艾迪尔新办公楼设计

营建风格独特且具有包容性和多样性的办公场所,促进企业部门间的内部交流和员工间的相互关怀,打造能够鼓舞和激励员工的现代办公高效场所,是艾迪尔此次搬迁改造的重要目标和旨意.借助办公室搬迁,公司可以进一步关注员工体验,从而营造能够激发员工归属感的企业氛围. 我们几经周折,最终选定了由新华印刷厂厂址改建的新华1949创意产业园区的一座独栋库房.乍看上去,这栋老仓库屋顶上挂着多处破碎的旧式水泥瓦,檐口封板严重破损,脱落风化的红砖覆盖着长期未清洁且与灰土腻在一起的涂料,整体外墙仅有的几扇高窗被碎砖石块封死,走进室内也漆黑一片,仅有的从顶部板条缝隙中洒下的几缕微细光束斜打在黑洞洞的墙壁上,一幅阴暗灰冷的残败景象.但是这里有优越的地理条件,良好的商业配套环境,新华印刷厂即将大规模改建成崭新的文化创意产业园区,未来这里将既有老厂区的历史文脉气息,又兼具现代创意园区的独特艺术氛围.     

艾迪尔新办公楼

精选理由这是一栋老仓库改建项目。营建风格独特且具有包容性和多样性的办公场所,促进企业部门间的内部交流和员工间的相互关怀,打造能够鼓舞和激励员工的现代办公高效场所,是此次改造的重要目标和旨意。设计师在内部加建出错落的层次空间,而在原有建筑的四面的加建增建空间与院墙及周边建筑之间,     

全球视野下工作场所的发展趋势及中国情形

正至2030年,全球人才缺口将达到8,500万,人才争夺战将愈演愈烈,而工作方式、时间和地点对办公场所的影响也越来越大。劳动力队伍不断变化,为满足随之而来的各项需求,设计需以人为本,帮助企业吸纳各样人才。如今不限时间和地点的弹性工作文化,和雇主、员工双方对增进绩效的优质办公场所体验的重视,促使雇主提供更加多样的办公选择,包括团队协作空间、独处空间、工作配套设施等;也有些企业开始利用数据打造智能化空间,令办公场所能够实时预测人们的需求——假如说一     

关于办公空间中的交互空间设计研究

办公空间是每个企业不可或缺的部分,是员工日常工作、业余休息、沟通交流必不可少的场所。现阶段企业为响应国家可持续发展战略和以人为本的发展理念,办公交互空间也应运而生,它的出现不但体现出了企业对员工的尊重与关心,更对职工的身心健康、工作效率产生积极的影响。本文就办公空间的交互空间设计进行分析与研究。     

快乐工作 首尔eMFORCE办公室

正eMFORCE随着业务的不断壮大,为了能够容纳300余名员工,公司决定扩建办公场所。在这栋有着30年历史的建筑内,eMFORCE占据了其二楼至五楼共4层办公空间,此次邀请了Yoonspace设计工作室为员工设计一个更加舒适的工作环境,以此更好地激发员工的创造性与灵感,同时还将原存在于办公区域外部的摄影棚并入新的工作区域。在新设计中,深得员工喜爱的空间便是二楼的Welcome Lounge和Emple Lounge。     

伊斯坦布尔D&R公司总部办公室

正本案位于伊斯坦布尔,来自当地的OSO Architecture设计团队为DR公司在此打造了一间新的总部办公室。项目总建筑面积为2.200平方米。该办公室由190名员工组成,整个区域的办公场所被规划分布在三个不同的楼层。按照客户高度紧凑的设计需求,这一空间最终被设计成一个开放式的办公场所,以缓和高强度的工作氛围,并为员工创建更多可以直接访问的功能区。DR公司的主要业务是销售文化、艺术和娱乐概念产品,除了销售各种书籍和音乐产品,电子设备和玩具类另外需要在商店以及互联网平台上进行销售。     

办公空间

正作为占据人类活动时间仅次于家空间的办公空间,越来越受到设计者的广泛关注。空间是否能够让置身其中的员工感觉精神愉悦从而提高办公效率?设计是否可能提升员工的归属感从而增强员工对企业工作的信心?办公空间的设计是否更加合理、绿色、健康?办公空间是否能够具有自己的特色,更加贴近办公类型从而带来更大的便利?本期,我们选取了几个各具特色的办公空间。他们有的可能在设计上独树一帜;有的更     

新型材料——高间隔断安装

办公空间具有不同于普通住宅的特点，它主要由办公场所、会议场所、公共场所等构成内部空间使用功能的，办公空间室内装修的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。     

办公空间人性化设计思路及其实践探讨

对于一个企业来说,办公空间人性化设计是一个不可忽视的方面.在设计办公空间的过程当中,以人为本应当作为设计的核心.为了企业的办公空间能够满足员工们的工作需求,文章就办公空间人性化设计思路及其实践进行了探讨,希望能为相关的工作人员提供参考.     

环境心理学在办公空间中的应用

办公室是企业文化的体现,也是企业创造价值的基地。随着生活水平的不断提高,工作人员对办公空间的要求越来越高,其设计不再局限于满足基本的工作需求,还应探索构建能够满足工作人员心理需求的办公环境。办公空间设计日益多元化,重视员工精神需求的情感化设计已成为当下室内设计的必然结果。本文通过具体案例分析解决空间情感化的问题,把室内设计与情感化相结合,为员工营造舒心的办公环境。     

为民撑起一方晴空——海南省临高县政府高度重视消防工作侧记

在2003年7月4日召开的海南省消防工作会议上,临高县的副县长郑朝阳作为全省唯一一名市、县政府的代表在会上作了经验交流发言。短短两年间,临高县消防大队综合楼和消防中队营房先后竣工并搬迁进驻,结束了消防大队无办公场所和全县无消防执勤中队的历史;在全省公众聚集场所消防安     

南京杰明工程咨询事务所有限公司

<正>南京杰明工程咨询事务所有限公司现具有工程造价咨询企业甲级资质和工程招标代理企业乙级资质,是江苏省工程造价协会、江苏省招投标协会、南京市工程造价协会、南京市招投标协会理事单位。公司现有固定办公场所面积近500平方米,具有良好的办公环境和齐全的现代化办公设备,以及系统的科学管理制度,高素质的员工队伍和团结协作奋发向上的文化氛围。公司技术人员中各种专业配套齐全,造价工程师和造价员比例适中,     

创新以致远 精业以致强——记昆明建设咨询监理有限公司

<正>当走进昆明建设咨询监理有限公司(简称"昆明监理")位于昆明市西山区的办公场所,5000平方米的自有办公区格调高雅,简洁明快,富有现代气息;簇新的办公桌前,员工们正专心致志地工作。目之所及,管理人员和员工都在紧张有序地忙碌,高效而有节奏。这里所呈现的崭新气象是云南监理行业龙头企业——昆明建设咨询监理有限公司欣欣向上的真实写照。以创新谋发展成立于1994年的昆明监理,历经数次企业体制改革和发展,成为了云南省第一家取得监理综合资质的咨询监理     

江苏省常熟市城建档案馆加班加点 恢复开放 服务社会

江苏省常熟市城建档案管理处（馆）因原址已不能适应日益增多的馆藏案卷存放，现已迁往常熟市新颜东路9号（原建设局内）办公。为尽量减少因此次搬迁给用户和施工单位送档查档带来的诸多不便，馆内全体员工从开始搬迁起，已经连续放弃了三个星期双休日的休息时间，加班加点，力争花费最少时间完成搬迁工作，尽早恢复开放，服务社会。     

激发工作热情的空间设计

所谓办公空间,早已不再只是格子间的概念。如今在设计办公空间时,设计师们需要思考更多:企业文化、人性化、功能性、激发员工工作热情……针对不同性质的企业对症下药,设计不同风格的办公空间,方能恰当地体现企业文化;更加人性化的设计能够显著减少白领们的小烦恼,让他们的工作更有效率;在有限的空间里创造更多的功能性,是中小公司对设计师的钢性要求;如何通过色彩等设计元素激发员工的工作热情,也是设计师不可忽略的。     

新鲜 Cubion a/s顾问公司办公空间设计

对于身处都市的白领来说,每天在家与工作场所之间游走,除却吃饭睡觉,花在办公室里的时间可以说比任何时间都长.如何让办公室既体现出一个企业的形象,又让员工有一种归属感,是现代办公设计亟待解决的问题之一.     

如何设计营造更加积极的办公环境

正简要阐述了如何创造更积极地工作环境的要素,概括性的介绍了现代办公的办公设计如何强化企业文化和团队精神,对使用者心理上的关注,从而激发员工的归属感、凝聚力忠诚度及创造力。随着现代企业的发展,管理模式的变化,企业和员工对办公环境有着越来越多的需求,无论是情感还是企业文化和团队凝聚力的塑造     

新型办公建筑之构想：竹中工务店东京总店新办公大楼

在东京都江东区东阳町建设新的办公大楼的目的是为了把分散的办公场所集中,提高自身的工作效率。同时也是为了进一步加强和以该地区为据点的关联企业的合作与联系。与其他很多企业一样,集中办公场所和提高办公效率包含了这样的命题,即“为了应对随着企业环境的变化而产生的多种多样的业务形态,需要改变原有的工作方式和构筑与之相适应的新     

美国人口普查局总部

<正>为了确保人口普查工作的顺利进行,美国人口普查局每十年要增雇三分之一的员工才能满足基本规模的要求。SOM事务所设计中标的总部大楼,坐落在华盛顿市区附近休特兰联邦中心约323 700平方米的森林区内,该项目精心地将有关企业办公场所设计的当代思考应该用到政府部门中去,并且使之能够适应每十年增长的使用需求。六千名正式员工共同享用着约140 000平方米的园区,其功能还包括医疗设施、餐厅、图书馆、礼堂以及一个健身中心。为了消减一个大体量建筑对场     

从心理学角度探讨开敞式办公环境设计

本文针对员工的心理感受,探讨在开敞式办公室的设计中应着重考虑的三个方面:1、对办公场所领域性、私密性要求的满足;2、对办公家具舒适性、方便性要求的满足;3、对办公环境情趣性、个性化要求的满足。