依托工会职能,扎实推进企业工会工作

构建和谐企业,是和谐社会建设的重要组成部分,是企业自身生存和发展的必然要求,也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责.企业工会既是企业各项政策的执行者,是职工利益的代表者和维护者.本文结合"工会、维护、建设参与、教育"四大基本职能,就企业工会如何开展工作进行了阐述.     

满足职工群众需求与工会的职能的必然联系

人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的.这当然是无可非议的.但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的.性质和职能之问存在着"满足职工需要"这样一个必不可少的中介.如果我们忽略了这个"中介",就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱.     

发挥工会职能促进和谐建设

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,社会要和谐,企业首先必须和谐.企业工会作为企业联系广大干部职工的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,工会只有在坚持以人为本,人文关怀的工作理念下,与时俱进,认真履行工会的基本职能,在加强企业干部职工思想政治教育、参与企业管理、推进民主建设、维护职工合法权益,组织职工开展文化体育活动、改善职工集体福利事业等方面,发挥积极作用,团结和动员广大职工投身到单位的各项工作中去,才能在构建和谐单位中发挥应有的作用,促进和谐企业建设.     

以人为本、崇尚师德建设——当下学校工会工作浅析

学校工会工作要始终高举邓小平理论的伟大旗帜,以"三个代表"的重要思想作为指导.认真学习、贯彻党的十六大精神,在学校党支部和上级工会的领导下,紧紧围绕全面实施素质教育的中心工作,贯彻落实新<工会法>,认真履行工会组织的基本职能,依据工会章程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,维护广大教职工的合法权益,源头参与,重视过程,实事办好,好事做实,广泛调动教职工的主动性,积极性和创造性,为实现办学目标,为学校跨越式发展作出新的贡献.     

发挥工会组识优势推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着游移默化的影响.工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量.在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务.提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议.     

工会维权的重点难点及对策建议

代表和维护职工群众的合法权益,是贯彻"三个代表"的重要思想体现,是党赋予工会组织的神圣使命,是广大职工群众对工会组织的殷切希望,也是工会在党的领导下长期坚持的重要职责.特别是<工会法>颁布实施之后,工会维护的职能得到进一步的突出和强化.本文依据<工会法>等法律法规,以及我们企业工作实际,剖析了我们企业"维权"工作的重点、难点、热点问题,以及工会维权工作本身的重点工作和实现途径.     

煤炭企业建家工作"一五三"

"一五三"具体是指"一"就是确定一个主题:"建家兴企"作为职工之家建设的主题."五"就是突出五个重点:以积极围绕企业中心为重点;以积极维护职工的合法权益为重点;以积极协助党政做好职工基本生活保障为重点;以营造企业良好的文化氛围为重点;以加强工会组织自身改革和建设为重点."三"就是树立三个正确的认识:建家工作仅仅靠工会"单打独斗"是不够的;建好"大家"与建好"小家"之间的关系是相辅相成的;在保留延续建家工作的一些好的经验、好的作法的基础上,要适时去发展、去创新.总之,建家工作的开展,不是一蹴而就的,很多东西,还有待于在不断的实践中逐步去摸索、去总结.     

坚持依靠会员办工会发挥会员群众的主体作用

近来,中央书记处在就工会工作作出的重要指示中强调,进一步加强和改进新形势下工会自身建设,以与时俱进和改革创新精神不断提高工会自身建设科学化水平,把尊重会员主体地位同提高会员素质结合起来,保障会员的知情权、参与权、选举权和监督权,健全基本工会各项民主制度,进一步提高会员对工会事务的参与度.王兆国主席在全总十五届三次执委会议上的重要讲话中指出,要坚持和健全工会民主集中制,保持与会员的密切联系,提高会员对工会事务的参与度.这些重要指示,为新形势下加强工会自身建设提出了新的更高的要求,需要我们认真学习、深入领会、切实贯彻.     

打造"三家"型工会干部之我见

建设"三家"型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能,而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效,直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱.     

浅谈打造"三家"型工会干部

建设"三家"型工会干部是时代赋予工会组织的重要职能,而大型企业工会干部的素质高低、干部队伍建设的成效,直接关系到企业核心竞争力和企业软实力、凝聚力和战斗力的强弱.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

工会在构建和谐企业中的作用

在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设.     

论工会组织在企业政治文明建设中的重要作用

党的十七大提出,要坚定不移地发展社会主义民主政治,发展基层民主,保障人民享有更多更切实的民主权利.工会是党领导下的工人阶级的群众性组织,对建设社会主义政治文明,加强基层民主政治建设有重要作用.落实职工群众当家作主的政治民主权利是工会在政治文明建设中的本质要求.工会组织要切实维护好员工群众的合法权益,进而维护员工群众的政治权益,要在企业政治文明建设中充分发挥自身的重要作用.     

工会在维护企业稳定发展中的作用的探讨和思考

工会作为党领导下工人阶级的群众组织,发挥着职工群众利益的代表者和维护者的作用.因此,各级工会突出工会工作的维权职能,坚定不移地代表和维护广大职工的合法权益,稳定职工队伍,是提高企业经济效益,是企业稳定发展的良策.本文从工会职能作用出发,就工会在维护企业稳定发展中的作用作了粗浅讨论.     

发挥工会组织优势 推进高校校园文化建设

校园文化作为社会大文化中的一种亚文化,有着其特殊的界定,对高校师生员工产生着潜移默化的影响。工会作为一个群众性团体组织,是高校校园文化建设中的一支主要力量。在对高校校园文化较为深入了解的基础上,明确工会在校园文化建设中的责任和义务,提出新形势下工会在校园文化建设中如何发挥其应有作用的建议。     

建机制压担子建纽带——浅谈工会积极分子队伍建设

"一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮."工会积极分子是企业工会活力的力量源泉,具体是指不脱离生产(工作)岗位从事工会工作的人员,以及利用业余时间在工会工作担负具体工作,热情为职工群众服务的会员.     

广西县供电企业强本体系及发展战略

针对困扰我国县级供电企业在经营和发展中底子薄、问题多的特点,本文以广西县供电企业为例,提出了"强本"这个最切合县级供电企业的发展理念,并且利用层次分析法的层次分析理念,建立了县级电网企业的强本综合指标体系;将"强本"理念按层次分解,细化和量化了计算指标;指标与企业发展战略相给合,使得发展过程有其量化参照值;本文为强本综合指标体系成为县级电网公司的参考指标体系做了理论指导,最后运用"马斯洛层次需求理论"建立人才激励机制,激发员工热情和创造性,达到强本的目的.     

关于新形势下高校工会工作的探究

高校工会是教职工之家,它代表着广大教职员工行使民主权利的维权职能.面对新形势新任务,高校工会必须紧紧围绕学校的中心工作,积极履行自己的职责,强化服务意识,创新思路,以改革创新精神为指导不断加强自身建设,推动工会工作再上新台阶.     

浅析科研院所和谐与工会组织作为

构建和谐院所的重点是要处理好员工与院所、管理者与员工、员工与员工之间的关系,构建一个相对和谐的环境与氛围。工会是党联系人民群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者,理应发挥重要作用。本文就工会在创建科研院所和谐的过程中,就如何确定工会的地位,如何充分履行工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能、信息沟通、群众活动、组织建设等方面,浅谈一下自己的认识。