认知学习型组织真谛 增强创建自觉性

一、学习型组织不仅创造产品,更是创造企业 学习型组织适应了新经济、知识经济时代人力资本、知识资本占据主导地位的企业管理需求。脑力劳动者迅速增多,已经成为浩浩荡荡的世界潮流。这个时候,员工所掌握的知识、技能、信息不     

国际展览是企业走向世界的黄金通道

随着国际市场竞争的日趋激烈，五花八门的国际展览组织应运而生，遍布世界的国际贸易中心、国际展览中心如雨后春笋，展团络绎不绝。参展企业不惜投入重金、人力、物力，人们认识到参加国际展览是走出国门、扩大出口的黄金通道。通过参加国际展览会宣传了企业形象，展示了企业实力，弘扬了企业业绩，收集到大量的项目信息，结交了一大批国外朋友，对于参加展览的企业而言，每次展出都仿佛在当地和周边国家拨下了希望的种子，孕育着新经济目标。 1 国际展览会的状况 当前我们参加的国际展览会大致可分为两种情况：一是中国政府及展览公司在…     

苏宁：成长的真谛

近期,苏宁申办苏宁银行的消息,使苏宁成为民资拟进入银行业的“出头鸟”,引起业界的关注,这标志着苏宁从传统企业正向新经济模式转型。不管苏宁的未来发展方向如何,它所走过的历程及它的企业文化对后来者都是个借鉴。     

新经济时代企业文化的创建研究

企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展,就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。     

什么是“学习型组织”

学习型组织理论已经引起世界上许多国家的重视，在中国也已引起国家经贸委等政府部门的重视，上海市政府已明确提出要所上海市建成“学习型城市”。全国已有一批企业正在积极创建“学习型企业”。“怎样创建学习型企业”已成为许多具有较强时代意识的企业领导人关注的热点。 “五项修炼”理论的创立者美国彼得·圣吉认为“学习型组织”，就是大家通过不断共同学习，突破自己的能力上限，创造真心向往的结果，培养全新、前瞻而开阔的思考方式，全力实现共同的抱负。 那么如何描述学习型组织的本质？通常认为学习型组织有以下６个要素： １．…     

企业信息化实施过程

电子商务的提出和迅速的普及,正在造就一个全球范围内的新经济时代. 这个新经济就是利用信息技术,使企业获得新的价值、新的增长、新的商机以及新的管理模式.这种经济模式正在改变我们的经济生活和社会生活,而对传统流程企业则更需要进行全面的转变.     

知识型企业:我国企业发展的必然选择

21世纪是知识经济的时代，知识经济的浪潮席卷全球，这种新经济的出现对世界各国都产生了深远的影响，特别是对作为基本经济单位的企业产生影响更为直接。从几百年来的企业发展史来看，一种新的经济形态的出现，必然会使企业形态发生根本改变，这种改变将会决定企业的竞争力乃至一个国家的竞争力。因此，在这种背景下，我国企业必须选择好企业的发展模式，这样才能确保我国企业在未来的竞争中立于不败之地。     

用营销的思维做培训

“现代营销学之父”的菲利普＆#183;科特勒博士在《跟科特勒学营销》一书中有一段话：营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。培训营销是通过营销的视角向员工持续提供符合其需求的培训产品与服务，它要求企业站在员工需求的角度设计培训产品，使企业的员工对其所提供的培训产品达成共识。这种模式的核心是把员工当作顾客，经营员工并使其满意，实现企业和员工的双赢。     

投稿须知

2006年8月9日，国电通信中心在北京组织召开了“超长站距光传输设备系统解决方案研讨会”。来自国家电网公司建设运行部、国家电力调度通信中心、中国电力工程顾问集团公司和主办单位的有关领导，从事电力通信工程、设计、运行、管理等工作的技术人员，国内外知名的光通信设备制造企业代表，共计100余人参加了会议。     

现代企业教育制度构成体系研究

现代企业教育制度是适用现代企业实际需要,按照现代企业制度的客观要求,遵循企业教育内在规律,在企业教育目标、体制、机制、结构、模式等方面的一系列制度安排。它由以下几方面构成：一是一个与新经济环境相吻和的教育目标;二是有一个与社会主义市场经济体制、现代企业制度相配套的管理体制和运行机制;三是有一个与市场经济发展、现代企业生产经营相适应的教育结构和办学模式;四是有一个与企业经济增长水平相一致的保障系统。 1教育目标——造就现代企业家队伍,培育技术创新带头人,培养知识型工人 　　新经济时代,企业家在社会…     

加速锻造学习型企业

随着信息技术、也就是计算机技术和通讯技术的高速发展，生产力数字化、生产关系网络化的新经济模式知识经济已初见端倪。由于数字化、虚拟化、互动化、整合化、无中界化、创新化、模糊化、及时化、全球化的实现，它将改变人们生活和工作模式。同时也改善了信息不对称的状况，工作学习化，学习工作化。学到老才能活到老，已成为社会的主流。要使企业在e时代永保青春，就必须加速营造学习型企业，学习型企业已成为跨世纪的最新潮流。     

我们只做家电,所以我们更专业

中国的家电行业是目前最为成熟、市场化程度最高的制造行业之一。随着全球Ｉｎｔｅｒｎｅｔ时代的到来，传统的商业模式已经面临严峻的挑战。最早走上信息化之路的公司、企业已蓬勃发展起来，成为各自行业中的佼佼者。新的商业模式，正在深刻而彻底地改变着我们传统的经营方式，直面ＷＴＯ的挑战和残酷的市场竞争，新经济带给中国企业千载难逢的机会。一旦传统企业学会利用新的商业模式来全面整合自己的商业流程，并使之彻底贯穿于整个企业，就必将清晰地看到真正利益的到来。实现企业信息化及多方的科学管理，将电子商务引入企业的整体发展…     

加强人力资源开发,建设学习型企业

知识经济（或称新经济）的发展和电力体制改革和逐步深化对员工教育培训工作提出了更高的要求。建立科学的培训体系，大力进行人力资源开发，培养建设企业家型、经营管理型、专业技术型和生产技能型人才队伍，实行员工终身学习制，把省公司建设成为学习型企业，是省公司可持续发展的成功法宝。     

35kV电缆馈电线路事故动作和处理分析

某日22：17Y站YE1线路发生C相故障，120ms后B、C两相相间接地故障，引起YE1过流保护一段、二段动作，断路器跳开。X站XY1、XY2距离保护一段(相间接地)动作，断路器跳开。造成YE1与F热电厂解列，Y站35kV正副母出线失电。     

健全安全工作长效机制 保障电网安全稳定运行——从“8.14”美加大停电看云南电网的安全工作

最近发生的美、加两国停电及英国停电事故引起了全球的广泛关注。党和国家领导人高度重视,胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志对有关电力电网安全作了重要批示。“8.14”美、加大停电引起了我们对如何保障电网安全的深入思考,对发电企业、电网企业、用电客户三方从各自的角度出发,站在整体和大局的     

通讯微波站的防雷与接地问题

微波通讯中的雷在事故已日闪为人们关注。本文通过３３起微波站的雷害事故分析，得出引起微波站设备扣坏的主要原因是雷击微波天线塔。文章对现今微波站的防直击雷保护装置作了评述，推荐用可控放电避雷针和导流装置来提高微波站的耐雷水平。     

苍梧电业公司举办企业文化知识考试

8月10日上午,苍梧县水利电业有限公司组织全体干部职工进行企业文化（廉政文化）知识考试,旨在检验广大员工对集团公司企业文化知识掌握程度,加深员工对企业文化的理解和执行力,为选拔参加广西水利电业集团有限公司企业文化（廉政文化）知识竞赛优秀人才作铺垫。公司所属站所、各部门共600多人参加了此次考试。     

基于组织构件的CIMS

计算机集成制造系统(CIMS)的实施必定引起企业组织的变革,存在着技术引导企业组织的方面,也存在着企业组织制约技术的方面,技术与企业组织如何有效对接,CIMS自身的设计原则和哲理需要获得提升。因此提出了基于组织构件的CIMS理念和观点,组织构件是CIMS系统中技术与管理、自动化与人之间的接口,由此,CIMS组织与企业组织实现平滑对接;CIMS的设计原则和哲理由技术为出发点转向基于组织构件为出发点;分析了在RAS三性功能、生命周期、数据集成和全局集成等方面基于组织构件的CIMS的内在本质。     

员工的健康人格与企业文化

随着新经济时代的到来,信息网络化和经济全球化使企业面对一个全新的竞争环境和经营形势,更强调信息和知识的集约化,而这些全靠企业源动力--拥有健康人格的员工。     

多站融合系统数据交互规范研究综述

<正>首先研究了多站融合系统的调控需求、功能需求以及调控方法，然后面向调控需求进行了数据交互规范研究，最后分别从电网侧、企业侧以及用户侧分析了多站融合系统的商业化应用。对于多站融合系统的数据交互规范做了系统性的综述，能够为智能电网建设提供参考。