新时期油田企业工会工作面临的问题及对策

企业工会是企业职工群众最重要的群众组织,它不仅肩负着维护企业职工的合法权益,也在企业和谐稳定发展发挥着重要的作用。随着油田企业改制和整合重组,工会工作所面临的环境和对象发生了或正在发生着深刻的变化,这给油田企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。如何充分发挥工会组织在企业中应有的作用,更好地激发企业职工群众的主观能动性、工作的积极性和创造性,是我们每一位基层工会工作者应该思考的问题。     

创新和发展国有企业工会职能的研究

探讨新形势下国有企业工会职能转变,认为国有企业工会是维护和实现广大员工的政治、经济和文化权益是桥梁和纽带,通过工会只能发挥可以最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性,促进企业加快发展.     

探讨电力企业文化中工会组织的作用

提高认识,加强企业文化管理.要大力宣传<工会法><中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见>等法律法规和制度,让各级工会、经审组织和全体工会会员认识到,工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分.现在大家十分推崇,做出了最理想化的追求:文化管理是管理的最高境界;管理的最高层次是"不管".所以,工会组织在企业文化中占有重要的地位.笔者在本文中进行了一些探讨.     

浅析工会组织在企业中应发挥的作用

企业工会是企业与员工之间的桥梁和纽带,在企业改革中工会应抓引导环节发挥沟通作用,抓参与环节发挥维护作用,抓审议环节发挥依靠作用,抓实施环节发挥补台作用等。加强工会组织在企业改革中的细节工作,更能体现工会组织在企业发展中不可替代的作用,更好地维护职工合法权益,营造和谐、融洽的工作环境和企业发展的良好形象。     

非公企业工会在协调劳资关系中的作用、困境及路径选择

非公企业工会作为劳动者合法权益的代表,在对异地务工人员进行心理疏导、推动用人单位建立工资集体协商机制等方面发挥了重要作用。但也面临独立性不足、难以有效协调劳资关系,法律法规不完善、工会维权缺乏强有力的法律支持,非公企业工会"老板化"、工会代表劳动者权益的作用难以真正发挥等困境。要走出这些困境,一是明确非公企业工会的定位,提升非公企业工会的维权职能;二是增强非公企业工会的独立性,奠定有效协调劳资关系的基础;三是完善非公企业工会维权的保障机制,切实维护劳动者的合法权益。     

关于基层工会主席工作状况的调查与思考

基层工会是工会的组织基础和工作基础。基层工会主席的工作状况关系到企业工会组织作用的发挥,关系到工会组织参与加强和创新企业管理职能的落实。从江汉采油厂基层工会主席工作状况调查入手,深度剖析基层工会工作中存在的突出问题,积极寻找破解难题的有效途径,以期更好地发挥基层工会主席的作用。     

发挥三个作用促进三个提高实现工会工作全面提升

党的十八大对工会工作提出了新要求,明确了中国工会要坚持走中国特色社会主义政治发展道路,支持工会、共青团、妇联等人民团体,充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。从理论和实践的结合上为我们在新形势下基层工会的建设指明了方向。对我们企业工会来说,学习贯彻十八大精神,我的体会是：努力发挥好三个作用,在实践三个提高上下功夫。三个作用即：发挥企业与员工之间的纽带和桥梁作用、企业员工群众利益维护者的作用和在企业文化建设中的特殊作用。三个提高即：在企业民主管理工作中参与管理能力的提高、工会组织在企业员工凝心聚力上作用的提高和在员工队伍建设中铸魂炼魄作用的提高。     

对增强基层工会活力的思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。加强基层工会活力建设,不断增强基层工会工作的适应性和有效性,是基层工会所面临的新课题。要加强基层活力建设必须在服务企业大局中发挥自身作用,在维护职工权益中体现自身价值,在创新工会工作中提高自身素质。     

在服务大局中提升工会管理水平

工会是职工自愿结合的群众组织,是职工之家,是企业联系职工的桥梁和纽带,利用工会组织及其自身的工作优势,切实找准融入企业生产经营工作的切入点,不断丰富工作内容、方法和形式,在促进职工、企业共同发展的过程中,不断提升工会工作水平,提升工会在企业中的地位。     

浅谈如何发挥工会在企业思想政治工作中的作用

新时代背景下,如何将思政工作贯穿到企业的经营管理活动中,如何保持思政工作充满活力,是企业工会面临的主要课题.对此,文章重点探讨发挥工作在企业思政工作中作用的具体路径,以供参考.     

新形势下如何做好国有施工企业工会维权工作

工会是工人阶级的群众组织,维护职工合法权益是其基本职责。当前,国有建筑施工企业大都面临着日益激烈的市场竞争和繁重的经营生产,以及改革发展任务。企业的组织结构、职工队伍结构、企业劳动关系也发生了显著变化,涉及权力格局、利益关系和职工思想等方面的问题增多并复杂化,在这种新形势下,如何做好国有建筑施工企业工会维权工作就显得尤为重要和迫切。笔者结合工会工作的实践经验和认识体会,就新形势下如何加强国有施工企业工会维权工作谈几点看法。     

对新形势下工会在企业发展中作用的思考

阐述了企业工会如何开创新形势下工会工作新局面,在企业改革中国绕大局、开拓创新、维护稳定、充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。突出强调了企业工会在企业改革、企业稳定扣企业文化发展中的作用。     

彰显工会“四种”职能 助推企业跨越发展

企业工会组织是企业联系职工群众的桥梁和纽带。长期以来,江汉油田各级工会组织把促进企业发展,构建和谐企业作为工会工作的第一要务,一直坚持以人为本,在服务单位职工群众的同时,彰显维护、建设、参与、教育"四大职能"作用。在工作中,要保障职工经济利益,发挥好工会的维护职能;为生产建设服务,发挥好工会的建设职能;推进民主管理工作,发挥好工会的参与职能;提高员工综合素质,发挥好工会的教育职能。     

与时俱进 开拓国有企业工会工作新局面

国有企业改革,要求国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,事实求是。与时俱进,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

关于激发工会基层组织活力的几点思考

企业的发展与工会基层组织的活力息息相通、互为因果、互相促进。工会基层组织应坚持以生产经营为中心发挥工会促进力,坚持以服务群众为核心发挥工会亲和力,坚持以自身建设为重心发挥工会实效力,才能有效激发企业的创新力、凝聚力和战斗力,充分彰显基层工会的生机与活力,有力促进企业生产经营目标的实现。     

开展“走基层、访万家”活动的实践与思考

开展"走基层、访万家"活动是油田工会落实中央党的群团工作会议精神的具体行动,是"促进企业发展、维护员工权益"的重要载体。江汉采油厂工会紧贴油公司建设实际,以人为本、精准帮扶,使得"走基层、访万家"活动发挥了积极作用。工会走访、调研工作要采取有效举措规划,坚持问题导向、联系群众、务求实效等原则,切实增强"走访"活动的针对性;强化组织领导、舆论引导、考核督导,准确把握"走访"活动的导向性;注重与企业中心工作、工会日常工作、基层工会组织建设,确保工会组织更好地服务企业发展、服务员工群众。     

贴近生产激发工会组织活力

切实履行工会基本职责,当好企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者是基层工会要解决课题。基层工会贴近生产找准切入点、结合点、着力点就能为职工办实事、做好事、解难事,才能激发活力,不断增进凝聚力,实现和谐发展,互利共赢。     

当前工会思想政治工作的问题及改进

随着企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给工会工作带来了前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,工会要实践好重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况,新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,探索出适应新形势要求的工会工作新路子.     

关于提高工会创新发展能力的思考

工会组织面临的形势和任务,要求工会提高自身创新发展能力。推进理论、工作机制的创新,是提高工会工作创新发展能力的前提。要从增强工会的凝聚力人手,紧紧抓住企业学习力建设,才能提高工会创新发展能力。     

人力资源成本浅析

人力资源是现代企业生产要素中最重要的资源之一,如何有效地开发、管理和利用,是现代人力资源管理的重要内容,本文根据人力资源管理的有关理论,对人力资源的成本构成、人力资源的成本核算方法和人力资源的成本核算程序进行了探讨和分析.