利用优势,构建我省群文培训产业

社会艺术培训作为学校教育的有益补充,在青少年素质教育中发挥着非常重要的作用。它的高度发达,是社会主义文化繁荣的重要基础,是社会进步、公民素质提高的重要表现。最早开辟艺术培训市场,撑起一片天的群文单位,当时绝对的市场主导地位和最高占有率,在当前遇到了强大的冲击和挤占,     

高技能人才培训问题与对策

培训高技能人才是我国科教兴国战略的一项重要举措，近年来，很多培训机构、企业和学校结合市场及企业的需求，相继开展了高级工、技师或高级技师的培训，对我国高技能人才队伍的发展壮大起到了积极的作用，受到了用人单位的称赞和社会的好评。特别是一些企业把高技能人才的培训作为企业发展的战略之后，培训高技能人才越来越受到人们的关注和重视。但是随着培训规模的扩大，在培训过程中也出现了一些不容忽视的问题，具体说来有以下几个方面。     

全国分析检测人员能力培训委员会培训考核计划

根据NTC/GL04:2009-1《培训机构管理规定》与NTC/GL04/T01:2009-1《培训机构评审准则》,全国分析检测人员能力培训委员会(简称NTC)于2010年共认定了九个培训机构,培训机构及其     

以三星为个案研究对象的韩国企业汉语培训模式研究

近年来,随着中国市场的进一步开放以及中韩两国在经济领域的全方位合作的不断加强,越来越多的韩资企业进人到中国以求发展.在这样的经济形势下,对汉语人才的需求便成为韩资企业立足中国市场的一个亟待解决的问题,尤其是本国汉语人才的缺乏更成为这些企业在中国谋求更深入发展的障碍.于是,很多韩国企业逐渐意识到汉语人才培养的重要性,并纷纷研制汉语培训计划,于是各种企业汉语培训机构应运而生.本为以三星公司为个案研究对象,对韩国企业汉语培训模式进行研究.     

艺术管理的观念属性及人才特征

;当今,中国文化艺术产业发生了翻天覆地的变化.艺术品市场蓬勃发展,美术博物馆等非赢利艺术事业日趋繁荣,新型艺术机构不断涌现.艺术管理作为新型管理专业在文化艺术领域的广泛运用,凸显其强大的社会功能,越来越被社会所认可,尤其是文化艺术行业及文化艺术管理者引起足够关注.目前艺术管理理论尚不完善,众说不一.作为文化艺术管理者有责任和义务对艺术管理的基本观念、属性、人才特征等方面进行论述探讨,让人们有所了解什么是艺术管理?更好把握艺术管理规律,为社会服务,为繁荣文化艺术事业服务.     

中国798艺术村现象

798从一座废弃的工厂一路走来承载了中华民族文化艺术的内涵,798的现状正是反映了中国当代艺术发展的境况,798模式最早实现本土化发展,到后来渐渐与国际接轨,在这次金融危机冲击下,798被看作是中国当代艺术的晴雨表,那么中国当代艺术就处在变局中,中国艺术市场及艺术家、艺术机构所呈现的无奈,从艺术区的形成,在危机下的现状,进行反思,试图为当代艺术发展寻找一条出路。     

完善公务员培训模式的思考

公务员培训是公务员制度的重要组成部分,对提高政府核心竞争力有重大意义.针对我国公务员培训存在的主要问题,提出通过转变培训理念、改革培训机构、丰富培训方法,创新培训机制来提高公务员培训的效果.     

创新培训形式 培养造就高素质经营管理人员队伍

人才资源是企业第一资源。为实施人才强企战略,切实加强三支人才队伍建设,在健全培训机构、完善培训体系、落实培训经费、强化师资队伍建设的基础上,创新培训形式,突出了干部培训的针对性、有效性、导向性、多样性,全面提高了全员生产经营管理人员的素质。     

东莞：莞籍大学生参加就业培训每天补15元

根据《青年就业培训计划培训项目及补贴标准（第一版）》,东莞市本地户籍大学生可报名参与青年就业培训计划,今年有4家培训机构参与开展“青年就业培训计划”,提供20多个适应青年就业需求的培训项目,培训期为2-3个月,由公共就业技能培训定点机构承办,培训费由个人支付,培训取证以后,可持所获证书申请自主参训补贴,培训期由政府给予每人每天15元的生活补贴。     

浅谈艺术银行的商业化发展

现今所说的＂艺术银行＂实际上包括两个方面的含义：其一,是指＂以艺术品为存取租赁物的委托机构,在国际上通常是指非政府文化艺术机构购买艺术家作品.     

创新培训形式培养造就素质经营管理人员队伍

人才资源是企业第一资源。为实施人才强企战略，切实加强三支人才队伍建设，在健全培训机构、完善培训体系、落实培训经费、强化师资队伍建设的基础上，创新培训形式，突出了干部培训的针对性、有效性、导向性、多样性，全面提高了全员生产经营管理人员的素质。     

钢铁研究总院分析测试培训中心

铁研究总院分析测试培训中心是"全国分析检测人员能力培训委员会"(NTC)认定的冶金及材料检测人员专门培训机构。培训中心以钢铁研究总院分析测试研究所为依托,座拥国家钢铁材料测试中心、国家钢铁产品质量监督检验中心等国家级机构的雄厚资源,主要开展化学分析、物理检测、力学测试、无损检测、计量检定、材料质量的综合评定、标准物质研制、实验室质量管理体系等方面的培训工作。     

新一轮企业管理人员培训工作构思

１加深对企业管理人员培训工作的认同新一轮企业管理人员培训工作的开展,首先是要在企业上下和企业内外统一思想认识,加深对培训工作重要性的认识和认同,真正确立终身教育和终身学习的理念,这是一个方面。另一方面,从企业的角度讲,企业只有需要才会要培训;只有有效益,才会要培训,因此,作为培训部门和培训机构,要及时转变观念,学员即是客户,培训是提供一种服务。既然是一种服务,就应把“用户至上”和不断提高培训质量、服务质量作为一种工作的目标,并以此来确立新一轮企业管理人员培训工作的定位。２积极发挥政府、社会培…     

关于企业职工培训问题的思考

企业职工培训越来越重要,已成为人力资源管理中重要的投资方面.本文以培训者的角度,对企业职工培训需求以及企业内部培训机构能力进行分析,并提出自己的一些建议.     

少儿英语培训市场的政府监管——以长沙市少儿英语培训市场为例

少儿英语培训市场在90年代开始萌芽,并得到了迅猛发展.随着这一市场的不断升温,政府对少儿英语培训市场监管存在准入和退出监管不严、信息发布监管不力、教学质量监管缺位、培训收费价格监管乏力等众多问题,严重扰乱了市场秩序.本文以长沙市为例,针对少儿英语培训市场政府监管现状,从准入退出制度、法律法规建设、信息公开制度三个方面提出了可操作性的具体对策建议,从而有效解决政府对少儿英语培训市场监管存在的各种问题,真正保障少儿英语培训市场的健康有序发展.     

职业技术培训机构的发展出路之我见

分析了新形势下职业培训机构传统的培训方式存在的不足，找出了职业培训机构在新形势下如何搞好职业培训的方法，使职业技术培训机构更好的适应市场经济及未来的发展。     

关于企业培训的全面探索

当今市场是竞争的市场,而人才又是企业立足的关键因素,所以企业间的竞争就是人才间的竞争.在人力资源被越来越多的企业重视的同时,企业培训也兴盛起来,并成为企业人力资源管理的重要组成部分.培训在人力资源管理活动中占有极为重要的地位,对人力资源的素质拓展成为培训的主要内容.但是,我国目前企业培训开展得还不够,远未能发挥起作用.如何进一步完善企业培训机制,并实现企业的发展,极为重要.     

浅谈中小企业的员工培训

企业在市场中参与竞争的实质是企业员工品质、能力和心态的竞争.本文针对必须做好员工培训工作以提升中小企业竞争力这一因果关系入手,对中小企业员工培训的重要性、构建培训体系,确定培训方式、制定优化机制和培训师队伍的建立等进行了论述.     

安全培训能力开发实践与思考

2006年以来,国家安监总局就安全培训工作先后发布了3号令和44号令,3号令重点强调了生产经营单位安全培训规定,44号令重点强调了安全培训管理办法。这两个部门规章对安全培训工作的重要性以及安全培训具体实施作出了明确要求,是生产经营单位开展安全培训的重要依据。为贯彻落实国家安监总局规章要求,济钢人力资源部安全教育中心依托培训机构资质优势,围绕安全培训题库与课件开发,着力强化安全培训基础建设。通过系统策划、项目管理等手段,先后完成了企业现有安全管理、特种作业所有工种理论考试机考题库和规范化课件开发任务,实现了安全培训与考试方式历史性跨越,极大调动了员工主动学习的积极性,提高了安全培训和考试质量、效率。企业安全培训能力跃上新的台阶,为企业安全生产提供了强有力的培训支持。     

论少儿美术培训对审美的影响

美在我们的生活中无处不在,我们在生活中经常会对美进行判断与选择,审美关系,是人与现实之间种种关系的一种,也是我们时刻要面对的一种关系。对人类自身进行审美教育,是美的创造活动的一个方面,而且是极为重要的方面。从教育的角度看,艺术教育作为美育的重要组成部分,对人才的培养是十分重要的,艺术教育可以直接关系到智育的发展和德育的培养。因此,希望通过各种培训,从中提升孩子的艺术修养和自身文化素质,成为目前家长热衷培训的主要原因。