让离退休职工享受发展成果

<正>确保离退休职工"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐"。随着油田企业改革的深入发展以及组织机构的调整,离退休工作已进入一个新的时期。要做好新时期的离退休工作,就要解放思想,开阔思路,抓好重点,解决难点,全面落实离退休工作的     

新时期离退休工作要与时俱进

结合离退休工作面临的新形势,客观分析离退休老同志的特点和心态;提出新时期离退休工作要与时俱进,开拓创新,并从七个方面阐述了意见。     

增强五种意识 努力做好离退休工作

如何在离退休工作中体现党和国家对老龄人口的关怀,做好离退休工作,为中国社会的改革和发展服务,是一个重要的课题。提出了在离退休工作中要贯彻江总书记“三个代表”的重要思想,增强五种意识,做好离退休工作的思路。     

“文化养老”大有可为

<正>随着离退休人员的逐年增多,离退休服务管理工作尤为重要。在养老这项事业中,文化养老尤为提倡。文化养老是指在满足离退休员工物质生活需要的基础上实现对他们精神文化生活的有效改善,从精神和文化两个层面满足他们,使其能够老有所为、老有所学、老有所乐,保持一种昂扬向上的饱满精神,在身心上保持健康状态,享受高质量的幸福晚年生活。吉林油田前郭矿区在文化养老长效机制构建方面做了大量工作,取得了显著成效。     

做好企业离退休人员服务管理的工作思路

结合企业离退休人员的服务管理实践,对进一步加强企业离退休工作的思路进行梳理,从尊重、关心和学习老同志的角度,探讨符合中国石化企业发展的实际状况,为进一步做好离退休服务管理工作提供保证。     

用创新精神引领离退休工作

为广大离退休老同志服务,是离退休工作者的神圣使命。离退休工作一直受到党和国家及中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)党组的高度重视。近年来,各级党政组织以满腔热情、深厚感情和创新精神,努力做好新形势下的老干部     

新形势下国有企业离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究

分析了当前国有企业离退休干部的思想现状,离退休干部思想政治建设工作面临的形势和问题,提出了新形势下加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法     

“红马甲”,温暖又一年

"有困难就找‘红马甲’。"在中国石化西北石油局有限公司离退休老同志中流传着这样一句话。他们口中的"红马甲"是由西北石油局退休人员组成的情暖夕阳志愿者服务队。西北石油局有许多老同志的子女奋战在采油一线,因此独居、空巢老人多。2013年,时任西北石油局离退休管理中心新市区工作站站长的王红艳,面临着4名职工管理服务700多名离退休老同志的艰巨任务。     

离退休服务管理工作亟待创新

离退休管理人员要充分认识新时期工作的规律和特点,以高度负责的精神,创新服务形式,丰富工作方法,提高服务和管理水平,为社会的稳定和企业的发展贡献力量。离退休服务管理工作做得如何,直接或间接影响企业的科学发展、和谐发展。目前,中国石油集团离退休员工近44万人,占在职员工的27.5%,且每年以近2万人的数量在递增。预计到"十二五"末,离退休人员将达到53万人左右,相当于在职人员总量的1/3。而专职的离退休管理人员才仅有七千多人,不到服务管理对象总数的2%。     

规范管理离退补贴发放体系

<正>长庆油田实现了生活补贴发放体系高效规范管理,为促进和谐油田建设奠定了基础。生活补贴也称过渡年金,是中国石油天然气集团公司为了适当提高离退休人员养老待遇水平而制定的一项行业保障政策,它与基本养老金一同构成离退休人员退休待遇。长庆油田在加强离退休人员生活补贴发放管理工作中积极探索新的机制、新的模式和新的工作方法,实现了生活补贴发放体系高效规范管理,为促进和谐油田建设奠定了基础。     

加强油田企业离退休职工党支部建设的探讨

油田企业退休人员的逐年增加使得离退休党员队伍也逐年壮大,而现阶段油田企业离退休职工党支部建设存在各种问题,解决这些问题是新时期我国的重要课题。本文从油田企业离退休党支部建设的教育、制度、组织等方面存在的问题入手,阐释了解决这些问题的方法。     

开展离退休人员思想政治工作的途径与方法

离退休人员是党和国家的宝贵财富，离退休工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分，离退休人员的稳定是建设和谐社会的一个重要方面。探讨如何做好思想政治工作并发挥其巨大能量，真正使离退休人员政治坚定、思想常新、理想永存、始终保持队伍稳定的途径与工作方法，对于建设和谐企业、构建和谐社会、巩固党的执政地位具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

新形势下做好离退休干部党建工作的探讨

离退休干部是党和国家的宝贵财富,又是老龄人群中的特殊群体。本文对新形势下做好离退休干部党建工作进行了探讨。     

中石油关爱“夕阳红”

为了使离退休职工老有所安、老有所乐,中国石油老干部局针对离退休职工思想政治建设工作谱写出了一曲"夕阳红"之歌。"最美不过夕阳红/温馨又从容/夕阳是晚开的花/夕阳是陈年的酒/夕阳是迟到的爱/夕阳是未了的情……"这首风靡大江南北的《夕阳红》颂扬了老年人的无限魅力。在中国石油也有这么一个"夕阳"群体,那就是42.6万离退休职工。他们     

编织干部“同心结”

去年以来，胜利油田黄河钻井总公司两级机关领导和全体党员干部深入基层，慰问基层队、特困户、劳模、离退休老同志和家属代表，他们走家串户，嘘寒问暧，帮助解决实际问题，受到职工家属的普遍欢迎。     

离退休工作需要“三种牛”精神

从事离退休工作的同志以什么样的态度,用什么样的工作方法去开展工作,这不仅仅是一个自身修养的问题,而且是一个关系到新疆油田公司离退休政策能否落实的问题。     

让离退休员工展示晚年风采

党的十八大报告提出"全面做好离退休干部工作"要求,为我们做好新形势下的离退休工作指明了方向。老干部是党和国家的宝贵财富,是我们党的重要政治骨干,是建设和谐社会的重要力量。离退休员工活动中心、老年大学等离退休员工学习活动阵地,是党在思想文化领域的重要阵地,是加强离退休员工思想政治建设和党支部建设的重要平台,是满足离退休员工精神文化需求的重要载体。切实抓好离退     

“四到位”模式推进离退休工作

如何加强离退休队伍的管理,稳定离退休队伍,使其发挥余热,成为摆在社区党委面前的首要任务。中国石化河南油田双河社区从优质服务入手,努力为离退休员工构建舒适优美的活动环境,老有所为的阵地,文化娱乐的场所,传播知识的课堂,积极争取各级领导的支持,充分发挥老年活动团体的作用,开展丰富多彩的文体娱乐活动,不断提高离退休员工的生活和生命质量,有力地推动了老年服务管理水平上台阶。     

区域化管理油田离退休人员

<正>对离退休职工实施区域化管理,是符合实际的社会化管理形式。大庆油田走过半个多世纪的发展历程,油田离退休人员总数逐年增长,达到10.3万人。实现从自行管理向区域化管理转变,为退休人员提供更好的服务管理,保障退休人员群体的和谐与稳定,已成为新时期我们所面临和亟待解决的重要课题。经过深入研究和探索,笔者认为实施区域     

加强离退休干部思想政治建设工作研究

分析研究离退休干部思想状况,有针对性地加强离退休干部思想政治建设,就能够确保离退休干部思想政治建设达到预期目的。加强离退休干部的思想政治建设,是老干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容。做好离退休干部的思想政治建设工作,对于保持离退休干部队伍的稳定,推动