肥城矿业集团杨庄矿党委全方位构建安全教育体系

肥城矿业集团杨庄煤矿党委全方位构建安全教育体系,创新安全教育形式,突出"新"、"活"、"实"三字,不断探索安全教育的新方法、新载体,用内容丰富、贴近实际的安全活动,增强职工的自主保安能力,促进全矿安全工作健康发展.     

凝心聚力谋跨越风清气正促和谐——同煤集团同家梁矿创建全国文明煤矿纪实

春暖花开气象新,文明新风驻矿区.在近日召开的中煤政研会第九次会员大会上,同煤集团同家梁矿被评为"全国煤炭系统第八批文明煤矿". 曾经的同家梁矿,以年产300万t的特大型矿井,为国家建设做出了重大贡献.如今,面临资源枯竭的困难,同家梁矿始终没有停下奋进的脚步,全矿上下一心,砥砺奋进,各项工作都有了新的进展,呈现出"三好三新"的局面. ——煤炭生产创出好水平.2012年一季度全矿生产原煤396 200 t,超计划11 200t,安全达标工作稳步推进. ——安全工作保持好势头.安全达标水平明显提高,建成了12号408、412盘区、井口文化长廊、井底车场等多项精品亮点工程.     

安全生产 重在落实

今年6月是第12个"安全生产月",五矿邯邢矿业有限公司玉石洼铁矿结合本矿实际,及早明确"安全生产月"活动安排,围绕"强化安全基础、推动安全发展"的2013年"安全生产月"活动主题,以事故预防为主攻方向,切实加强应急管理和基层基础工作,促进全矿安全生产形势持续稳定发展。     

带着感情抓安全岗位责任重泰山

近年来，大同煤矿集团公司晋华宫矿始终把安全工作作为煤矿的头等大事，把搞好安全工作作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，并突出地围绕集团公司提出的“带着感情抓安全”的全新理念，积极探索和寻求新时期搞好煤矿安全工作的最佳结合点和切人点，取得了较为明显的成效，使得全矿在生产创历史新高、效益稳步增长的同时，安全实现了低控目标。     

“四轮驱动”安全文化建设

近年来,重煤集团东林矿全面实施思想发动、管理拉动、全员联动、创新促动的"四轮驱动"战略,不断创新安全文化建设的内涵和外延,形成了独具特色的安全文化氛围,有效地促进了全矿的安全生产.     

象山矿井多项活动助推安全生产月全面铺开

为给安全生产月"造大声势、造强效果",陕煤韩城矿业公司象山矿井举行多项活动助推安全生产月在全矿铺开,由矿工会"三网办"牵头,组织家属协管员、矿嫂成立的"安全表演队",每天按照各区队班前会时间划分为9个场次,在各区队班前会进行安全演讲和安全快板等节目的表演,为安全生产大造声势。同时,积极开展"安全有奖问答进区队"活动,开展安全合理     

深化管理提升素质常村煤矿深入开展安全“大反思、大排查、大整改”活动

5月份以来,潞安集团常村煤矿认真贯彻落实集团公司"赢在标准,胜在执行,从零开始,向零奋斗"的安全理念,结合本矿实际,深入开展以"事故就在身边、隐患就在眼前"为主题的安全大反思、大排查、大整改活动,进一步提升了全员安全责任意识,促进了全矿安全生产水平的稳步提升,促进了高标准本质安全矿井建设. 早在今年1月,常村矿就瞄准打造"国际化新潞安、品牌化新常村"的目标,就制定了"十二五"以源头安全、自主安全、装备安全、环境安全、行为安全为主体,创建高标准本质安全矿井的发展思路.     

带着感情抓安全 岗位责任重泰山

文章围绕"带着感情抓安全"的新理念,详细阐述了"变说教为情教、变单调为生动"的安全教育方法和人性化的安全管理模式,使全矿在生产创新、效益增长的同时,安全实现低控目标。     

创新安全竞赛 保障职工安康——柴里矿开展“三零六创、八个平安”竞赛活动

为进一步激发职工群众安全生产的积极性和创造性，巩固矿井安全生产基础，进入今年以来，枣庄矿业集团公司柴里煤矿工会协同有关部门创新安全竞赛，在矿井上下广泛组织开展了“三零六创、八个平安”创建竞赛活动，有力地促进了平安矿井建设，开展活动以来，全矿杜绝了轻伤以上人身事故，实现了元月份安全和生产双丰收开门红，     

如何强化班组安全管理

班组是企业的细胞,是企业强化安全工作、刨建和谐文明、培育人才队伍、落实安全生产责任制、实现安全生产、提高经济效益最基础、最关键的基层组织,是各项工作的落脚点。我们常说：上面千条线,下面一根针。上面的“千条线”在班组这根针中由班组长这个引线人“穿好了、穿活了”,就能保证全队、全矿以及企业各项工作的顺利完成。因此我们说,强化班组安全工作,是企业提高经济效益的重要手段,是企业树立形象的重要标志,是建设企业管理现代化的第一需要。     

神东大柳塔煤矿开展“三项行动”狠抓“三项建设”确保安全生产

<正>安全生产活动月,神东大柳塔煤矿以"关爱生命、安全发展"为主题,针对一矿两井、多盘区、多煤层开采、基建施工多、人员流动大、新员工不断增加等现状,全面开展"三项行动",狠抓"三项建设",确保安全生产。     

激情唱响跨越歌——同煤集团煤峪口矿强化管理促生产

上半年以来,同煤集团煤峪口矿克服地下水量的异常涌现、断层的频繁出现、地质构造复杂等不利因素,全矿上下一条心,严安全细生产,强化经营管理,加强党建工作,多措并举,今年上半年,全矿共安全生产原煤134万t.     

广造声势重宣传 创新特色抓活动 强严管理保安全——南屯矿合力发出安全月“最强音”

正南屯矿紧紧围绕"强化安全发展观念,提升全民安全素质"这一主题,以弘扬安全文化、普及安全知识为重点,在全矿范围内深入开展第十五个"安全生产月"活动,不断强化矿井安全管理,齐心协力发出安全发展"最强音",为矿井逆势奋进营造安全发展的绿色环境。营造浓厚安全氛围。该矿通过发放"安全生产月"活动宣传提纲、安全生产倡议书、举办主题板报展、悬挂"安全生产月"活动宣传横幅、播放     

南屯矿推行“4321”安全结构工资制见成效

今年以来,山东兖矿集团南屯矿在全矿范围内推行"4321"结构工资制,不断加大安全在工资中所占的比例,用经济手段促使广大干部职工抓安全的积极性,收到了较好效果,有力地促进了矿井的安全生产,截止到10月15日,矿井已安全生产1173天,安全产煤1278吨.     

夺目的光华 骄人的业绩——常村煤矿扎实开展争优创先活动纪实

时值全国上下深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,全面推进新一轮转型发展的关键时刻,山西潞安集团常村煤矿通过扎实开展争优创先活动,有力促进了安全高效生产、转型快速发展,今年上半年全矿安全生产、重点工程、资源整合各方面工作再创历史最好成绩。     

工作抓要害 落实见真章

突如其来的新冠肺炎疫情打乱了社会正常秩序,也让煤矿安全生产面临了新情况、新问题。防止在阻击疫情期间发生各类安全生产事故是摆在煤矿面前的重要职责和使命。连日来,彬长公司小庄矿坚持问题导向,以精准思维、精准发力的办法,做到工作抓要害、落实见真章,有力推动矿区平稳发展。在2月16日召开的安全办公会上,该矿党政对近期疫情防控和安全生产再部署、再要求,引导全矿党员干部充分认清疫情防控给矿井安全生产带来的新情况、新挑战.     

陈家忠 临矿集团邱集煤矿矿长、党委书记

陈家忠历任北宿煤矿生产销售部副部长、安监处长、王楼筹建处副主任等职务。自担任邱集煤矿矿长、党委书记以来，带领全矿干部职工狠抓“安全质量标准化”建设、“双基”建设以及企业文化建设，以“和谐、文明、创新、发膪”为企业精神，矿区环境和职工精神面貌焕然一新，安全生产基础进一步加强，截止2007年4月11日，矿井已连续实现安全生产2900天。     

西石门铁矿开展“安全文化月”活动

9月,五矿集团邯邢矿业公司西石门铁矿开展了第三届“安全文化月”活动。该矿成立了由矿长祁建东挂帅的“安全文化月”活动领导小组,下发了通知,提出了具体要求,提高了全矿员工的安全意识,规范了安全行为,促进了安全生产水平的提升。     

广纳良言促发展——云冈矿党委大调研征集发展金点子

在同煤集团公司实施"高起点上再跨越, 创造同煤新历史" 的进程中, 作为同煤集团主力矿井的云冈矿, 如何在发展中破解企业发展的难题, 解决制约矿井发展的瓶径问题。该矿党委在全矿大力开展调查研究活动, 他们历时半年, 动员全矿1000多人, 通过组织广大党员干部深入基层, 深入群众, 围绕各自系统身边的课题进行走访调研, 在调研的深度、广度和力度上下功夫, 切实做到问情于民、问计于民、问策于民、着力解决困扰企业发展的难题。此次调研活动中全矿写出调研报告380篇、近90多万字, 编印成了题为《求索》的云冈矿创先争优大调研论文集, 并针对调研提出的内容由分管矿领导进行逐项落实, 有力促进了全矿安全生产。     

撑起矿山安全标准一级达标常态化的新引擎

正北洺河铁矿坚持"安全第一、预防为主、综合治理、达标优化"的总体方针,牢记现代矿山的责任与使命,以矿山安全标准化建设升级优化为抓手,突出班组安全管理,狠抓责任落实、达标管控,通过严厉打击"三违"行为、强化现场治理、积极推行"手指口述"安全确认法等举措,坚守安全"红线",形成高压态势,推进安全标准化一级达标动态管理,为完成全矿各项生产任务保驾护航。