强化安全文化理念是预防事故之根本

从安全文化角度分析了矿难的根源,一些企业,虽有严格的安全规章制度,但员工违章作业不断;虽大讲安全,但违章指挥屡禁不止。要铲除安全隐患,强化安全文化的理念是最佳方案之一。安全是企业发展的生命,安全文化是血液,是灵魂。安全文化就是通过文化氛围的渗透,引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来,形成潜在规则和普遍认同,使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则。     

加强企业安全文化建设 推进企业安全发展

企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种文化产物，是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象，突出以人为本，运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地统一员工意志，以保证实现安全生产。     

煤矿企业员工安全文化素质的重要性

煤矿企业员工安全文化素质是安全生产的保证。加强员工队伍安全文化建设,提高员工安全素质,增强员工安全意识,强化员工自我防护能力,消除事故隐患,保护员工安全健康,无疑是安全生产的有力保证。     

矿山企业安全文化建设重要性分析及措施

新时代背景下，我国对于安全管理加大了力度，但是各类安全事故依旧不断发生，造成了人身财产的巨大损失。从安全文化的内涵及其与安全管理的关系出发，探讨了企业安全文化建设的措施。结合南京银茂铅锌矿业有限公司安全生产方针、目标、各层级人员安全生产责任制，江苏省金属非金属矿山安全标准化二级企业典型试范企业建设，企业安全管理方法、企业班组安全管理等经验做法，阐述了矿山企业安全文化建设的重要性。在矿山企业安全文化建设中，以制度把控安全文化的先进性，以工艺、设备、现场安全标准化规范性把控安全物质文化建设的有效性，以组织承诺、管理参与、员工授权、合理奖惩、教育培训来坚持和提高安全观念。通过全面落实矿山企业的安全主体责任，全面提升全体员工的安全意识，在企业内部形成浓厚的安全生产文化，全员、全过程、全方位落实安全责任和安全措施，确保矿山企业安全有序地生产经营。     

加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

煤矿安全文化建设浅谈

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，     

谈企业安全文化和安全管理的关系

企业安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是企业安全文化在企业安全中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现。企业安全管理要坚持“以人为本”的思想,员工的健康和安全是企业人力资源管理的重要组成部分。     

郑煤集团安全文化体系创建与探索

论述了郑煤集团“1361”企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文化环境、提高领导者安全文化建设的主导性、提高员工安全文化建设的参与度和提高员工安全文化建设的执行力。     

企业从业人员接受安全管理的思考

安全事故的发生86%以上是由于企业从业人员违规作业引起的，企业安全管理普遍存在管理层动力不足，从业人员思想不够重视，从业人员的知识水平较低，单位安全管理体制不健全的问题。安全管理必须有一个整体的机制和一套安全管理制度。安全教育是提高企业员工安全意识的重要途径，而安全奖惩制度是企业安全管理必不可少的手段。在简介安全管理的概念和安全管理的现状的基础上，提出了对从业人员乐于接受管理的建议。企业通过安全管理制度实施，从而让员工从被动接受安全管理到他主动参与安全管理，最终实现员工与企业的安全绩效双赢局面。     

坚持以人为本与营造环境相结合培育煤矿企业安全文化

企业文化是一个企业的企业精神、员工素质、管理水平的综合反映。文章阐述了企业安全文化的建设必须坚持以人为本，从员工的意识培养入手，结合营造矿区浓郁的有利于安全生产的环境氛围，使人与环境相辅相成，达到升华。     

谈矿山企业“123456”安全管理模式

矿山的安全管理工作是矿山企业各项工作的重中之重。叙述了浙江漓铁集团有限公司实行“123456” 安全管理模式的基本内容,即一个贯彻执行、二个全面落实、树立三个理念、实现四个转变、坚持五项原则、实施六项制度;重点探讨了矿山实行安全管理的体会,指出安全生产是企业长治久安的大事。     

为生命筑起绿色的屏障

通过创建企业安全文化理念，进一步把安全意识贯穿于生产实践工作中，从而使企业的安全生产工作达到新高度，提升了企业的核心竞争力，为企业安全生产和职工生命安全筑起了一道绿色的屏障。     

论塑造企业安全文化的途径

分析了安全文化的概念、功能，探讨了企业安全文化的塑造途径。     

煤矿安全管理问题分析与对策探讨

为了建立健全煤矿安全管理体系,杜绝煤矿重大事故,实现煤炭企业长治久安。本文分别总结了美国、日本、澳大利亚以及德国等煤炭工业发达国家先进的安全管理经验,针对我国煤炭企业安全现状,分析了当前煤矿安全管理中存在的主要问题,从管理制度、安全监察、安全投入、流程再造、安全文化等方面探讨了煤矿安全管理的方法与对策,为煤矿安全管理体系建设提供了借鉴。     

矿场安全之过去与未来

台湾矿场安全之推动 ,已有数十年的历史 ,从不被重视以迄“安全第一” ,可谓历尽艰辛、牺牲无数 ,之间历经三大阶段 ,都与台湾经济建设有不可分之密切关系 ,以整个矿业的安全水平而言 ,虽已成绩明显 ,但尚非我们的理想绩效 ,今后仍应继续积极改进 ,以期达到“零意外”的矿场安全文化 ,那才是我们的最终目标     

用大安全观指导我国矿业生产

通过对我国矿业安全法制、安全政策、安全技术和安全管理四个方面的探讨,论述了建立集法律法规、政策体系、技术、管理为一体的矿业安全文化体系的重要性.把安全看作与人口、资源、环境同等重要的问题,促进矿业持续、健康的发展,矿业大安全观要求形成矿山企业安全生产长效机制,完善矿山安全生产的大环境.     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

企业安全文化融合的探索与实践

资兴焦电公司通过"七要素"(战略导向、理念认同、视觉识别、行为规范、思想工作、制度建设、文化活动等)的融合,促进安全文化建设。在用文化塑造人、鼓舞人、激励人,激发员工"关注安全、关爱生命"意识,提高安全管理的有效性,使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,实现安全生产、构建和谐企业等方面取得了良好的效果。     

企业文化建设与企业可持续发展

企业文化是一个企业在长期经营实践中凝结起来的一种文化氛围、企业价值、企业精神、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式总结,加强企业文化建设是促进企业可持续发展的重要途径。为了尽快把企业做强做大,使企业立于百年不败之地,就必须把企业文化建设好。