高等学校系办公室工作雏议

本文对高等学校系办公室的主要职能、工作中应注意的问题和工作人员素质的提高等进行了较为全面的探讨,对不断提高高校系级行政管理水平具有一定的指导和实际意义。     

高等学校系办公室工作雏议

本文对高等学校系办公室的主要职能、工作中应注意的问题和工作人员素质的提高等进行了较为全面的探讨，对不断提高高校系级行政管理水平具有一定的指导和实际意义。     

高职院校办公室人员素质提升探微

高职院校运行体系中,办公室起着十分重要的作用。高职教育改革的深化对高职院校办公室工作提出新的要求,办公室工作人员只有在思想政治素质、个人专业修养和业务能力等方面不断努力,提升综合素质,才能切实做好办公室各项工作。     

高校系部办公室工作的微机管理

高等学校系部办公室,担负着教学、科研、行政管理的日常事务工作。要科学地、规范化地做好这些工作,从繁杂的事务性工作中摆脱出来,最为重要的是要提高办事效率。 微机管理,是系部办公室提高管理工作效率的重要手段。它把办公室的许多日常而繁琐的工作编程存储,可大大节省教学、科研、行政人员的工作时间,使办公室许多工作标准化、规范化。两年来,笔者利用UCDOS、dBaseⅢ、FoxBase、Wordstar、WPS等软件,     

高等学校内部管理体制的问题与建议

高等学校内部管理体制问题是高等教育管理研究非常重要的课题之一。本文论述了目前我国高等学校内部管理体制在政治权力、行政权力、学术权力以及校院系三级责权利关系等几个主要方面存在的诸多问题。针对高校内部管理体制存在的问题,结合我国高等学校的现实情况及其发展趋势,提出了建立单一行政管理队伍,行政对党委负责的运行机制;强化学术权力;扩大院系自主权等加强高等学校内部管理体制改革的建议。     

新形势下高校办公室人员能力建设探讨

随着国家科教兴国战略的确立和教育教学体制改革的不断深入,高校的职能范围在扩大,作为学校首脑机关的办公室任务日渐繁重和复杂,工作面临着许多新情况、新问题。如何赶上时代发展步伐。主动适应全面素质教育对办公室工作提出的新要求,是新时期办公室工作人员需要面对的重要课题。     

试论青年教师的个体素质在高等教育中的作用

高等学校的青年教师在高等教育中起着重要的作用,青年教师的培养直接关系到高等教育的质量。本文分析了当前青年教师中存在的问题,并从教育理论的角度阐述了在新的形势下高等学校青年教师应当具备的个体素质以及在高等教育中的作用。     

高校实施学分制学籍管理制度的探讨

高等教育正面临着巨大而深刻的变化,在新的形势下,如何改革学籍管理制度,推行学分制建设,成为高等学校改革研究的课题和关注的热点。在此背景下,探讨学分制条件下学籍管理改革,对高校学籍管理科学化、简便化、规范化无疑具有重要的现实意义。     

高校办公室工作水平提升探析

在高校的运行体系中,办公室起着十分重要的作用。由于当前许多高校管理观念与管理制度以及人员素质等较为落后,极大地制约了办公室应有职能的正常发挥与工作水平的提升。为全面提升高校办公室工作效率与效能,更好地为学校教科研中心工作服务,领导层面要高度重视、明确办公室职责,办公室层面要完善制度建设、按需设岗、规范管理,办公室工作人员层面要加强学习、实现各项能力专精尖。     

中国高校教师培训工作回眸

高等学校要发挥知识人才宝库的潜能和多学科综合的优势，成为培养创造性人才的摇篮、知识创新的中心和动力源、技术创新和产业化的重要基地，关键在于拥有一支高质量的教师队伍。高校教师培训是提高教师素质的有效途径，是高校教师队伍建设的重要环节，是高校人才战略的重要组成部分。我国高校教师的培训事业，伴随着高等教育事业的改革与发展，逐步建立了全国性的网络体系，形成了自己的特色，取得了令人瞩目的成效，也积累了一些经验，但是在新的历史时期面临着新的情况和问题。一、高校教师培训工作的发展新中国成立以来，在高等教育事业…     

21世纪教师应具备的职业素质和精神

教师是塑造大学生灵魂的工程师 ,是高校发展的主体 ,教师的素质直接关系到高校的发展和人才的培养。本文主要探讨教师在新形势下应具备的三种职业素质和三种精神。     

混合式高校图书馆阅览部工作人员素质浅谈

目前,高校图书馆处于纸基文献与数字文献共存的混合状态,传统的工作与自动化、网络化环境下的现代化工作方式交叉存在;而大部分高校图书馆开放性的布局扩大了阅览部门工作人员与各类读者的接触面,加强了阅览部的信息桥梁作用。阅览部工作人员需要具备哪些素质才能适应混合式、开放怀高校图书馆的要求？针对此问题,运用系统论和管理学的有关原理进行分析,提出阅览部工作人员应具备较高的政治思想水平和原则意识、现代化服务思想、全局观念以及自觉更新知识结构、提高服务技能的意识。并提出图书馆管理机制在提高阅览部工作人员素质的过程中应发挥的作用。     

成都市城区"三河"水环境容量分析

以流经成都市区主要河流：府河、南河以沙河为研究对象,通过对河流水质现状的分析,建立一维河流水质模型,对河流水环境容量进行分析。水环境容量分析及水质预测分析表明：当前“三河”水质情况不容乐观。针对分析结果对地区市政建设工作提出了参考建议,同时也为成都市区河流水质改善及水资源管理提供了依据。     

新世纪中国翻译工作者的素质

回顾了关于翻译工作者应具备的自身素质的论述,提出并论述了新世纪中国翻译工作者应具备的素质,认为除了具备扎实的语言素质、基本的翻译理论与技巧之外,还应具备广博的、与时俱进的知识,较高的文化素质,优良的翻译作风以及良好的翻译职业道德.     

影响建筑工程质量因素的探讨

本文从内外部的建筑工程的招标投标、劳动定额、人工工资、建筑材料、行业管理;内部的施工人员素质、物质分配、企业领导的质量管理意识、现代化管理水平等两大方面分析了影响建筑工程质量的因素,并提出了一系列的对策。     

关于提高高职院校教学质量的几点思考

为提高高职院校教学质量,引入教学全面质量管理模式势在必行.要充分认识到高职院校教学质量管理中存在的问题和认识偏差,以学制改革为契机,以实施学分制为切入点,提高教学管理能力和水平,促进学生素质全面、和谐的发展.     

在新的形势和任务面前企业家任重而道远──企业家素质初探

新的形势和任务要求我们培养一大批高素质的社会主义企业家队伍．本文从历史和现实的角度，运用管理学和行为科学理论，对企业家素质进行了较为系统、全面的分析与研究，进而提出作为企业家，要讲政治；要有强烈的事业心和责任感；要掌握驾驭市场经济的本领；要全面提高自己的素质；要树立企业家的形象；要学会做一个政治家和社会活动家．     

论高校网络思想政治教育

针对网络环境的影响，探讨了网络环境下高校思想政治教育工作如何进网络、如何开辟新的思想政治工作领域、把握网络教育的主动权，以及建立一支高素质的网络思想政治工作队伍等问题。     

提高高校党员干部素质的几点思考

我们必须充分认识新形势下提高高校党员干部素质的必要性。必须从加强政治理论和科学文化知识的学习,从严格管理、严格要求、严格监督,加强实践锻炼,加强理论和业务培训等方面来提高高校党员干部的素质。     

做好新时期高校专职组织员工作的认识与思考

新时期的高校专职组织员是负责党员发展、管理、教育工作的一支重要力量。本文从强化党性、发挥专职组织员的特殊作用和提升素质能力方面阐述了如何做好高校的专职组织员工作。