第三部门青年组织的社会功能研究

第三部门在公共领域所扮演的特殊角色引起了公众与学术界的广泛关注。采用个案研究的方法，借鉴西方女童子军个案来探讨第三部门青年组织的现实意义和特点，主要从教育功能和社会文明营造两个方面研究了第三部门青年组织的社会功能，并进一步探讨了中国和西方国家第三部门青年组织在社会功能发挥上的差异以及西方第三部门青年组织给国内第三部门青年组织发展带来的启示。     

产业集群与第三方物流的共生模型及稳定性分析

产业集群与第三方物流之间的关系类似于生态种群共生进化现象。利用生态学中描述生态种群增长规律的Logistic方程,建立起描述产业集群与第三方物流间相互作用关系的数学模型,给出平等型、依托型和单向获利型三种共生模式的稳定共生条件和经济解释,对产业集群及第三方物流的发展具有指导意义。     

发表学术论文“五不准”

中国科协、教育部、科技部、卫生计生委、中科院、工程院、自然科学基金会七部门联合印发的《发表学术论文“五不准”》规定：不准由“第三方”代写论文;不准由“第三方”代投论文;不准由“第三方”对论文内容进行修改;不准提供虚假同行评审人信息;不准违反论文署名规范.     

发表学术论文“五不准”

中国科协、教育部、科技部、卫生计生委、中科院、工程院、自然科学基金会七部门联合印发的《发表学术论文“五不准”》规定:1)不准由“第三方”代写论文;2)不准由“第三方”代投论文;3)不准由“第三方”对论文内容进行修改;4)不准提供虚假同行评审人信息;5)不准违反论文署名规范.     

深化内审：改进管理不可缺少的环节

管理体系的内部审核是组织自我完善机制的手段之一，属于PDCA循环的监视环节。通过内部审核过程，可以对管理体系实现组织目标的能力作出评价，通过评价管理体系中某个过程的优势与劣势而获得信心和得到改进。但是，笔者在多年的第三方认证审核经历中感到，组织的管理体系内审存在“两极分化”现象。有的内审责任部门起着不可替代的作用，在内审实施过程中树立了权威，建立了威信，如某电建工程公司的“体系办”集合了QMS、     

发表学术论文“五不准”

中国科协、教育部、科技部、卫生计生委、中科院、工程院、自然科学基金会七部门联合印发的《发表学术论文“五不准”》规定:不准由“第三方”代写论文;不准由“第三方”代投论文;不准由“第三方”对论文内容进行修改;不准提供虚假同行评审人信息;不准违反论文署名规范.其中,“第三方”是指除作者和期刊以外的任何机构和个人,“论文代写”是指论文署名作者未亲自完成论文撰写而由他人代理的行为,“论文代投”是指论文署名作者未亲自完成提交论文、回应评审意见等全过程而由他人代理的行为.     

发表学术论文“五不准”

中国科协、教育部、科技部、卫生计生委、中科院、工程院、自然科学基金会七部门联合印发的《发表学术论文“五不准”》规定:1)不准由“第三方”代写论文;2)不准由“第三方”代投论文;3)不准由“第三方”对论文内容进行修改;4)不准提供虚假同行评审人信息;5)不准违反论文署名规范.其中,“第三方”是指除作者和期刊以外的任何机构和个人,“论文代写”是指论文署名作者未亲自完成论文撰写而由他人代理的行为,“论文代投”是指论文署名作者未亲自完成提交论文、回应评审意见等全过程而由他人代理的行为.     

生产战略及其实施中的人员组织管理

在简要介绍生产战略基本概念及发展现状的基础上，重点研讨了生产战略实施中人员组织的保证体系。综合发达国家有关这一方面的最新动态，并将这一保证体系归纳为三点，即“组织共识”、“人员对生产部门内外环境变化的适应能力”和“组织结构的变革”、指出加强企业内部纵向与横向的人员沟通，构建“无边界工厂”以及推行增加项目管理职能的新型矩型组织是实现这种保证功能的关键。     

市场经济体制下的内部审计刍议

<正>八届人大第九次会议通过的《中华人民共和国审计法》第29条明确规定“国务院各部门和地方人民政府各部门、国有的金融机构和企业事业组织,应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度.”她表明,我国的内部审计工作进入了一个崭新的阶段.     

云南省第三次全国国土调查综合管理系统的设计与研发

介绍了云南省第三次全国国土调查综合管理系统的设计思路和框架以及软件开发方法,该系统以B/S结构、MVC框架、HTML5语言、CSS3样式、JavaScript和国密加密算法为开发基础,集成了PostgreSQL数据库支撑,将“三调”工作中的作业单位、监理单位、质检作业单位、质检牵头部门和管理部门,通过工作业务流程紧密衔接起来,实现了“三调”质检工作信息化管理和服务。     

宏观经济调控中"政府失灵"的防范

在强调政府对解决“市场失灵”的重要作用时,要切实注意防范“政府失灵”。宏观调控所进行的资源配置,必须以市场为基础,又为市场经济的发展服务。     

企业管理信息系统部门组织形式探讨

在管理上应用电子计算机有无成效,同如何组织管理信息系统研制部门有极大关系。本文从分析美国企业中管理信息系统部门的组织形式着手,根据我国实际情况,归纳出了我国各类型企业中管理信息系统部门的四种组织形式,指出了各种形式出现的原因及将来的发展方向。进一步,通过对管理信息系统部门基于“对象”和“职能”原则进行组织的优缺点的分析,提出了经过改进了的“对象”和“职能”两种组织形式,探讨了目前我国各类型企业的管理信息系统部门内部各自应采取的组织形式。     

析基于共生理论的服装生产企业和第三方回收企业的模式

本文借助共生理论的研究框架,针对现在淘汰服装回收的现状,规范淘汰服装回收模式,并研究其回收模式,探讨回收模式的共生关系,改善现在服装生产企业和第三方回收企业存在的囚徒困境,科学的引导他们向互惠共生方向发展。     

公路行业如何适应知识经济时代

知识经济是以智力为支柱 ,以高新技术为依托 ,建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。面对知识经济时代的到来 ,公路行业机遇与挑战同在 ,应做到四个“提高” :第一 ,转变传统观念 ,提高思想认识。要创新和“科教兴路”。第二 ,培养专家队伍 ,提高员工素质 ,实施以继续教育为主的“素质工程”。第三 ,更新管理体制 ,提高管理效益。第四 ,依靠科技进步 ,提高装备水平。科技进步是一项复杂的系统工程 ,各部门、各单位要做到既分工负责 ,又统一协调 ,分领域有层次地实施科技进步“通达计划     

谈邮电实施两个根本转变的对策

在说明邮电也必须按照中央关于两个根本转变的战略,实施经营战略转变的前提下,主要结合邮电性质特征和目前经营现状提出邮电实施两个根本转变的具体对策,即首先要实行三个观念转变：第一,由“业务”到“产品”转变,强化产品观念;第二,由“部门”到“产业”转变,强化竞争观念;第三,由“通信生产”到“流通服务”转变,强化经营服务观念。     

排污权制度失灵原因探析

排污权制度改革面临着市场机制失灵、政府机制失灵和社会机制失灵的困境。基于浙江省排污权有偿使用和交易制度的试点案例,文章综合运用文献分析、案例分析和均衡分析等方法对排污权制度失灵的原因进行探析。研究表明,市场机制失灵主要表现为排污权市场有价无市、排污权供给不足、排污权交易费用过高等;政府机制失灵主要表现为排污权政府定价导致价格扭曲、排污权政府监管机制缺失、总量执法未跟进等;社会机制失灵主要是指社会组织和个人参与机制的缺失以及社会监督缺乏相应的信息披露等。通过现象看本质,监管机制的缺失是排污权制度失灵的重要原因,不同的机制失灵问题需要有不同的监管机制与之相匹配。市场机制失灵要求加强网上交易监管、环境金融监管和环境财政监管等,政府机制失灵要求加强环境执法监管和环境监测监管等,社会机制失灵则要求加强环境统计监管等。     

论非政府组织参与公共危机治理

一、非政府组织参与公共危机治理的依据(一)非政府组织参与公共危机治理的社会必要性非政府组织作为介于政府与企业之间的第三部门,具有非营利性、公益性等特点。这与政府公共机构的公共价值目标相同。两者在为社会提供高质量、多样化、高水平的公共服务方面,是不冲突的。突发公共事件的管理,具有非常明显的非排他性和非竞争性,属于典型的公共产     

城乡一体发展的生态化互补共生

推进城乡一体化发展,须转变城乡二元对立的思维,树立生态系统共生的城乡共同主体理念,从自然生态与社会生态的统一来统筹城乡建设。城乡一体发展,要实行环境、空间、资源和市场等多方面的互补共生,优化城乡一体发展,须实施以下对策:第一,促进乡镇的城镇化,改革现有的土地制度和规定;第二,推进城乡公共服务供给的均等化;第三,建立城乡之间可携带的社会福利;第四,依照生态与人文结合的理念规划城乡居住环境;第五,加强城乡一体化发展的制度建设。     

基于灰度共生矩阵的木材纹理分类方法的研究

为了对木材进行表面纹理分类,首先确定纹理的灰度共生矩阵描述参数、灰度共生矩阵的生成像素间距和灰度级数;求取分析了200个木材样本的纹理参数并输入给竞争神经网络进行分类验证.实验表明:1)以“角二阶矩”、“对比度”、“相关”、“熵”、“方差”、“逆差矩”作为描述木材纹理的特征参数是合适的.2)在比例为1∶1的512×512木材图像情况下,生成灰度共生矩阵的最佳像素间距为4,最佳图像灰度级数为128.3)木材纹理图像灰度共生矩阵的"角二阶矩"、"相关"和"熵"值最大的方向为纹理方向.4)竞争神经网络的分类正确率为88%.研究结论:按上述规则生成的6个灰度共生矩阵参数对描述木材表面纹理特征是有效的,据此对木材表面纹理分类是可行的.     

学院师资队伍培养卓有成效

安徽省组织开展的参加全国第三届高等学校“教学名师奖”评选推荐结果日前揭晓，全省共推荐5名高等学校优秀教师参加全国“教学名师奖”评选，我院省级名师黄蔚雯老师作为我省高职高专类学校的唯一代表参加全国第三届高等学校“教学名师奖”评选，这是她个人的荣誉，也是我院的骄傲。