电力监理队伍建设和人才培养现状及完善方案浅析

新的电力体制改革对当前电力监理工作提出了更高的要求.监理工作中出现的问题势必会影响监理工作的质量,甚至会影响到整个监理行业的蓬勃发展.对于电力监理企业而言,完善电力监理队伍建设和人才培养,不仅是企业生存的当务之急,更是企业发展的必要条件.对当前我国电力监理企业在监理队伍建设和人才培养过程中出现的问题进行了分析并提出一些...     

关于监理队伍建设与人才培养的探讨

回顾我国监理行业发展历程,针对目前监理行业现状,分析监理队伍建设与人才培养存在问题;着重探讨了如何加强监理队伍建设与人才培养以适应新形势下工程建设监理的需要,并提出了个人见解。     

构建适应工程监理行业转型升级创新发展的人才培养模式

通过对我国现阶段建设工程监理行业的现状及未来发展前景的分析,提出了现阶段建设工程监理人才培养模式存在的问题,并针对存在的问题提出了创新建设工程监理人才培养模式的几点建议。     

监理行业难如人意 强化监管势在必行

我国自1988年推行建设工程监理制以来,建设工程监理的法规体系框架已基本形成,监理行业的社会认知度有所提高,形成了一支初具规模的监理队伍。但此行业在发展过程中也存在一些问题，分析这些问题产生的原因，是规范监管建设工程监理行业的前提。     

关于我国监理行业存在的问题和对策研究

论文在阐述监理行业现状的基础上,就当前工程监理行业(企业)中存在的一些问题进行了分析,提出了旨在进一步规范我国工程监理活动中各个环节、各方行为,完善法律体系建设相应的对策和建议。     

工程建设监理行业信用体系建设相关问题与对策研究

对我国工程建设监理行业信用体系的发展现状及国外工程建设监理行业信用管理情况进行了分析,找出了近年来我国工程建设监理行业信用体系发展过程中存在的问题,指出了这些问题所带来的一系列负面影响,并提出应对措施。     

试论监理行业现存的问题及对策建议

介绍了监理行业的现状及其面临的问题,从制定监理合理指导价、严格把关市场准入资格、加强监理人员素质教育、充分发挥监理职能等方面对监理行业出现的一些问题提出了对策和建议,以保证监理行业健康持续的发展。     

从总监角度探讨项目监理部团队建设及人才培养

在人力资源紧张的情况下,如何加强监理部人员建设,将有限监理人员打造成一支合格队伍;如何尽快培养中青年监理人员胜任岗位工作,甚至能够独当一面代行总监理工程师部分工作,以利于总监理工程师将更多的精力放在工程的关键处成为了监理工作中应思考的问题。试从总监理工程师的角度出发,简单探讨项目监理部团队建设及人才培养这两个问题,以期为监理企业和监理行业的可持续性发展找到一些方法。     

转变理念增强素质 提升监理企业竞争力

"人才流失,鱼目混杂,证书挂靠,低价竞标"是目前监理行业真实的写照,适逢政府层面出台多项促进监理行业的文件,如何扭转社会上对监理企业的偏见,增强监理企业的核心竞争力。从加强基层监理部人员职业道德教育,提高岗位技能,建立系统的人才培养体系,提升团队凝聚力等方面入手进行详细阐述。     

工程监理公司现状、问题及对策浅析

本文基于工程监理行业的现状,从监理的认识度较低、监理的责任不明确、监理的范围过于局限性等分析工程监理行业发展存在的五个方面问题,最后从人才培养、业务拓展和业务取费三个方面提出了相应的对策。