做好思想政治工作要重视人格教育

长期以来,企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分,对振作职工精神,提高职工素质,促进企业进步,实现各项任务起到十分重要的作用.但是,随着市场经济的逐步建立和深入发展,企业思想政治工作枯燥、单调、形式主义、空对空的弊端越来越显现,越来越不能适应市场经济的需要.造成思想政治工作不力的原因很多,但其中一个重要原因是长期以来企业忽略了对职工的人格教育和培养.     

浅谈做好职工思想政治工作方法创新

企业在管理职工,做好职工思想政治工作方面,如果不能适应社会经济、政治、文化生活的新变化、只是简单地重复过去的老方式、老方法、思想政治工作就不可能收到应有的效果,甚至适得其反.本文对做好职工思想政治工作的方法进行初步的探讨和研究.     

浅析企业民主政治建设的"三个结合"

推进企业民主政治建设,实现和保障企业职工的民主政治权利,是全面建设现代企业制度的重要课题.做好企业民主政治工作,应该始终坚持全心全意依靠职工办企业的指导思想,以加强民主管理作为重点,激发和调动职工的积极性和创造性.     

如何加强和改进新形势下的企业思想政治工作

新形势下,企业的体制、机制、管理方式和人们的思想观念都发生了巨大的改变.企业的思想政治工作应结合企业的实际,从深化形势任务和改革目的教育,引导职工进一步解放思想,更新观念,不断适应形势发展的需要;眼于理论的创新和机制的改进,加快思想政治工作科学化、现代化;努力在工作方式方法上实现新的转变,开辟思想政治工作的新路子.通过改进和加强思想政治工作使全体员工积极参与、适应改革,为企业的发展、稳定提供强有力的思想保证和精神动力.     

如何有效进行企业思想政治工作的创新

本文从重视职工的主体地位、加强企业文化建设、把思想政治工作融入到企业日常管理工作中和以情感人开展思想政治工作等四个方面探讨了企业应如何对企业思想政治工作进行创新以适应企业的发展.     

思想政治工作在"招金"的服务功能

山东招金集团有限公司是目前我国黄金行业规模最大、产量最高、效益最佳的企业之一。多年来,公司始终以发展的眼光看待企业思想政治工作,坚持企业思想政治工作与时俱进,突出服务功能,从根本上克服了思想政治工作与企业经济工作两张皮现象,思想政治工作成为企业深化改革、加强管理、促进发展     

浅谈思想工作的"不结疙瘩"与"解疙瘩"

思想政治工作是企业一切工作的生命线.实践证明,思想政治工作的效果对企业的发展具有不可替代的推动作用.员工思想情绪如何,直接影响工作效率和装置的安全平稳生产.在当今信息时代,员工的思想本来就很活跃,过去传统的思想政治工作,大多偏重于思想矛盾发生后的"解疙瘩",往往事倍功半.如果工作具有了超前性,把思想政治工作由事后做变为事前做,由被动做变为主动做.从思想政治工作的源头抓起,及时掌握员工思想动态,采取灵活工作方式,发挥领导表率作用,真心关爱员工,把思想工作超前做,使员工思想不结疙瘩,有效避免和减少员工思想问题的发生,从而取得事半功倍的效果.事前工作做得好,员工的思想就"不结疙瘩",也就减少了事后的"解疙瘩".     

浅谈电力企业如何开展思想政治工作

如何围绕电力企业发展,做好基层职工的思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高思想政治工作的效力,更好的为企业创造经济效益.     

如何提高思想政治工作的实效性

目前许多单位的思想政治工作呈现出实效性低的特性,思想政治工作没有充分发挥应有的作用,实现激发职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力和竞争力的目的.本文针对思想政治工作的实效性进行探讨.     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

浅谈如何做好关停企业离退休职工的思想稳定工作

做好关停企业离退休职工的思想稳定工作有利于维护社会稳定.本文主要分析了影响关停企业离退休职工的思想稳定的原因,并针对原因,提出了通过加强离退休党支部工作、做好为离退休职工服务的前移管理、关心离退休职工疾苦,为职工排忧解难三个方面来做好关停企业离退休职工的思想稳定工作.     

论工会在企业思想政治工作中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业健康和谐发展的基础,赋予企业前进所需要的能量和活力。企业工会组织,是职工重要的政治组织团体,是企业联系职工的桥梁与纽带,在企业思想政治工作中占有重要的位置。本文主要论述工会应该如何在企业思想政治工作中全面施展,发挥不可替代的作用。     

浅谈加强思想政治工作在油田企业中的必要性

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,油田企业改革发展的步伐不断加快,职工的思想异常活跃,新的问题不断出现,思想政治工作面临着新任务、新要求.本文在分析当前油田企业思想政治工作的内容、形式、作用的基础上,结合油田企业在对外开放及发展社会主义市场经济的新环境下面临的新情况和新问题,研究和探讨了企业开展思想政治工作的新思路和新办法.     

企业离退休职工思想政治工作对策探讨

本文通过对目前企业离退休职工思想现状的调查,阐述了做好企业离退休职工思想政治工作的方法,原则和具体对策。     

谈创新开展新时期企业思想政治工作

切实加强和改进思想政治工作,对企业经营目标的实现和企业的发展具有十分重要的意义.在新时期,思想政治工作要突出"新",要善于利用各种新颖有效的载体和手段,培养职工自我学习、自我调节.自我激励的能力,通过群体之间的相互影响,使思想政治工作收到事半功倍的效果.     

论工会之思想政治工作

每个企业的情况不尽相同,每个职工的思想也存在着千差万别。工会组织既要维护企业整体利益,又要维护职工自身利益。因此,企业工会的思想政治工作要结合企业实际及职工个体所存在的问题来开展。企业工会组织一方面要维护企业整体利益,一方面又要维护职工群众自身的利益。思想政治工作要结合企业生产实际,结合职工思想中存在的问题来开展,并渗透到企业生产经营的全过程之中。处在不同的工作岗位上,职工的思想也千差万别,因此,要做好思想政治工作,必须先要考虑职工的思想状况,必须做到"情况明、方法对、效果好"。要做到这一点,     

浅谈“大政工”式的思想政治工作对推动企业管理改革的重要作用

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,人们生活方式在发生很大改变,世界观的转变和思想观念的千变万化更加凸显思想政治工作的重要性,特别是在企业改革管理变革时期,需重点做好职工思想稳定工作。包钢门禁系统管理是包钢基础管理方面的一次重大变革。它不仅关系到企业生产经营的稳定顺行,而且与职工切身利益息息相关。     

思想政治和企业文化两手抓

企业文化与思想政治工作密切相关。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象和锤炼企业精神之中,思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。把企业文化建设与生产经营工作密且相关,与思想政治工作结合起来,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群从接受,更易得到企业行政部门实施的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来,以崭新的时     

新时期铁路企业思想政治工作研究

铁路发展的新形势新任务、安全运输生产、职工队伍建设等都需要加强职工思想政治工作,通过强化组织领导,加强阵地建设,创新工作载体,探求思想政治工作新方法等途径,增强思想政治工作的实效性,为铁路企业的科学发展提供精神动力和保障.     

油田基层职工思想政治工作分析

当前我国各油田重组、进行二次创业的大环境下,基层职工思想政治工作有针对性地增强渗透力,提高其工作效力,灵活掌握必要的思想政治工作方法,引导职工解放思想,转变观念,激发职工的主观能动性,为油田发展改革提供精神动力和思想保证.下面就如何做好油田基层职工的思想政治工作进行分析.