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<正>1.坚持以人为本,构建务实、创新、高效的领导班子是科学发展的关键领导班子建设是保证科学发展的关键所在,2001年岗南水库新的领导班子上任后,将强化领导班子建设作为重点,在水利厅党组的大力支持和正确领导下,局党委以科学发展观为指导,结合水库发展,明确了班子建设总体思路和要求,对领导班子建设强化"两种意识",树立"三种形象",做到"六个坚持",提高"四种能力"。 相似文献
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领导班子的核心作用,概括地讲就是"取信于民".如何发挥领导班子的核心作用就是如何做到取信于民的问题.领导班子的重要作用就在于它能鼓舞人们的士气,坚定人们的信念,增强人们的毅力.俗话说得好,火车跑得快,全靠车头带.一个单位发展的快与慢,工作成效如何,领导班子起着核心作用.这个核心作用的表现,就是领导班子的示范带头作用. 相似文献
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傅开宇 《中国水能及电气化》2001,(7):38-39
过去,电力部门在社会上有着不好的口碑,被比喻为"电老虎",而现在,当你向巴东人打听起电力部门时,他们会向你竖起大拇指,称电力部门是"贴心人".是什么带来这样大的变化?这得益于县电力公司认认真真、扎扎实实地开展了"三个代表"的学习教育活动.在今年"三个代表"学教活动期间,公司领导班子7名成员分别深入基层的8个发(变)电站、10个乡镇供电营业所及电力安装工程公司,共召开座谈会19次,参加人员达280多人次,收集对公司领导班子的意见和建议19条,对公司领导班子中个人的意见和建议39条.3月25日,公司领导班子召开专题民主生活会,针对基层干部职工提出的意见和建议进行了认真研究,并制定了7条整改措施. 相似文献
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近年来,运城水文分局全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕省水文局提出的"和谐发展、安全发展、能力发展"的发展思路,以"争文明单位,创一流业绩"为目标,发挥水文行业优势,积极服务全省兴水战略和大水网建设工程,求真务实、开拓创新,各项工作取得显著成效。1加强班子建设,发挥表率作用运城水文分局坚持把领导班子建设放在首位,坚持领导班子中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、班 相似文献
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正6月18~19日,在自治区水利厅党组书记、厅长杨焱的率领下,自治区水利厅领导班子全体成员到湘江战役发生地桂林市兴安县开展"不忘初心、牢记使命"主题教育,接受革命传统现场教育,缅怀革命先烈,进一步坚定理想信念、锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全厅广大干部职工加快水利改革发展,为实现伟大梦想共同奋斗。自治区党委"不忘初心,牢记使命"主题教育第一巡回指导组全程指导。水利厅领导班子全体成员在中央红军长征突破第四道封锁线指挥部旧址——红军堂,听取讲解员讲述湘江战役、参 相似文献
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河北省水利技术试验推广中心从坚持以建立健全并严格落实各种制度为重点,实现对领导班子、主要领导干部的有效监督,取得了一定成效,中心领导班子及主要领导干部团结、廉洁、务实,坚持"权为民所用、情为民所系、利为民所谋",带领全体干部职工谋发展,求实效,促进了单位各项工作顺利开展. 相似文献
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领导就是管理.作为领导者,不断创新管理模式、加强单位领导班子和干部队伍建设是永恒不变的工作主题,建一流的班子、带一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩是不懈追求的奋斗目标,"理想信念牢不牢,执政能力强不强,工作作风硬不硬,服务质量好不好,发展步子快不快"是检验领导者管理水平、领导班子和干部队伍整体素质的重要标准. 相似文献
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《河北水利》2021,(3)
正3月5日,2021年全省水利工作会议在石家庄召开,回顾总结"十三五"水利工作,分析当前和今后一个时期面临形势,研究谋划"十四五"水利改革发展目标任务,安排部署2021年重点工作。省水利厅党组书记、厅长位铁强出席会议并作重要讲话,省水利厅副厅长崔志清传达全国水利工作会议精神,省水利厅副厅长张宝全传达全国水利党风廉政建设工作会议精神。厅领导,三总师,厅机关各处室、事业单位主要负责人和驻厅纪检监察组负责人在主会场参加会议,各市(含定州、辛集市)水利(水务)局、雄安新区公共服务局领导班子成员、各科室和纪检监察组负责人,厅直各单位领导班子成员和各科室负责人在分会场参加会议。 相似文献
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<正>6月11日,河南省水利厅"不忘初心、牢记使命"主题教育动员会以来,各级党组织扎实开展学习,深入进行调研,认真查摆问题,狠抓整改落实。把群众满意不满意,作为检验主题教育开展效果的一个重要标志,利用主题教育推动水利事业进步,切实增强群众的获得感、幸福感。真学细查深思丰富主题教育形式主题教育启动后,6月17日至23日,厅领导班子开展了为期一周的连续集中学习,757名党员领导干部以视频会方式,在32个分会场共同参加学习。通过谈认识、谈体会以及现场教学等方式,找到了差距,鼓足了干劲,提高了学习成效。按照"五查五找"要求,厅领导班子找差距、查不足、剖问题, 相似文献
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"年轻化"作为干部"四化"的一项重要内容,是改革开放不久针对当时许多领导干部观念陈旧、思想僵化保守、活力不足,解决各级领导班子普遍老龄化,打破论资排辈现象而提出来的,为在全社会倡导干部"年轻化"营造了浓厚的氛围。当时邓小平同志曾指出:"中青年干部有的是,问题是过去我们老同志眼睛长期不是向着他们,不从他们中间去 相似文献
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