试论现代企业文化基础的构建

企业文化建设是一项长期的、综合性的系统工程,需要企业长期坚持不懈的努力和点滴积累.在推进企业文化建设的过程中,要遵循企业文化发展演进的内在规律,加强基础建设,为企业文化奠定牢固的根基.     

注重“以人为本” 建设特色企业文化

一个企业要想长足发展,必须把企业文化建设纳入企业管理中,必须有自己的经营理念、企业精神,只有这样,企业才能有更强大的凝聚力,才能做大做强.同煤集团电业公司为了更好地通过企业文化建设推进企业的改革和发展,在贯彻落实《大同煤矿集团公司全面推进企业文化建设的规划》和深入开展企业文化建设研讨活动的基础上,认真开展形式多样的活动,努力建设具有本单位特色的企业文化.     

论企业文化和企业制度的建设与整合

企业文化是一种先进的管理文化,有效开展企业文化建设,可以提高企业的核心竞争力,促进企业的健康发展.但是许多企业在建设企业文化过程中,由于没有认识到企业文化的本质,没有认识到企业文化建设与制度建设的关系而导致企业文化建设的失败.通过对企业文化建设中存在的问题的研究,认为目前企业制度建设是企业文化建设成败的关健,并对如何进行制度建设及整合进行了讨论.     

重视企业安全文化建设提升安全生产管理水平

企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分,是企业安全管理的灵魂,是企业安全生产的重要保证.文章从企业安全文化的内涵、功能、重要性和建设企业安全文化需要注意的问题进行了阐述,对企业安全文化建设具有指导和促进作用.     

浅析企业文化建设过程中应处理好的几个关系

文化力是企业的生存能力、竞争能力.加强企业文化建设,用文化力促进企业竞争能力正被越来越多的企业所认同和重视.那么,企业特别是大型企业如何处理好企业文化建设中的重点关系,建设既能符合企业改革发展实际、体现企业特色,又能有效提高企业竞争能力、推动企业又好又快发展的企业文化是企业不断探索和实践的重要课题.     

浅析蔚州矿业公司执行力与执行力文化建设

执行力和执行力文化在企业中发挥的作用越来越突出,在企业生产和经营管理等方面都被赋予了新的内涵,因此加强企业执行力与执行力文化建设势在必行.本文从公司执行力和执行力文化建设现状着手,重点讨论了如何加强公司执行力和执行力文化建设,对煤炭企业加强执行力与执行力文化建设进行了深入浅出的分析.     

沈阳设计院企业文化建设实践与设想

沈阳设计院作为一个六十年历史的大型国有科技型企业,有她自己的企业文化.近十年来,沈阳设计院充分认识到企业文化建设的重要性,认识到只有通过加快企业文化体系的建设,继承和发扬优良传统,使优秀的管理理念得到全体员工认同,才能实现规范化管理与人本化管理的有机结合.所以在企业文化建设方面做了大量具体的工作,加强企业文化建设工作的领导,制定规划,加大投入,以创新制度为基础,建设企业文化,取得显著的效果.     

基于党建理论促进企业文化创新的探索

企业党建工作的有效进行,是我们党建设新的伟大事业的重要条件.党建工作必须适应新形势、新任务的要求,走在党的基层组织建设的前头.打造健康、科学、积极向上的企业文化建设是深入推进党建工作的重要内容,对于创新企业文化和党建工作,提高企业自身建设,更好地置身于企业发展中,具有重要的现实意义和指导作用.     

发挥共青团组织优势 促进企业文化建设

企业文化是企业全体成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存状态氛围的总和."寄宿"于企业文化之中的"企业青年文化"以其独特的价值观念和行为准则对广大青年进行着文化辐射与吸引,以其较强的人文性质影响着青年.企业共青团组织只有审视度势,强抓机遇,顺势而动,加强企业青年文化建设,在参与企业文化建设中更好地凸现作用,展现优势,才能使青年真正理解和贯彻企业先进的文化理念,从而更好地服务企业改革发展工作大局.     

切实搞好班组安全文化建设

建设班组安全文化,在煤矿企业的安全生产中显得尤为重要和必要.在煤矿企业深化改革发展过程中,加强班组安全文化建设,倡导班组安全文化,提高职工安全文化素质,全面推行正规循环程序化作业,实现队组有序化、正规化作业,是提高企业经济效益的保证.