石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要，提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力，提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情，同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中，思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题，这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展，同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策，希望能促进石油企业的快速发展。     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

浅谈新形势下如何加强和改进企业班组思想政治工作

班组是企业的细胞,是企业思想政治工作的最基本落脚点。加强和改进企业班组的思想政治工作是企业整个思想政治工作的重要组成部分。概述了思想政治工作的内涵及其重要性,并积极探讨新形势下应如何加强和改进企业班组思想政治工作,促进企业健康稳定发展。     

关于加强石油企业思想政治工作改革的创新型研究

我国国有经济的支柱主要依靠国有企业,而在国有企业中石油企业作为领头羊,支撑国民经济命脉,继而占有举足轻重的地位。石油企业的发展与建设取得的耀眼成绩的基础是思想政治工作的加强取得的结果,新中国成立以来石油企业思想政治工作的建设及发展经过了漫长艰辛历程,思想政治工作的方式随着不同的历史时期,其思想工作的方法、理念及途径都各有不同,通过思想政治工作的创新适应当今形势快速发展的需求,充分发挥利用思想政治工作为石油企业的建设保驾护航。在新时期下如何继续强化思想政治工作,为石油企业的发展及建设提供更为充足的精神、才智动力,是我们必须深入研究及探讨的重要课题。     

论新形势下油田企业改革中职工思想政治工作面临的挑战及对策

随着社会经济的发展,油田企业内部改革的步伐在不断加快。新形势下,油田企业在思想政治工作方面面临着诸多挑战,如何确保企业中职工队伍的思想稳定已成为了油田企业开展思想工作的重要任务。因而,油田企业的管理者必须要掌握好企业职工思想工作的重点,通过思想政治工作来提升企业的凝聚力,促使企业不断发展、壮大。本文分析了加强职工思想政治工作的意义,并对新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战以及有效对策进行了重点阐述。     

新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

对石化企业HSE管理体系运行的一些体会

在石油企业越来越注重安全生产的今天,石油企业同时适应国家政策及自身需求,担负政治、经济、社会三大责任,在新形势下推进企业安全文化是必然趋势。简要阐述了对于HSE管理体系运行的理解,分析了石油石化企业HSE管理中一些存在的问题和好的做法,提出了一些建议。     

创新石油企业思想政治工作的几点思考

随着我国经济政治改革的不断发展,石油企业思想政治工作已经处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中,如果不能适应社会经济、政治、文化生活与企业改革发展的新要求,思想政治工作就失去了意义。因此,积极探索当前石油企业思想政治工作创新的路径,才能确保石油企业职工在企业改革发展的实践中充分发挥主人翁作用,使思想政治工作充分发挥保驾护航的作用。     

论新形势下如何创新石油企业文化建设

加强新形势下石油企业的文化建设工作,既要提高思想政治工作的说服力、影响力,又要注重形式和内容的创新,在继承优良传统的前提下,应不断探索新路径、新方法,才能适应新形势的需要,更好地发挥企业文化建设工作在企业中的作用。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着当今经济社会的快速发展,石油企业内外部环境和员工队伍结构发生深刻变化,广大员工的思想和心理也发生了深刻变化,为新时期企业思想政治工作提出了新挑战、新要求。开展感恩教育,引导员工树立感恩意识,塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,已经成为石油企业加强和改进思想政治工作的重要内容。     

浅谈思想政治与生产经营的最佳结合

马克思主义认为,世界是普遍联系的,并且是永恒发展的,在我们的社会里,不论企业的大与小,其内部都存在着企业的生产经营和思想政治的工作关系问题。如何让思想政治工作在企业的运营过程中与生产经营达到最佳的集合效果,是每个企业都需要研究的问题。本文通过阐述思想政治工作在企业中的意义,从而提出了思想政治工作与企业生产经营工作最佳结合的一些建议。     

解析钻井企业政工干部的必备人格魅力

人格集中体现了一个人的行为作风、道德品质、意志力，人格魅力是吸引人的一种强大的力量，表现在责任、学识、能力、情感等多个方面。高尚的人格魅力能激励和引导人们，升华了人们的思想道德品德，振奋精神，凝聚人心，产生一种独特的凝聚力。在新形势下，企业政工干部的必备人格魅力决定了钻井企业思想政治工作的成效。目前，钻井企业的思想政治工作方面出现了各种各样的问题，企业政工干部如何在企业工作中加强人格魅力，并顺利开展企业思想政治工作，成为了一个非常重要的课题。本文主要介绍了提升和加强钻井企业政工干部的人格魅力的方法，促进企业思想政治工作的顺利开展。     

浅谈新时期如何加强企业思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的政治优势和优良传统,在我党历史上,一直发挥着不可替代的作用,它是经济工作和其它一切工作的生命线。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去。新时期新形势下企业思想政治工作尤为重要。     

新形势下加强石油企业设备管理工作的若干思考

设备是石油企业生产的物质基础,在一定程度上体现了石油企业的发展水平与现代化程度。吉林油田是我国石油四大生产油田之一,具有十分优越的地理位置,域内铁路、公路纵横交错,水运条件得天独厚,航空运输十分便利,新形势下加强其石油设备管理,不仅能有效保证生产顺利进行,还能在确保安全生产与环境保护的同时,有效降低生产成本,提高经济效益,从而实现石油企业现代化的改革发展目的。本文主要分析了石油企业设备管理的重要性与任务目标,并探讨了新形势下加强石油企业设备管理工作的措施,以提高石油企业设备管理水平。     

对国企改革思想政治工作的调查与思考

思想政治工作是一切工作的生命线。在国企不断推进和深化的前提下，各种矛盾不断涌现的情况下，确保思想政治工作的针对性、实效性，对维护企业的生产经营有着十分重要的意义。本文通过对当前思想政治工作的调查，发现从中存在的主要问题，并就如何创新思想政治工作进行了探索。     

石油工程安全监督工作质量的提升对策

随着我国社会经济的快速发展,对石油的需求量越来越大,同时对石油开采工程的要求也日渐提高。石油工程的生产效率和工程质量在石油企业发展的过程中的到了稳步的发展和提高。在石油工程生产的每个环节步骤中,对安全生产的监管工作是石油企业发展的重要内容。所以石油企业面对的严峻问题是生产过程中,如何在提高开采质量和开采效率的前提下保证安全监管工作顺利开展。本文从石油工程的特点,石油工程安全监督工作的现状及相关的问题出发,提出了石油企业安全监督工作的改善措施,以便提高安全监管工作的质量。希望对石油工程的安全工作监管有所帮助。     

试论新形势下企业思想政治工作的难点与对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是搞好两个文明建设的基本保证。在发展社会主义市场经济的新形势下,人们的思想观念和价值取向发生了很大变化,这就给思想政治工作带来一系列的新课题。本文拟结合自己多年的工作实践,就新形势下企业思想政治工作的难点与对策谈点粗浅看法。     

新形势下钻井企业政工队伍现状及对策

在新形势下,钻井企业应当加强企业的思想政治工作,保障企业的健康、顺利发展。企业的政工队伍对于做好企业的思想政治工作具有重要的作用,是企业政工工作的基础。但是在市场经济不断发展的情况下,部分企业的政工队伍已经不能满足时代发展的需要,因此加强对钻井企业政工队伍的研究和分析是非常有谘要的。     

新形势下我国石油企业思想政治工作浅析

随着全球化的进程的不断加快,在这样的经济发展趋势下,石油已经也来越成为各个国家和地区竞相争夺的资源,石油企业在国民经济中愈来愈占有较大比重。但是,俗话说：“任何硬币都有两面”,客观的来说,石油企业在取得一系列成果的同时,也暴露出了诸多问题,譬如思想问题等等,这些问题不仅不利于企业的做大做强,反而从另外一个方面说不利于党群关系的良性发展。本文从当前石油企业本身状况剖析,客观总结出我国石油企业思想政治工作所存在的问题和缺陷,针对具体的问题提出有建设性的意见和建议,使曾经的＆quot;铁人精神＆quot;重新在石油企业中注入新的血液,让我国的石油企业获得更好的良性发展。     

关于增强企业思想政治工作适应性初探

在石油企业改革重组调整力度不断加大的条件下,企业思想政治工作要适应企业发展需要,必须不断增强适应性,充分发挥思想政治工作服务企业中心工作的“生命线”作用,促进企业和谐稳定持续发展。如何切实增强企业思想政治工作的适应性,是摆在我们面前的现实课题。