重视与加强大学生党员的党性教育

加强大学生党员的党性教育,是新的历史条件下高校学生党建工作贯彻落实“三个代表”思想的重要举措。大学生党员党性教育应以学习马克思主义理论、共产主义理想信念教育和党史、党章、党纪知识教育为主,通过将党性教育与成才教育相结合、理论学习与实际运用相结合、组织教育与自我教育相结合、教育与严格管理相结合的方式,培养具有较高素质的学生党员。     

实施目标责任 创新党员管理

在新的形势下如何调动党员的积极性,发挥党员的先锋模范作用,是企业基层党建工作的一项重要课题,是我们工作的立足点和出发点。扬子石化炼油厂在这方面做了一些探索。     

关于加强天然气企业劳务工党员管理工作的思考

劳务工是国内天然气企业员工队伍的有机组成部分。天然气企业劳务工党员数量和比例相对不高,但其重要性不可忽视。加强劳务工党员管理,可以有效激活和增强劳务工队伍活力,提升天然气企业党建工作的整体水平。由于用工形式具有一定的特殊性,劳务工党员管理面临很多现实问题。本文从中国石化天然气分公司劳务工党员管理的实践出发,就加强劳务工党员管理有关问题进行思考和分析,并尝试提出一些对策建议。     

浅谈在“创先争优”中党员责任区活动的创新

创先争优是党在新时期提升党建工作水准的又一伟大探索,是实践科学发展观、加强党的建设、促进企业科学发展、激发基层党组织生机活力的有效途径。因此,各级基层党组织和党员都要充分认识开展这项活动的重要性,切实增强工作责任心和使命感,积极投身到活动中来。     

机关治“散”

<正>中国石化江西石油通过开展微党课、民主评议、结队子等方式,推动机关党建工作落到实处。机关处于一个单位的指挥中心、中枢地位,相比基层更需要机关党员发挥表率作用、模范作用。然而,由于中国石化江西石油机关工作特点,机关党建工作普遍面临"三散":一是结构散。机关党支部党员大多跨部门组成,组织结构比较松散。二是组织生活散。支部书记、委员均为兼任,加上机关部门业务工作相对繁忙,出差、会议多,支部缺乏常态化抓     

小积分 大活力

忻州石油通过实施党员积分制管理,激发了党员创先争优的内在动力。今天登录"石化党建"了吗?"三会一课"有没有参加?这个月的党费缴了吗?参加主题党日活动怎么样……从线下定期打分记录到线上自动跟踪评估,进入数字时代后,中国石化山西忻州石油基层党员管理也进入到了智慧党建阶段。     

基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径

本文针对国有企业基层党建工作中存在的共性问题,以镇海炼化基层党建工作实践为基础,从完善党建工作机制、突出党员安全责任意识、打造党建工作平台、抓好主体责任落实、着眼企业软实力提升等方面入手,提出了实现基层党建工作与生产经营深度融合的主要途径。     

以“两学一做”强化企业党建工作

“两学一做”是加强党员教育的重要行动,是丹凤建设的重要举措,是党建创新的重要依据。也是党内教育从领导干部到基层党员的延伸。“两学一做”对于党建工作具有深远影响,有利于加强所有党员的作风建设,促进党的建设工作的开展。企业基层党建应以大党建为导向,将党建与企业发展联系在一起。“两学一做”可以促进企业的可持续发展,完成共产党赋予的企业维护国民经济健康稳定的使命。     

群众真正满意的工程——兰州石化公司党员先进性教育活动调查

兰州石化把“真正建成群众满意工程”作为党员先进性教育活动的目标和标尺，精心策划，扎实推进，不走过场，不仅促进了党建工作，提升了党组织形象，也有力地推动了生产经营，在群众中产生了良好的反响。     

合资企业党建工作面临的挑战与对策

本文分析了当前合资企业党建工作中存在的主要困难和问题,从党建工作与企业文化建设结合、员工教育与创造价值结合、党员管理与员工素质提升结合、党建工作与地方社区工作结合、推进企业发展与维护员工权益结合等几个方面,提出了加强合资企业党建工作的对策与建议。     

研究生党建工作创新与实践

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生党员数量的增多,研究生党建工作在组织建设、队伍保障、教育管理等方面出现了新的情况和问题。中国石油大学(华东)针对研究生党建工作的现状,结合研究生教育管理实际,不断进行创新与实践,通过设置纵向党支部、创建示范党支部、实施党员述责答辩、完善队伍保障机制、构建网络管理平台等措施,推进学校研究生党建工作有效开展。     

大港采三:党旗飘扬

正强核心、固堡垒、当先锋,大港油田采油三厂使党建工作更加富有活力。4月25日一大早,绿色的田野上党旗格外鲜艳,党员突击队抢换官H1井减速箱。大港油田采油三厂党委通过强核心、固堡垒、当先锋系列活动,不断激发党建工作活力,全厂1200名党员冲锋在前掀起冲刺硬过半的热潮。抓住关键少数抓好党建工作是干好一切工作的根和魂,也是克服一切困难挑战的最有力武器。新形势下,党建工作如何抓严抓实,如何     

创先争优长效机制建设的思考

建立健全创先争优长效机制,其内容主体应放在建立健全党建工作长效机制上,因为无论是党组织、党员的先进性,还是创先争优的动力基础,都来自于加强党的建设的各项工作。建立健全创先争优长效机制,要坚持把党建工作长效机制建设贯彻始终。着眼于构建党建工作大格局,体现党建工作机制的完备性构建党建工作长效机制,需要党务工作的职能部门策略共谋,责任共担,凝心聚力,形成"重拳"。     

探索集团总部党建工作经费分摊机制

正一、集团公司党建信息化项目背景为适应新形势的发展变化,落实新时代党建设总要求,提高党建质量,中国石油建立了石油党建信息平台,初步实现了党组织建设在网上、党员连在线上的目标。石油党建信息平台的建立,是集团公司推进党建工作创新、解决党建工作存在问题的有效途径,它标志着中国石油党建工作进入科学化信息化新阶段,为实现中国石油党建工作走在央企前列、地区公司党建工作走在所在地区前列目标奠定坚实基础。     

探索新时期党员教育工作的新路子

党员教育是党的思想建设的重要内容,如何从严治党,全面提高党员队伍素质,在新的历史时期就要以改革的精神努力探索党员教育的新特点、新路子,力求使党员教育工作更为严谨,效果更为显著。一是突出党员教育内容的系统性和先进性,要求党员认真学习党的基本理论,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策;二是增强党员教育方式的针对性和创新性,变″居高临下″为平等相待,变单向灌输为多向交流;三是讲究党员教育方法上的多样性和灵活性;四是提高党员教育的严肃性和实效性。只有不断探索新时期党员教育工作的新路子,才能使党员教育工作不断走上新台阶。     

打造党员教育移动阵地

中石化四建公司运用"学习强国"平台,打造党员日常教育移动阵地。2020年,公司在天津市住建系统29家单位"学习强国"日人均积分排名中始终名列前茅。四建公司党员分散难集中、学习时间难统一、教育情况难掌握,一直是公司党建工作持续破解的难题。全员推广"学习强国"平台以来,领导干部以身示范,主动带头学,基层支部压实责任,层层推进学,结合"三会一课"、主题党日等活动,基层党组织灵活地开展线上学习,积极发动积极分子、群众加入学习大军。各单位通过建立"学习强国群",交流学习心得,分享学习体会,大大提高了党员的政治素质。     

钢铁堡垒铸铁军——记大港油田井下作业公司第四修井分公司403队党支部

近年来,大港油田井下作业公司第四修井分公司403队党支部以创建＂六个一＂党支部为核心,以党员的先锋模范作用为主导,融入生产抓党建,搞好党建促发展,把党建工作与生产工作紧密融合,统筹兼顾、整体推进,持续加强基层建设,形成了相互促进、协调发展的     

开展“聚力谋远”党建服务品牌创建活动

正2020年,大竹采输气作业区党委按照油气田分公司党建工作会议及气矿党委工作安排,以"聚力谋远"为主题,在作业区开展"一支部一品牌"党建服务品牌创建活动,积极探索新形势下加强党建工作的新方法,探索发挥党员发挥先锋模范作用的新途径,为党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台,培养党建工作精品,扩大党建工作影响。作业区党委要求各党支部以"克服薄弱环节为切     

探索施工企业的思想政治工作

施工企业施工点多,面广、线长,党员具有分散、流动性大等特点,给施工企业加强思想政治工作提出了难题。本文从改进思想政治工作的内容,思想政治工作为生产经营服务,建立服务机制,加强对流动党员管理,发展网络思想政治工作五个方面阐述施工企业的思想政治工作。     

川庆钻探公司钻井液技术服务公司“网络党支部”探索

正高度分散流动的党员如何开展党内活动,一直是党建工作的一个难点,各基层党组织都在进行不断探索。钻井液公司党委积极探索,寻找出了一条有效途径。他们通过建立网络党支部对党建工作进行有益尝试。一、钻井液公司党组织建设基本情况截止2016年8月底,我公司共有在册员工579人,党员197人,党员比例占34%。公司党委下设综合服务中心、研发应用中心两个基层党委和公司机关、实验检测中心、重庆管理部、