从招生和就业现状看统计学专业的改革

随着社会主义市场经济体制改革的持续、深入发展，我国高等学校统计学专业正面临着日益严竣的考验。我们对部分高等学校的调查表明，在招生环节上，几乎投有第一志愿报考统计学专业的考生，学生进校后思想不稳定，学习积极性和主动性差，要求     

搞好重点学科建设 促进学校全面发展

重点学科建设是由中国高等教育目前面临的实际情况决定的。加强重点学科建设是国内外著名高校取得成功的共同经验，也是高等教育管理的一条规律。重点学科建设不是权宜之计，而是我国高等学校改革和发展的一项长期任务。     

试论高等学校后勤工作改革及通过劳动服务公司实现社会化的可能性

《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确提出，“高等学校后勤服务工作的改革，对于保证教育改革的顺利进行，极为重要。改革的方向是社会化”。决定不仅指出了高等学校后勤改革工作的紧迫性和必要性，同时也指明了发展的方向。     

人本原理视角下学籍管理实践与思考

人本原理视角下的学籍管理既要“依靠人的管理”，也要“为了人的管理”，高等学校应从管理主体和管理情境方面着手提升学籍管理效能。     

论高等学校面向社会自主办学

《中国教育改革和发展纲要》中明确指出；“进行高等教育体制改革，主要是解决政府与高等学校、中央与地方、国家教委与中央各业务部门之间的关系，逐步建立政府宏观管理、学校面向社会自主办学的体制”。同时还指出：“在政府与学校的关系上，要按照政事分开的原则，通过立法，明确高等学校的权利和义务，使高等学校真正成为面向社会自主办学的法人实体。”     

高校实验室管理体制的改革与实践

高等学校的实验室是进行实验教学的基本场所，是进行技术开发的前沿阵地，是开展科学研究和出人才、出成果的重要基地，是办好高等学校的基本条件之一。特别是高等工科院校的实验室水平对教学质量有很大的影响，对科学研究和技术开发起着重要作用。《中华人民共和国高等教育法》总则第五条明确指出：“高等教育的任务是培     

建立高校校办产业运行机制的研究

十多年来，高等学校校办产业的改革与发展虽已取得了许多进展，但总的来看，高校校办产业还远没有形成面向社会发展、满足国民经济建设需要、适应社会主义市场经济体制、不同于教学科研的、按照现代企业制度规范行为的运行机制。当前，应当紧紧抓住深化企业改革的契机，总结经验，在原有改革的基础上，积极探索进一步深化高校校办产业管理改革的途径和方法。     

高校学生辅导员队伍建设初探

高等学校的学生辅导员是学生思想政治工作和日常管理工作的基层干部。辅导员处在对学生思想政治教育工作的第一线，也处在高校对学生进行日常管理的前沿。一个学校辅导员工作水平的高低，一定程度上反映了这个学校思想政治工作的强弱。而辅导     

改革工资决定机制 实行工资总额包干

高等学校实行工资总额包干，是深化高校内部管理体制改革的一项重要措施，是高校工资分配制度上的一项重大改革，是学校与所属院、系工资分配关系的新模式，是高等院校在当前实行国家工资与校内辅助性工资相结合的双轨制工资制度的运行中孕育而生的。     

加强高校机关党的建设保证学校改革和发展的顺利进行

高等学校机关党的建设，是高等学校党的建设的一个重要组成部分。由于机关党总支在工作性质、人员组成、组织设置诸多方面不同于系、部等教学、科研单位党总支，在党的建设方面表现出自身的特点和规律。现行党内条规没有就高校机关党总支的地位、任务和职责作出明确规定，使得机关党总支在实际工作中面临许多理论的和实际的问题。因此，如何在新形势下加强高等学校机关党的建设，充分发挥机关党总支的作用，保证监督党的路线、方针、政策的贯彻执行，推动学校改革和发展的顺利进行，需要进行认真地研究和探讨。下面结合本校的实际，谈谈个人的一些认识。     

新时期加强高校学籍管理工作的思考

高等教育正面临着巨大而深刻的变化。在新的形势下,如何加强高校学籍管理工作是高等学校改革研究的课题和关注的热点。根据高等教育发展的新形势,分析了目前高校学籍管理存在的问题,并提出了提高学籍管理水平的几点措施。     

实行党委领导下的校长负责制办好有中国特色社会主义高等学校

党的十三届四中全会以后，中央明确规定，高等学校的领导体制是党委领导下的校长负责制，这是加强党对高等学校领导的重大举措，也是高等学校加强党的建设和改善党的领导必须坚持的基本制度。     

加强高等学校干部队伍建设的思考

办好高校，需要有教师、管理干部和职工三支队伍。干部队伍是办好高等学校的重要组成部分，在学校的教学、科研、科技开发等活动中起着领导、组织、管理和服务的作用。因此，加强高校干部队伍建设对于创办一流大学具有非常重要的意义。     

认真搞好评价 努力提高教学质量

为了进一步落实《中国教育改革和发展纲要》及其《实施意见》，更好地贯彻全国教育工作会议精神，国家教委决定首批对108所普通高等学校进行本科教学工作评价。我院作为唯一一所冶金部属院校将参加首批评价。在高等学校开展本科教学工作评价，是继“211工程”之后，国家教委在高等教育领域所采取另一重大举措。开展教学工作评价，是贯彻落实全教会关于提高本科教育质量的工作方针，制止当前教学工作滑坡趋势的重要措施，也是国家教委转变职能，加强对高校教学工作宏观管理和指导的基本手段。     

关于高校工资现状的分析与对策

随着经济体制改革的不断深入发展，国家于1993年对机关、事业单位工资制度进行了改革，通过工资制度的改革，建立了符合机关、事业单位不同特点的分类管理的工资制度。就高等学校来说，也相应建立了适应其自身特点的工资制度，这对高校管理体制改革和建立竞争机制起到了巨大的推动作用，促进了高校教学水平、科研水平以及办学效益的全面提高。通过几年来的实践，本文拟就高等学校工资现状作一些粗浅的分析，并提出几点不成熟的建议。     

关于我校思想品德课程改革的探索与思考

1995年颁布的《中国普通高等学校德育大纲》明确指出，“两课”是高校德育的主渠道，是社会主义大学的本质特征之一。思想品德课教学，作为学校德育的主阵地，旨在提高学生的政治思想道德素质，培育德才兼备的社会主义建设者和接班人。     

现代远程教育发展探讨

现代远程教育发展到现在已经有了一定的基础，积累了许多经验，取得了较好效果，但仍存在许多问题与矛盾。通过选择远程教育模式、发挥各类高等学校优势、加强管理等手段，以推动现代远程教育更快更好地向前发展。     

大气污染控制工程教学模式的改革

针对学生的专业英语与专业知识学习的脱节情况以及普通高等学校双语教学效果总体不甚理想的现状,提出了将专业知识的学习和专业英语的学习融为一体的大气污染控制工程教学模式的改革,其核心是采用汉语教材,PPT上显示汉语和英语,用双语讲授.     

论中小型高校深化后勤改革应注意的几个问题

当前随着国家改革开放的大好形势，在建设有中国特色社会主义理论的指导下，高校后勤管理改革也发展很快，取得了较明显的效果。但是高校后勤改革发展还很不平衡，有的改革并没有收到预期的效果。特别是中小型高校随着改革的潮流也进行了一些尝试，但是，所收到的效果并不理想。     

谈国有企业改革中需要解决的几个问题

党的十五大报告指出：“国有企业是我国．国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”近年来，国企改革加快了步伐，取得了成绩。但是，国企改革仍然面临着许多困难和问题，如企业负债高、冗员多、．社会负担重等。这些问题的存在不仅增大了国企改革的难度，而且也在一定提度上产生了社会与政治风险。本文就国企改革中如何解决企业负债高、冗员多等问题进行简要论述。1企业负债问题目前，国有企业的负债率高，而且是连年在增长，这样势必造成越来越多企业的生产经营活动难以…