刍议大学生入党积极分子队伍建设

阐述加强大学生入党积极分子队伍建设的意义,分析当前大学生入党积极分子队伍建设存在的主要问题,从入党启蒙教育、教育培训、联系培养、实践锻炼、考核评价等途径,对如何加强大学生入党积极分子队伍建设进行探讨。     

新形势下大学生入党积极分子培养和管理模式的创新研究

随着高校学生党员比例的逐步提高,大学生入党积极分子的比例也越来越大。大学生入党积极分子的培养和管理成为确保高校学生党员发展质量的重要环节。深入剖析大学生入党积极分子培养和管理中存在的问题,从教育机制和质量保证机制两方面提出了培养和管理大学生入党积极分子的新模式。     

大学生入党积极分子“四位一体”培养模式构建研究

大学生入党积极分子是青年学生的先进群体,是大学生党员的人才储备库,发挥着骨干模范带头作用。但是,随着社会飞速的发展,思想的多元化、性格的独特性以及价值取向的多样化,对于大学生入党积极分子的确产生了重大的冲击。通过考察与培养,确实应提高大学生入党积极分子的自身抵抗力,面对错综复发的形式能够具有较强的辨识和抵抗能力。     

“五位一体”大学生入党积极分子教育培养模式探索

高等院校做好大学生入党积极分子的教育培养工作,是保证党员质量的关键。"五位一体"的大学生入党积极分子教育培养模式,对大学生入党积极分子夯实理论基础、加强政治保障、提升实践能力、促使党性升华、在思想上和行动上走向成熟等方面有着重要的作用。     

高校学生入党积极分子实践教育环节的创新研究

加强对入党积极分子的实践教育环节的管理与考核,是提高入党积极分子党性修养、树立先锋模范形象的重要途径。经调查发现,当前各高校党校或多或少的存在"重理论授课,轻实践教育"的现象。本文分析了实践教育环节的重要意义,拟探讨通过多种措施,不断完善高校学生入党积极分子实践教育环节,培养出具有坚定共产主义理想与信念的优秀大学生。     

高校积分制入党积极分子考察评价体系探索与实践

加强对学生入党积极分子的培养考察,提高学生党员质量,是高校党建工作重要的着力点。文章以浙江纺织服装职业技术学院为例,通过总结多年的学生党建工作经验,从入党积极分子思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等多方面着手,构建了积分制入党积极分子考察评价体系,并探究了该考察体系在学生党建中的应用。     

高校硕士研究生入党积极分子培养模式研究

在深入调查硕士研究生思想状况的基础上,结合硕士研究生培养模式和党建工作特点,从优化研究生入党积极分子的选拔与推选方式、强化研究生入党积极分子的培养和管理方式、校风学风建设及科技创新催化研究生入党积极分子培养、高质高效工作措施促进入党积极分子培养等四个方面,对高校硕士研究生入党积极分子培养模式进行了研究,可以有效地提高研究生入党积极分子的培养质量。     

大学生入党积极分子队伍建设的探索与实践

论述了"早启蒙、早选苗、早培养"是抓好大学生入党积极分子队伍建设的前题;"培养对象落实、培养形式落实、考核内容落实"是抓好大学生入党积极分子队伍建设的基础;"严格遵守入党程序、严格建立写实档案、严格执行考核制度"是抓好大学生入党和极分子队伍建设的关键。     

网上党校的探索与实践

随着互联网的高速发展,高校党建工作面临着新时期的各种新问题、新挑战。在剖析高校党建工作不足的基础上,结合校园网的应用,提出了建立网上党校的实践方案,有助于夯实入党积极分子的理论培训以及量化考核入党积极分子的综合表现。     

关于大学生入党积极分子培养新模式的思考

探索大学生入党积极分子培养模式、构建党员服务群众长效机制是大学生党员教育管理的一项中心工作。介绍了基层党支部创新工作模式——"1511"工程的实施背景、意义、操作方法,希望为大学生入党积极分子培养和服务提供新型平台。     

高校学生党员发展重在教育

近年来,随着我国高等学校学生党员人数的不断增加,如何加强对高校学生党员再教育引起笔者的关注和思考。我们应正视存在的不足,采取措施加以改进,以培养适应时代潮流的高素质、全面发展的新时代接班人。     

新时期大学生党员发展培养教育模式探析

大学生党员发展和教育是关系到党的事业是否后继有人,关系到党的执政基础、执政地位和执政能力一件大事。对党员发展和教育现状分析,结合新时期面临的新情况和新问题探讨大学生党员发展、培养和教育模式,提出建构发展大学生党员全程长效管理与教育模式。     

对新时期高校学生党员发展工作的思考

高校发展学生党员,不仅是对优秀青年培养和吸收的过程,更是对学生党员进行严格教育管理的过程。当前高校学生党员发展工作中还存在"重视发展结果,忽视发展过程"、"重视发展数量,忽视发展质量"、"重视发展前的考察,忽视发展后的教育"等问题。必须把发展前的细心培养、发展过程中的严格考察与入党后的教育管理有机结合起来。     

新形势下大学生党员发展工作初探

近年来在我国高校学生党员发展规模不断扩大的新形势下,高校基层党组织在大学生党员发展过程中也暴露出一些新问题。本文对当前大学生党员发展工作的必要性、存在的问题进行了剖析,并提出了相应的建议。     

关于我院发展学生党员工作的几点思考

高校发展学生党员工作有其重要性,但是,我院发展学生党员工作中存在了诸多困难,引发了对发展学生党员工作中存在问题的思考,以此提出了发展学生党员工作应注意的几个方面,以期为学院发展学生党员工作提供借鉴.     

新时期高校学生基层党建工作创新探析

新时期新发展对高校学生基层党建工作提出了新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,结合共青团组织在团员青年中发挥的积极作用,对高校学生基层党建工作的创新提出了探索和思考。     

加强对新时期大学生党员进行教育的几点思考

新的历史时期,部分大学生党员放松要求自己,出现了许多应该加以注意的问题。高校要加强对新时期大学生党员进行教育,充分认识到是为适应社会形势变化、实施人才强国战略和构建和谐校园所需,并突出理想信念教育、先进性教育和艰苦奋斗教育三个重点内容;在保持传统教育形式的同时,还应积极探索新的诸如建立学生党代表制度、开发网络思想教育阵地、深入开展批评和自我批评等有效途径。     

大学生党建三进工作新途径探索

大学生党建进公寓、进社团、进网络是高校党建工作的重要组成部分.结合实践探讨了新形势下开展党建三进工作的新途径.     

加强高校基层党务工作者队伍建设刍议

高校基层党务工作者是大学生党员发展工作的执行者、党员质量的把关者和党员教育管理的组织者.随着大学生党员数量和比例的逐年提升,保障学生党员质量成为各类高校基层党务工作者亟待解决的问题.建设一支素质高、能力强、业务精的基层党务工作者队伍,对保障大学生党员质量起着至关重要的作用.进一步加强高校基层党务工作者队伍建设,要着重抓好学生党员发展、质量把控、教育管理和率先垂范等方面工作.     

新形势下深入推进“学生党员责任岗”建设的探索

在新形势下，如何加强学生党员的教育管理，使大学生党员发挥先锋模范作用、体现其先进性，是高校各级党组织一直在思考的问题。本文对如何建立和完善大学生党员责任岗制度，提出了具体的措施。