强化职业病防治监督 维护职工健康权益

郑煤集团公司是以煤炭生产为主的现代能源企业集团,几年来,郑煤集团高度重视职业病防治工作,建立健全了党委领导、行政负责、工会监督的防治体制。作为职工的代表者,集团公司工会按照全总＂工会要主动参与职业病防治工作＂的要求,主动参与,强化监督,有力促进了企业职业病防治工作的扎实开展,较好地维护了职工的安全与健康权益。     

维护职工权益 建设幸福家园

近年来,为切实履行工会职责,紧贴职工实际需要,钱营孜煤矿提出建设＂幸福家园＂理念,不断提升工会服务职工的能力和水平,促进企业和谐稳定发展。＂阳光公开＂促和谐。为创新开展矿务公开、民主管理工作,钱营孜煤矿本着难点不回避,热点不遗漏,关键点不隐瞒的原则,对职工反映的问题、意见和诉求,指定专人办理,认真查处落实,不断提高公开效果。对劳动用工、岗位竞聘、工资分配、生活福利等问题实行全过程公开。基层各单位实行了民主监督员和职工代表参与工资分配制度,工分、工资、     

“五项受理”维护职工权益

为进一步维护职工权益，构建和谐劳动关系，澄合矿业公司二矿公司工会积极响应上级工会的号召，采取多种措施加大宣传力度，组织职工代表为职工发放澄合矿区乃至陕西省首个专为职工设立的维权热线联系卡，让职工在涉及自身权益保障方面少一份烦心，多一份舒心。     

维护职工权益不含糊

2011年以来,山东省枣庄市张山子煤业有限公司以构建和谐稳定的劳动关系为主线,切实维护劳动者的合法权益,促进了企业的健康发展。一是建立健全劳动关系协调机制。公司与每个职工签订了劳动合同,公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同,把法     

依法维护煤矿职工的工伤保险权益

就目前的行业生产安全风险而言，煤炭行业属于高风险行业，在其生产过程中还不能完全避免事故的发生。因此，在事故频发的煤炭行业如何贯彻落实《社会保险法》与《工伤保险条例》，切实依法维护职工的工伤保险权益，发挥煤矿企业工会的监督作用，是摆在我们面前不容忽视的重要问题。     

维护职工合法权益构建和谐劳动关系

近年来，冀中能源峰峰集团有限公司工会深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色国有企业工会发展道路，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，牢固树立“发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂”的理念，切实履行维护职工合法权益的神圣职责，在维护职工政治权益、经济权益、文化权益等方面，进行了大量的探索与实践，富有成效地推进了企业和谐劳动关系创建，     

企业工会如何更好的维护职工权益

《工会法》明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”。中国工会十四大也进一步强调,要始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责。一、强化素质,增强活力。工会干部素质的高低,直接关系到工会的威信、形象、效能以及作用的发挥。特别是在新形势下,工会维护职工的权益涉及到政策、法律、管理、科技等方方面面。这就要求工会干部在有良好的政治思想素质的同时,还必须懂政策、懂法律、懂管理,了解一定的社会科学常识。只有这样才能参政参在点子上,议政议到关键处,真正为职工说话办事,有效地维护职工的合法权益。提高工会干部素…     

企业改制与职工权益

企业改制是一项政策性、法律性很强的工作，涉及出资人、债权人、企业以及职工的多方面利益，是企业改制参与各方利益的一次重新调整和分配。按照市场法则，企业治理结构变化的根本目标．是通过建立现代企业制度，实现盈利的最大化。劳动力资源的重新配置．也必然反映着这条基本的价值取向。改制中的职工权益。成为检验公平与效率的基     

维护职工权益 构筑和谐环境

兖矿集团东滩矿工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神,开展了"听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿井和谐"活动,为全面维护职工合     

维护职工安全权益汇聚企业发展能量——郑煤集团新郑煤电公司“安康怀”竞赛活动纪实

安全是职工的最大福利,维护职工的安全是工会的神圣职责。郑煤集团新郑煤电工会深入开展“安康杯”竞赛活动,实现了安全生产,维护了职工的安全权益,汇聚了企业科学发展正能量,为企业发展注入新的活力,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉称号。公司被授予国家级质量标准化矿井、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿等称号。     

坚持以职工为本 切实维护四项权益

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,坚持以人为本,就是要以职工为本,没有职工也就没有工会。以职工为本,代表和维护职工的合法权益,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。企业改制以来,淮南矿区工会在集团公司党委的领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,重点维护职工的生命权、经济权、发展权、文化权,通过维权,较好地发挥了工会组织作为党委联系职工的桥梁和纽带作用,促进了企业民主管理和经济建设的发展。     

打造“阳光工程”维护职工权益

广旺集团公司赵家坝煤矿工会长期将职工的安危、冷暖放在心上,全面打造"三个工程",维护了职工的合法权益,确保了职工队伍的稳定,发挥出了职工主人翁精神,为该矿全面抓好各项工作,发挥了重要作用.     

维护职工权益是最好的思想政治工作

把维护职工个人合法权益作为企业做好思想政治工作的根本出发点和落脚点,满足职工正常的欲望和需求,适应具有中国特色社会主义历史阶段的基本特征。在具体工作中必须坚持"依法办事,依政策办事"的总原则,引导广大职工群众正确处理个人和企业、局部和整体、当前和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感。     

守护职工健康

近年来,川煤集团广能公司工会针对公司所属煤矿普遍存在粉尘、煤尘、高温、硫酸、噪声、硫化氢等职业危害因素,投入大量资金,采取有效措施,预防、控制和消除职业危害,使职业病患病率大幅下降,切实保障了职工的健康权益。广能公司始终坚持＂预防为主、群防群治＂的工作方针,在职工中深入开展＂安康杯＂竞赛、职业卫生知识培训等活动,     

维护职工权益是最好的思想政治工作

把维护职工最现实、最关心、最直接的个人合法权益作为企业做好思想政治工作的根本出发点和落脚点,满足职工正常的欲望和需求,适应具有中国特色社会主义历史阶段的基本特征.在具体工作中必须坚持“依法办事,依政策办事”的总原则,引导广大职工群众正确处理个人和企业、局部和整体、当前和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感.     

阳邑矿业公司工会九项举措维护职工权益

冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿业公司工会坚持"以人能本",把职工真正摆在"企业主人"的位置,主动赢得公司党政的支持,通过落实九项举措,切实维护职工的正当权益。一是维护职工休息权。皮带溜子按时停止运行,把职工晚点问题同班队长经济收入挂钩,消除延点现象。     

和谐劳动关系 维护职工权益

同煤实业总公司充分发挥工会直接联系职工群众的独特优势,从职工群众最想、最盼、最迫切需要解决的具体问题入手,大兴调研之风,解难释疑,表达和维护职工群众的合理诉求,切实维护了职工的合法权益.     

劳动争议调解为职工维权

为公平、公正地化解矛盾,推动企业和谐健康发展,淮北矿业集团石台矿业公司在基层单位成立了劳动争议调解小组,对职工与企业引起的劳动纠纷和矛盾进行调解,切实有效地维护职工的权益,促进了企业劳动关系的和谐稳定。煤矿企业属高危行业,虽然企业的安全投入在不断加大,职工的各项权益得到了有效保护,但是,     

体面劳动 安全劳动——桃园煤矿切实维护职工生命健康权益

2011年12月7日,安徽淮北矿业集团桃园煤矿组织职工代表,对劳动保护工作进行全面检查。这是桃园煤矿以人为本做好劳动保护工作,维护职工安全与健康权益,促进矿井安全发展的举措之一。桃园煤矿成立了以工会主席、安监处长为主任,工会、职教办、社保科等部门参与的劳动保护工作领导机构,建立了矿、科     

职工代表“三巡视”维护职工合法权益

冀中能源邯郸矿业集团陶二煤矿工会始终以＂当好职工娘家人＂为己任,坚持每季度组织三次职工代表巡视活动,全过程监督职工工资、福利分配,有效维护了职工的合法权益。