学工业局设计室,成立于1963年7月。成立之初只有68人,1979年,设计队伍发展到500人,改名为上海化工设计院。1984年经化工部批准为一、二、三类压力容器设计单位。1987年4月,经国家计委和化工部审核,被批准为化工行业甲级设计单位。上海化工设计院现有职工520人,其中,工程技术人员437人(包括高级工程师66人,工程师149人),设有化工工艺、化工设备、建筑、给排水、电力、自控、计算机等20多个专业。主     

现代企业中的职工培训

企业的发展亦是人的发展 ,企业人力资源的开发除通过招聘以外 ,还可以通过对内部职工的培训来补充对人才的需求。也就要建立职工培训制度。如果把一个企业比做一个人 ,那么职工培训就是人体中制造新鲜血液的骨髓 ,职工便是哪富有活力的血细胞。在人体周而复始的新陈代谢活动中骨髓源源不断地为人体提供新鲜血液 ,以保证其最佳的体能和创造力。职工培训的过程实际上是职工自我更新和企业内部挖潜的过程 ,职工培训首先能够提高职工的工作能力 ,使企业工作富有成效。具体来讲 :培训能提高职工的技能 ,一方面 ,使其更适应工作要求 ,另一方面也为…     

不断创新 开拓前进

广州市化学工业研究所成立于1958年9月,至今已整整四十年。这四十年,既是艰苦奋斗的四十年,也是不断创新、硕果累累的四十年,标志着我所由力量薄弱、实验手段落后的小型化工开发部门发展为具有较强技术力量。实验手段较先进,颇具研究开发规模和实力的地方综合性研究所。目前全所共有职工200人,科技人员占职工总人数的73％,而具有高级职称的为30人,中级职称为50人。基本形成三大研究方向:①高分子材料的合成、加工和应用     

新泻铁工所

1910年创立,当时资金200万日元,65年发展为48.8亿日元。65年职工人数为5775人,目前7000人。其中工人占60%多。目前资本额达100多亿日元。产品:柴油机、车辆、船舶、化工机械、产业机械、建设机械,     

南宁市化医工业发展概况

一、前言南宁市化医系统,有十一个企业(公司),一九八五年末共有职工9967人,其中工程师69人,助理工程师416人,技术员294人。一九八○年到一九八五、全系统实现工业总产值增长率41.19％,平均每年递增8.33％;利润增长率42.56％,平均每年递增7.36％;税收增长率32.70％;平均年递增率达5.68％。为企业生存与发展,为祖国四化建设作出了重要贡献。二、开发新产品南宁市化医系统,自1979年到1985年共     

向管理要效益靠科技求发展

原信阳化工总厂经过近40年的发展，已由原来单一的氯碱、农药生产企业发展成为集农药、氯碱和其它化工原料及发电、供热于一体的综合性化工生产企业。拥有职工3000余人，各类技术人员674人，占职工总人数近20％，固定资产原值1．7亿元，是豫南地区最大的化工生产企业。1996年，是企业全面实施“九五”计划和实现“二次创业”的一年，同时也是坚定信心、克服困难、自我加压、创造辉煌的一年，全年共实现工业总产值1．6156亿元，实现利税1455.9万元（其中税金805．7万元，利润650．2万元），实现销售收入1．63亿元，多项经济技术指标创下历史…     

前进中的邵阳炭黑厂

<正> 邵阳炭黑厂创建于1957年,在原有96名职工、11.3万元固定资产的基础上,现已发展成为湖南及中南地区的橡胶用炭黑生产基地。1979年该厂被列入化工部重点企业,现为全国炭黑行业中十大骨干厂家之一。 该厂占地面积214120m~2,建筑面积57584m~2。该厂现有职工1650人(其中工程技术人员173人,占职工人数的13.5％),拥有固定资产1850万元,流动资金855万元。建厂34年来,他们共完成工业产值25884万元,上交国家利税8000万元。     

天津市中河化工厂专版

天津市中河化工厂创建于1963年,是制造基本有机化工原料的中型企业,是天津市化工局“八五”期间重点发展的有机化工基地。现有职工834人,其中科研技术人员82人,高级科研技术人员13人。厂区占地39万平方米,拥有10000吨/年顺酐、3000吨/年增塑剂、1000吨/年癸二酸、300吨/年聚酰     

“智力赤字”令人忧

某外商意欲与一家企业搞合资,实地看了厂房和设备后深感满意,但后来了解职工的文化状况,竟大失所望。400余人的厂子,高中文化程度的职工不足百人,绝大部分职工是初中或小学文化,甚至半文盲。最后,这位外商大摇其头后离去。笔者对那位外商的远见颇为赞赏。但赞赏之余,又为那家企业因“智力赤字”而失去发展腾飞机会感到遗憾。另有某企业由于不注重职工的文化教育、职工技术水平差,虽然花了不少钱从国外引进了一条先进流水生产线,因职工无法操作,至今仍然闲置着,严重制约了企业的发展。相反,中国第二纺织机械厂,当不少企业忽略…     

坚持开展百日安全无事故竞赛活动开创安全生产新局面

我厂在1986年2月5日到1988年3月1日的两年时间里,发生两宗重大事故,其中一宗死亡一人,一宗重伤一人,事故发生在春节前后,直接影响职工的生产情绪,影响到职工队伍的稳定和生产积极性的提高,厂和分厂及事故单位的党政领导、安全主管部门感到压力很大,但是没有因此而消沉,而是以对党、对国家、对人民、对全厂职工高度负责的精神,深入分析两宗事故的经验教训,提高认