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作为一个区域的销售经理,你可曾因为销售政策把握的不得当,运用的不得体,遇到以下问题呢?区域销售体系混乱无章,销售人员军心涣散;区域客户不受控制,为了己 相似文献
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赵伟是某公司的销售经理,他不仅精明能干,对市场的掌控力强,而且还很会向公司“讨要”政策,是一个很有“心计”而又颇会“察言观色”的人。由于他争取政策“十拿九稳”,并且还往往能够“出奇制胜”,因此,不仅使下属对其言听计从,很好地树立了自己的权威,而且,由于他的政策使用到位,产出比较高,因而也深受上级领导好评和青睐,因此,赵伟成了公司里一个左右逢源,倍受欢迎的大“红人”了,那么, 相似文献
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作为战斗在销售行业最前沿的排头兵,销售人员对公司销售政策和方案执行得正确与否,直接关系到销售工作质量的优劣,甚至决定全局的成败。时下被营销界一致公认的执行力,也只有在销售政策和方案执行正确的基础上方有其生存的价值,如果销售政策和方案执行有偏差,则可能执行力越强,造成的负面作用越大。因此,销售人员正确执行公司的销售政策、销售方案及上级领导的口头指令,在营销的工作体系中至关重要,就像发展经济不能只靠踏实肯干,还要有正 相似文献
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有些企业,特别是中小规模的企业.在处理销售和品牌的关系上过于简单.给代理商制定销售政策时.简单地采取”一脚踢”或“~脚踹”的方式,即给批发商一个“裸价”.供价和零售价价差很大,含有推广、服务费用等.将品牌推广责任全线让给代理商.将产品售后服务责任也完全交给代理商。 相似文献
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<正> 目前在OP行业中,绝大多数企业在考核内部销售人员与外部网络成员时都采用以完成销售额多少作为考核业绩的办法。这种办法直观、简单,但存在致命的缺陷,就是在所完成的销售业绩中对利润的贡献无法反映,对有效激励销售人员和经销商积极推广新上市产品和高利润产品起不到引导作用。笔者曾经在原来服务的企业推行了另一种考核办法一利润导向考核法。从效果上看,对提升企业的盈利能力起到了很好的作用。 相似文献
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销售部门是企业在市场竞争中不可或缺的重要部门。销售管理是实现销售目标的基础。文章从销售组织结构,销售队伍的建设及激励等方面阐述,如何做好销售工作。 相似文献
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粮食顺价销售是我国粮食流通体制改革的关键内容。坚持实行顺价销售的原则是国有粮食收储企业不再发生新的亏损挂帐的重要政策和举,是企业参与市场竞争的必要条件。目前,实现粮食顺价销售还存在诸多主客观因素,本文就加强财务管理,促进顺价销售如下阐述。 相似文献
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市场一线销售是企业中最辛苦的岗位,现在大多数情况是销售人员每天忙于开发新客户.维护老客户,上门拜访,下走市场,一个月下来不仅常遭白眼与闭门羹,还可能完不成任务,导致身心俱疲。所以.很多人不愿意做市场销售工作.或抱有不正确的态度.致使现在企业苦干没有优秀的销售人员可用,销售人员也抱怨,非常辛苦却赚的很少。 相似文献
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现今女性内衣零售业主要有五种形式:百货公司专柜、品牌专卖店、多品牌店、超市/大型卖场、品牌概念店/旗舰店。然而.这样的销售网络却存在着许多不足。[编者按] 相似文献