关于企业文化与职工思想政治工作的思考

通过阐述企业文化与思想政治工作的关系，为今后发展企业文化和加强思想政治工作提出了建议。     

实施品牌文化提升企业整体素质

介绍了张双楼煤矿实施品牌文化工程提升企业整体素质的基本做法，并提出了几点思考。     

丰富多彩的职工文化生活

在企业的发展和改革进程中,龙矿集团致力发挥宣传思想工作和企业文化建设的政治保证和引领导向作用,按照“思想引领,文化铸魂”的工作思路,立足实际,大力开展企业文化建塑和学习型企业建塑活动。落实了“八个一”规划,（即：一大愿景激励全局、一种精神培养激情、一组标识塑造品牌、一套制度精细管理、一套章法规范行为、一所学校提升素质、一张网络拓展创新、一个体系强化责任。）突出“品牌形象、     

企业思想政治教育与企业文化的比较分析

企业文化是企业在发展过程中形成的一种企业员工共享的价值观念和行为准则,是一种由具有本企业特色的文化观念、企业宗旨、企业理念等构成的文化形式和行为模式,是企业的灵魂.     

培育精神文化：企业文化建设的根本

对企业文化概念的定义，现在已经有了基本统一的认识，那就是：企业全体员工在企业发展过程的长期过程中所创造物质财富和精神财富的总和。这个概念揭示了企业文化的两个主要特征，一是长期发展过程中形成的，二是精神文化和物质文化的总和。     

陕西煤业化工集团成立职工作家协会——打造陕西煤化职工作家群繁荣集团企业文化建设

2013年8月23日,陕西煤业化工集团公司召开陕西煤化职工作家协会成立暨第一次会员大会,旨在通过协会的成立,进一步推动职工文艺繁荣工程,为陕西煤业化工集团的广大文艺爱好者提供更加广阔、更加务实的成长平台,形成独具特色的陕煤化文艺创作群体,打造“人文陕煤化”。     

应当大力加强企业文化建设

论述了企业文化在企业发展中的地位和作用,认为企业精神和企业形象是企业文化的核心和综合体现,煤矿应当大力加强企业文化建设。     

发展企业文化增强企业素质

论述了企业文化在企业管理中的重要作用，提出了发展企业文化，增强企业素质的必要性。     

企业文化与现代企业经营管理

文章从揭示企业文化的实质入手，剖析了企业文化产生、发展的社会经济根源、主要功能、构成内容、表现形式，及怎样建立有助于企业目标实现的企业文化，使之成为企业最重要的无形资产。     

浅谈思想政治工作与企业文化的关系

面对两年来煤炭市场疲软,价格急剧下滑的严峻形势,通过采取有针对性的思想政治工作和企业文化建设,来应对当前煤炭经济低位运行带来的挑战,是煤炭企业急需解决的问题。该文分析了思想政治工作和企业文化两者之间的关系,既各有侧重、突出重点,又相互渗透、相互促进,将两者有机结合能发挥出最大威力。     

搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

注重“企业文化”的开发是企业开拓的内在要求

在市场经济的发展中，“企业文化”是企业的推动力、导向力、凝聚力、鼓舞力。离开了“企业文化”的发展，企业就不可能做到内有凝聚力，外有竞争力，就不会在市场竞争中取胜。因此，重视“企业文化”的开发，强化企业文化建设，是市场经济发展和开拓的内在要求。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

企业文化建设作为企业的一项系统工程,其培植、塑造和强化,需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在企业文化建设中,既要高度重视思想政治工作,又要在继承优良传统的基础上改革创新,提高思想政治工作的质量,以适应现代企业制度的发展要求。     

以亲情文化打造安全文化

随着社会、经济的发展,越来越体现出安全生产工作的重要性,安全生产工作事关社会政治、经济和人民生活大局,关系到国家稳定,更加关系到企业的生存和发展,国家已经从讲政治的高度来抓安全工作。当我们在强调"安全第一,预防为主"的同时,要认识到安全思想的隐患成为最大的、最根本的隐患,必须筑牢安全思想的基础,才可以确保安全生产。我们必须改变传统的以物为中心的安全观,而树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。要始终以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点,着力以亲情文化提升安全工作的层次,不仅要对安全工作规律有全新的认识,而且要有效地促进安全生产。因此,如果能够把思想政治工作与安全管理工作充分、有机结合,把思想政治工作应用于安全管理的全过程,通过进行安全教育,提高安全意识、启发安全觉悟、规范安全行为、培育安全文化,调动员工身边的亲朋好友、同事一起来影响员工的安全意识,帮助员工从思想上解决安全问题,促进安全生产目标顺利完成,持续创建更加安全、健康、和谐的生产经营环境。     

打造企业文化建设基地 激发企业改革发展动力

近年来,新矿集团鄂庄煤矿在宣传思想政治工作中坚持开拓创新,立足实际,积极挖掘企业宣传思想政治教育资源,投资10万余元,建立了企业文化建设基地,将企业文化、党建思想政治工作大事记及企业近年来改革发展所取得的辉煌成就,用图文并茂、光电一体的形式进行展示,并购置了上千册企业文化等方面的书籍资料,突出其"宣传、教育、学习、培训"功能,真正做到了组织活动有场所、员工学习有资料、宣传教育有载体,有效地推动了全矿企业文化及思想政治工作的规范化开展.     

试论企业文化与思想政治工作的异同点

企业文化是企业的一种“软管理”方式,而我国企业在长期的计划经济条件下一直实行的企业员工思想政治教育工作也是一种“软管理”方式,它们之间有什么联系和区别呢？又是如何在企业管理中发挥着各自的作用呢？     

用企业文化规范企业行为

现代市场经济是文化经济,这个论断在企业文化建设的理论研究者看来已经是一种共识。从这个意义上说,企业行为的文化含量越高,企业在市场中占有的地位就越坚实;企业投入市场的产品文化含量越大,企业就越能更多地把握获取盈利的机会。这种经济与文化的相互交融、相互促进、共同繁荣,是企业走向市场必须考虑的重要因素,也是企业参与市场运行实施正确决策更高层次的起点。 1、从理论形态看,企业行为与企业文化具有内在的统一性。     

21世纪煤炭行业企业文化的重塑

处于困境的煤炭企业在21世纪要从人力资源,企业精神、战略规划、企业环境、企业形象和管理模式等方面切入,重塑企业文化,再创煤企辉煌。     

打造新型企业文化引领企业跨越发展

从企业形象文化、企业经营文化、企业制度文化、企业管理文化、企业安全文化、企业团队文化等方面阐述了企业文化与企业制度的辨证关系，提出了企业文化的建设与创新思路。     

煤矿企业安全文化建设的几个问题

企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是安全最持久的重要因素.对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作更是头等大事,是煤矿企业生存的基础和发展保障.技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化,只能产生于煤矿内部,需要大力提倡和长期精心培育.良好的企业安全文化是增强安全管理功能的重要的无形资产,一种优秀的煤矿企业安全文化一旦形成,将产生一种无形的力量,它会潜移默化地影响人们的举手投足.煤矿安全工作是一种独特的文化形态.利用这种独特的文化形态,规范人们的基本思维模式和行为模式,自觉养成一种良好的习惯,成为无形的监督和调整各级领导与职工安全行为的力量.