新时期加强医院思想政治工作、医院文化建设的分析

在医院文化建设中,医院思想政治工作可发挥重要作用。基于此,本文分析了医院思想政治工作对医院文化建设的影响,从增强员工凝聚力、激发员工积极性、提升医院管理水平等方面进行了分析,并提出了新时期加强医院思想政治工作医院文化建设措施,从推动医院内部改革、加强医院青年才俊培养、强化荣辱观教育及职业道德宣传等方面进行了探究。     

浅论企业文化建设与提高监理工作质量的相关性

分析和阐明企业文化与提高监理工作质量密切相关。事实证明,抓好员工思想教育,可增强员工工作责任心;唱响公司歌曲,能激发员工主人翁责任感;办好企业报刊,有助于宣传正能量;举办各项文体活动,能培养员工团队精神;开展争先创优活动,能调动员工积极性。由此深刻认识到,为适应现代化建设发展潮流,监理企业必须要抓好企业文化建设。     

中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设

中铁四局在长期的历史发展中,逐步形成了"以奋斗幸福观"为内核的企业文化,并从传播理念、长效机制、搭建平台入手,有力促进了企业文化的落地,助推幸福企业建设,实现企业品牌重塑、员工队伍赋能、发展质量升级。     

以企业文化铸就老牌水电企业发展精髓

本文从提高文化自觉、增强文化自信出发,总结阐述了一个老牌水电企业如何通过建设好企业文化落地工程和传播工程重点项目,培育员工对企业的归属感和忠诚度,逐渐实现了文化管理企业,文化发展企业,文化熏陶员工,员工创造文化的文化型企业氛围。     

如何搞好企业文化建设

企业文化建设是企业管理变革的基础平台。加强企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。企业文化建设的发展始终与企业整体的发展和改革的逐步深化相辅相成,先进的企业文化建设在促进企业发展,推进企业的改革方面起到了重要作用,同时企业的改革和发展也对企业文化建设提出了更高的要求。     

日本的中资企业文化研究

随着经济全球化浪潮的不断深化,当今时代背景下企业的不断发展,人们日益理解到企业文化建设对企业发展的重要性,企业文化的建设在企业的稳定和发展方面起到了至关重要的作用,建设优秀的企业文化能够让企业拥有和谐稳定的工作环境,增强企业员工的凝聚力,提高企业的生产效率,使企业保持稳定和逐步增长的竞争力。本文在企业文化日益重要的现代,着眼于中国在日本的中资企业发展,通过对日本文化的研究,分析日本文化特征与企业文化的关系,并研究在日本文化情境下的中资企业的企业文化的如何构建,以期用于企业竞争力的增长。     

视觉文化是企业的一面旗帜

中铁二十五局集团自2004年组建以来，高度重视通过加强企业文化建设实现企业软实力的提升，并为此做出了全面的工作部署，先后出台了各项有关企业文化建设的制度与措施。集团通过在工地形象建设、项目文化落地等方面设计和推广标准化模块，加大督导与考核的力度，不断提升了集团公司视觉文化的水准、质量和品位。目前，该集团视觉文化氛围已逐步形成，领导重视、积极推进，员工熟悉、一致认可，各项目也基本做到了视觉引路、文化先行。对外，企业的良好印象在社会各界日益加深；对内，企业的凝聚力与员工的自豪感、归属感与日俱增。可以说，视觉文化体系作为企业文化建设的基石，它的实施有力地促进了集团公司的良性发展。     

三级架构视角下中医药文化传播策略分析

中医药文化传播策略的主要着眼点在于:1微观层面凝练中医药文化精髓,加强中医药文化建设;2中观层面拓宽中医药文化宣传渠道,注重中医药文化传播;3宏观层面提升中医药文化竞争优势,加快中医药文化品牌构建。通过凝练中医药文化精髓、拓宽中医药文化宣传渠道进而提升中医药文化竞争优势;通过加强中医药文化建设、注重中医药文化传播进而加快中医药文化品牌构建;通过品牌的构建宣传一种生态、健康、积极的生活理念和生活态度,促进中医药健康服务深入发展。文献引用:司建平.三级架构视角下中医药文化传播策略分析[J].中医学报,2015,30(3):389-391.     

谈当前国有企业文化建设的问题及对策

本文通过对国有企业文化、人力资源管理、品牌管理的优势、不足以及企业未来发展战略的分析，让企业管理者和员工较深入地认识并发挥本企业文化方面的优势。提出了加强企业文化建设的策略要点，促进国有企业快速稳定的发展。     

浅谈勘察设计企业质量文化

质量文化是企业文化的核心和精髓,由企业质量意识、质量制度和质量形象组成,具有引导功能、凝聚功能、激励功能和规范约束功能。勘察设计企业应结合企业文化建设,通过建立质量管理体系、增强员工质量意识、树立企业质量品牌等手段来建设企业质量文化,     

新世纪建设集团: 文化"三步"落地助力高质量发展

企业文化是企业在长期经营与生产活动过程中所孕育的具有自身鲜明特点和特色的精神文化现象,它在加强企业思想政治工作、提高员工工作积极性与主动性、增强企业核心竞争力、为企业提供源源不断的发展动力等方面具有重要意义,同时文化建设也是增加企业无形资产、提高品牌知名度和美誉度的重要途径之一. 具有63年创业历史的新世纪建设集团,坚持以贯彻落实企业精神和核心价值观为主线,切实把企业文化建设作为深化企业改革、提升企业管理水平和推动企业高质量发展的重要载体和抓手,通过大力推进文化驱动内化于心、外化于行、固化于制"三步"落地模式,有效激发企业员工增强"追求卓越品格、打造卓越团队、推进卓越管理、创造卓越贡献"的共识,凝聚打造百年企业的强大力量.     

企业文化建设与微笑服务品牌建构——安徽省高速公路微笑服务工作实践

作为面向社会的重要窗口,高速公路微笑服务工作在企业日常建设中发挥着重要的催化剂作用,并成为文化管理企业最重视的抓手。在建设文化强省的背景下,安徽省高速公路控股集团有限公司引微笑服务进实际工作,引微笑服务进团队凝练,引微笑服务进企业文化建设,打造微笑服务金品牌,促进企业文化新建设,以品牌、文化双重轨道带领企业走进新的发展阶段。     

试论建筑企业安全文化建设

针对我国建筑企业安全文化建设现状，论述了安全文化在建筑企业中的意义，从营造良好的安全文化氛围、增强领导者安全文化意识等方面，介绍了促进建筑企业安全文化建设的几点措施，以提高企业安全管理水平。     

扬州建工 修心塑形打造特色品牌

在市场竞争激烈的今天，只有坚持建立和完善一套科学、有效的文化体系，以精神的动能来带动和支持员工思想、行动，才能争创精品工程，打造企业品牌。近几年来，江苏扬州建工建设集团公司不断整合企业文化理念，推进企业文化建设，将构建优秀企业文化纳入集团发展规划重要内容。在新时期、新形势下，以文化建设为精神抓手，使企业文化建设融入思想、进入管理，全力助推公司“十二五”期间持续、稳健发展。     

中国葡萄酒庄园的景观设计

自2010年以来,中国葡萄酒消费需求量开始快速上涨,大众市场和高端市场同时发展,众多国内葡萄酒品牌蓬勃发展,随着葡萄酒饮用的普遍化,人们对葡萄酒历史文化有了更多兴趣,葡萄酒庄园应运而生。酒庄游览作为一种新的休闲方式,其景观设计的优劣,将直接影响游人的游览体验以及企业的品牌形象。景观设计,是酒庄建设的重要一环。     

“建议”换新貌持续创新增效益

无锡建仪仪器机械有限公司是由原国家二级企业无锡市建筑材料仪器机械厂整体转制而来。公司自３月２８日挂牌运行，短短半年时间全体职工在公司领导带领下，知难而进，艰苦奋斗，在企业文化建设、科研开发、服务营销等方面坚持以创新为动力，以扩大产品市场占有率为目标，全面提高产品质量，降低生产成本，带动企业效益大幅增长，取得实效，自１～９月，各项经济指标均比去年同期增长２７％～４３％，经济效益成倍增加。 推进企业文化创新， 增强员工凝聚力 企业文化作为一种企业灵魂，是促进企业快速发展的一种无形的力量。在市场经济竞争…     

探析运城市TT房地产企业品牌建设

针对房地产行业规模化、市场化、规范化和多变的发展趋势,分析了品牌建设的必要性与重要性,并从产品质量建设、全程服务建设、团队素质建设、企业文化建设四方面提出了品牌建设的对策,增强企业的竞争力。     

重庆市规划设计研究院的文化建设思考

文化是企业的灵魂和创新发展的精神动力,是规划设计单位在规划编制中能恪守"客观、严谨、中立"原则,保持市场竞争力的关键。重庆市规划设计研究院建院三十年以来,在文化建设方面积累了一定的经验,从责任文化建设、理念文化建设、制度文化建设、质量文化建设、品牌文化建设、学习型文化建设和人本建设方面构建了规划院的文化建设体系。     

企业政工工作与企业文化建设研究

企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。本文分析了企业文化建设的意义及它与政工工作的关系,并提出了实现企业文化建设的政工工作措施。     

如何加强职业道德建设

结合豫电监理公司实际情况,提出了如何加强员工职业道德建设的方法:将职业道德建设作为企业文化的一部分来主抓,从关爱员工做起,倡导"诚信经营,恪守信誉"的经营理念,同时加强员工职业道德教育培训并完善职业道德建设管理体系,使企业理念和员工的职业道德建设融合在一起,从而提高监理人员的道德水平和对企业的使命感,以增强企业的信誉和社会责任。