建设企业文化 增强企业活力

企业文化,一般是指企业所特有的价值观念和企业精神,是集企业的发展精神、经营哲学、服务宗旨、价值标准、道德规范、行为准则、管理体制等内容为一体的各种企业综合素质的象征。企业文化通过职工所共有的行为规范、道德标准、工作信念、企业风格等体现出来,它是企业历史传     

试论企业道德规范及其作用

企业道德规范,是指企业在生产经营中所应自觉自愿遵守的各种行为准则和规范的总和。它是企业社会责任观念的一部分,是企业文化的重要内容。在世界经济一体化和国际国内竞争日趋激烈化的大环境下,企业道德规范已成为企业竞争力的源泉,许多国际性大公司的国内优秀企业都有自己的企业道德规范,或把培育企业道德规范作为主要目     

浅谈汾矿集团洗煤厂企业文化--"精文化"

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范.优秀的企业文化可以减少沟通和控制成本、提高团队绩效、塑造品牌信仰.     

企业环境责任的理论基础探析

企业的环境责任还没有形成比较广泛的认同,它应当包含环境道德责任和环境法律责任.其中环境道德责任的伦理基础来源其"企业公民"的人格特征,环境法律责任的理论基础在于其符合了法的正义价值及效率价值.因此企业对其环境责任的承担一定程度上就有了理论上的基础.     

企业成本管理中必须处理好的几个关系问题

成本管理是企业管理的一项基础性内容。加强企业成本管理 ,必须正确处理企业微观效益与社会宏观效益 ,降低成本费用与提高产品质量 ,近期成本与长远成本 ,控制成本费用与遵守国家法律制度的关系问题     

以企业文化推动经济效益的增长

企业文化是处于一定社会文化背景下，企业在长期生产经营实践活动中逐步形成和发展起来的日趋稳定的价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、习惯传统等。企业文化是以物质为载体的精神文化现象，对于增强企业凝聚力，激发企业活力，提高企业竞争力有着重要作用。健康向上的企业文化对企业的生产经营起着促进、导向和辐射作用。     

搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

企业品牌战略中营销文化的重要性探讨

营销文化是企业品牌文化中极其重要的子系统 ,是企业的精神财富 ,文章对企业营销文化中的文化理念、文化修养、营销道德等在企业打造品牌塑造品牌中的重要性进行了探讨。     

在企业文化建设中发挥工会组织作用

一、创新企业文化建设,促进企业和谐发展。企业文化作为企业的一项系统工程,是整个企业的共同任务。工会作为企业的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要的地位,负有重要责任,发挥着重要作用。建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍,是工会组织义不容辞的责任。因此,工会在企业建设中既要发挥优势,又要保持旺盛的活力,不断创新。结合     

注重以人为本理念 构建现代企业文化

企业文化的基本特征是对企业和职工的行为进行规范和约束,注重以人为本的理念是构建现代企业文化的核心,管理者的表率作用是企业文化的重要内容,崇尚道德是企业文化的支柱,弘扬民主是企业文化的血脉.     

浅析企业税收筹划应注意的问题

税收筹划是指纳税人在遵守国家税法的前提下，运用纳税人的权利，对经营、投资、筹资等活动进行旨在实现税后利益最大化的谋划和对策。任何企业在进行经营、投资、筹资等活动中，只要税收筹划方法得当，就能实现税负最低或最适宜。     

培育企业安全文化营造生命安全平台

企业安全文化作为现代化企业生产力的重要保障,是企业文明和素质的重要标志.如果把安全比作企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全人本管理的灵魂.安全文化是煤矿企业文化的重要内容.抓好安全文化建设,有助于改变人的精神和道德风貌,有助于改进和加强企业的安全管理.     

企业文化——员工职业化的必由之路

员工职业化,是每个企业都必须要做的一件事,也是企业文建设的目的所在.员工职业化的过程,也是企业文化建设的过程.一般来讲,员工职业化要解决四个问题:认同企业文化,格守职业道德,锤炼职业技能,遵守职业规则.     

思想政治工作与企业文化建设之我见

在企业,思想政治工作的根本任务就是把职工培养成为有理想、有文化、有道德、有纪律的劳动者,并进一步理顺人心,促进企业稳定,最大限度地调动职工的积极性,最终提高企业的核心竞争能力。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业文化建设已成为推动企业发展的巨大力量,也是企业潜在的资源。而营造积极健康的企业文化氛围,也离不开思想政治工作这个根本指导思想。一、加强企业文化建设,必须明确思想政治工作的意义和重要性企业文化在企业中不是孤立存在的,它渗透在企业运作的各个方面,对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业…     

以人为本文化制胜建塑独具特色的企业文化

企业文化是企业在长期实践中逐步凝结、积淀而形成的员工共同的经营理念、价值观、群体意识、行为规范,是一个企业特有的员工意识形态的总和,包括企业哲学、企业精神、企业道德、企业风尚、企业民主、企业目标、企业制度等内容。企业文化涉及企业经营管理的各个方面,渗透各相环节,目的是借助文化的力量,全方位地增强企业活力和凝聚力,引导员工齐心协力向企业确定的目标奋进。     

构建和谐矿区推动企业发展

论述了构建和谐矿区,必须增强创建的责任感和紧迫感,强化舆论引导,重视道德建设,筑起安全生产"生命工程",繁荣矿区文化事业,从而使职工分享到企业改革发展成果。     

企业诚信文化的建设

企业诚信文化是在市场经济条下，用以支配和调节企业与社会、介业与企业、企业与个人之间信用关系和信用行为的一种基本理念和规范，其最本质内涵是它的共赢性，即在追求自身利益的同时．尊重他人利益，诚实守信．按约办事，不损害对方和公众的利益、企业信用文化依赖于一个国家的制度文化，法制文化和道德文化。是社会道德规范和制度规范的内化整合。     

创建学习型企业重在以人为本

人是企业生产中起决定性作用的资源要素，实践证明在安全生产中，只有着眼于人，强化人的技能、作风、目标管理才是实现安全生产中最可靠的保证。人的素质主要指个人和群众的内在品质，包括政治思想、价值取向、思维方式、道德伦理、法制观念、文化程度、科学知识、审美情趣、生活方式、身体状况等方面的内涵。提高人的素质是创建学习型企业的关键及基本点，坚持用科学理论武装人、用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，教育职工热爱企业，热爱岗位，吃苦耐劳，树立敬业精神，树立良好的职业道德和思想品质，树立崇高的人生观、价值观。     

矿业企业社会责任的国际倡议比较研究

本文对包括联合国《全球契约》、国际劳工组织《关于跨国企业和社会政策的三方宣言》、经济合作与发展组织《跨国企业准则》、全球报告倡议组织可持续发展报告指南、国际采矿与金属理事会可持续发展准则以及《采掘业透明倡议》等在内的影响矿业企业社会责任的重要国际倡议进行了分类和比较分析,并对企业社会责任未来的发展趋势做出判断,建议我国"走出去"的矿业企业响应和遵守有重要影响力的社会责任国际倡议,参与规则的制定,从而树立良好的企业形象,争取最大的利益。     

文化育人细无声——龙煤集团七台河分公司向阳煤矿企业文化创建侧记

正企业文化是企业发展的灵魂。龙煤集团七台河分公司向阳煤矿着力营造企业文化建设氛围,通过开展文化软实力建设,使职工潜移默化地受到了文化的熏陶,思想、政治、文化、道德、技能整体提高,安全意识、高效意识、标准化意识、创新意识、增效意识、管理意识、团队意识明显增强,企业的亲和力、创新力、执行力和活力得到提升。安全文化警人育人安全是企业发展的"天字号"工程。向阳煤矿在职工中培育"安全为天,生命至上"的理念,在对职工进行安全思想教育、安全技能教