关于开展和谐企业文化建设的几点思考

在和谐企业文化建设中,必须加强领导班子建设,充分发挥领导班子在和谐企业文化建设中的引领示范作用,要以强化企业内部人际环境建设为基础,从思想、工作、制度等各个层面优化人际环境.落实从优善待职工的各项措施,是构建和谐企业文化的关键环节.加强企业文化建设,是构建和谐企业文化的有效依托.     

浅谈加强企业内部控制机制

内部控制是现代企业管理的重要组成部分,渗透于企业经营管理活动的各个方面。目前,企业内部控制中存在监督乏力、认识不足、制度建设不全面以及对企业文化建设重视不够等问题。采取完善市场竞争机制、构筑严密的内控体系、加强企业文化建设等措施,以加强企业内部控制制度建设。     

论劳动合同法对企业人力资源管理的影响

<劳动合同法>是企业进行人力资源管理的基础,它的实施对企业人力资源的管理产生了巨大的影响力,对我国人力资源管理提出了更高的要求.它的出台是构建社会主义和谐社会的要求,是时代的产物,对于构建和谐劳动关系起到重要作用.因此需要通过完善企业的规章制度,规范劳动合同的订立、加强企业绩效考核制度建设、完善企业培训制度、充分发挥工会组织的作用等措施,使企业的人为资源管理适应<劳动合同法>的规定,以满足企业自身的发展要求.     

浅析企业安全管理方法在攀钢煤化工的应用

企业安全管理是企业管理的重要内容,本文就企业安全管理知识在煤化工厂措施落实、制度建设、隐患管理、事故控制等方面的工作进行浅析.     

包钢档案馆信息化建设的思考

随着包钢现代企业制度的建立,企业的管理体制、运行机制等都发生众多变化,传统企业档案管理模式也必须进行相应的改革,以适应企业集团对档案工作的要求.文章通过联系实际,提供企业加速档案信息化建设势在必行,探究了信息化建设在档案知识管理中的作用.     

谈企业安全文化建设

文中从企业文化的概念、内容、结构及建设安全文化的目的、意义等入手进行分析,提出加强企业安全文化建设的建议.从而说明企业安全文化一旦形成,安全制度将不再是一种强制规章,而变为一种精神,一种道德,一种增强企业竞争力的文化动力.     

加强廉洁文化建设促进企业健康发展

为了在企业内部构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,本文从宣传廉洁文化建设的重要意义,积极探索企业廉洁文化建设的有效途径和方法等方面进行阐述,提出了加强廉洁文化建设、促进企业健康发展的措施.     

培育骨干队伍推动企业文化建设

"一流的企业靠文化,二流的企业靠制度,三流的企业靠人管",很形象地说明了企业文化建设对于一个企业发展的重要作用.对一个企业来说,企业文化建设成效如果,很大程度上取决于是否有是否有一支精干高效的专、兼职骨干队伍.本文着重从提高认知能力、提高策划能力、提高推进能力、提高校正能力等四个方面,论述了如何培育一支骨干队伍.     

当代企业文化建设的价值导向探究

一家企业想要具有足够的发展潜力,必须在长期生产经营等实践活动中,根据该企业的价值观、理念、形象、精神、目标、制度、道德、风尚等创造和形成完善的企业文化.本文中,作者简述了在当代企业文化建设中如何分析确立企业价值观导向.     

小议建筑工程中的安全管理

安全管理是建筑工程管理中最首要的组成部分.房屋建设施工过程中,安全事故是任何企业都不愿获得的苦果子,特别在目前建设市场竟争比较激烈,为提高企业竞争力,保持企业持续稳定高效发展,建筑工程建设企业必须制定严格的安全管理措施和制度,.以人为本,科学管理,对促进企业的经济发展具有深远的意义.