基于工作过程系统化的酒店岗位英语技能解析

旅游业是伴随着工业化、全球化和信息化的进程而不断发展壮大的新兴产业.作为旅游业中不可或缺的酒店业是个劳动密集型行业,实现酒店业的高速发展,旅游酒店管理、服务人才的培养是关键.通过对国内外多家星级酒店进行抽样分析和数十名资深酒店行业专家进行访谈,以各酒店共性部门的岗位设置为切入点,探索了各岗位的工作任务,并以此为基础系统化地解析了酒店行业的岗位英语技能,最后在所研究的基础上进行了尝试性的酒店英语教学设计,拟为酒店英语教学和研究提供借鉴.     

酒店企业如何科学使用高职实习生

近年来,酒店企业使用高职实习生已成为普遍现象,但在运作过程中也遇到了很多现实的问题.本文通过对酒店企业使用高职实习生的相关问题分析,对酒店企业如何科学使用高职实习生这一人力资源提出了相应的对策,旨在发挥实习生人力资源的优势,做到学校、学生、酒店的三赢.     

关于小学素质教育问题的思考

小学教育是基础教育中的基础.小学教育对象的整体素质决定着我们民族的素质,决定着我们人才资源的水平.     

浅谈高职酒店管理专业实习实训教学的管理

实习实训环节是高职酒店管理专业教学的重要组成部分,对学生职业能力的培养起着非常重要的作用。然而目前在高职酒店管理专业实习实训教学环节中经常出现实习实训效果差、实训流于形式等问题。本文将从六个方面探讨如何保障实习实训教学的有效开展与实施。     

关于审美教育若干问题的思考与对策

运用设问的形式,通过对学生的调查、交流、信息反馈及自身在美育授课中的思索,了解到现阶段审美教育在学生中受到了极大的欢迎,在备课、备学生(学生基本情况)及了解各学校美育教师的配置情况时发现了教材内容需要补充、课堂形式单一、师资配置不够合理等问题并对提出了改进建议.     

关于发电厂电气运行中相关问题的思考

本文立足我国现阶段发电厂的发展情况,分别阐述了发电机滑环碳刷冒火、备用电源不能安全自动投运的原因,分析了这些问题的处理方法,并且探讨了吊罩检查和红外检测电气事故隐患等问题,总结了电气运行过程中需要注意的一些因素,笔者希望通过对发电厂电气运行中相关问题的思考,对电厂安全生产作出一份贡献。     

酒店实践教学中的思考

店实务教学以实或教学为主,培养学生的动手能力,该课程通避优化教学模式,进行实践教学,改善教学方法,培养学生的实训技能创新能力.     

在创先争优活动中树立岗位标兵的思考

创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会做出的重要部署,是党建的一个重大工程,对推动科学发展、促进社会和谐,具有十分重要的意义.本文着重从树立岗位标兵方面进行思考,推动学习实践创先争优这一科学发展观.     

钢铁冶炼专业实习改革的实践与思考

实习教学是中专学校教学的重要组成部分，随着教育改革的不断深化，其重要性愈加突出。如何加强实习教学工作，培养学生的动手操作能力和解决实际问题的能力，“提高学生走向社会的适应能力，办出我们冶金中专学校的特色，这是近几年来我校经常注意研究、探索的一个问题。自1995年我们对钢铁冶炼专业的实习教学改革做了一些有益的探索，取得了明显的效果。     

浅谈酒店绩效管理中的问题及对策

绩效管理伴随着管理活动的全过程,是酒店人力资源管理体系中的核心内容.本文从绩效管理在酒店管理中的作用出发,分析了当前我国酒店绩效管理存在的主要问题,并就这些问题提出了相应的对策.     

对高校岗位设置与分级管理的几点思考

岗位设置与分级管理是近年来国家提出的事业单位人事制度改革的新思路,以此首先介绍了在新形势下岗位设置与分级管理改革的基本内涵,并在此基础上分析了岗位设置与分级管理对高校发展建设的重要意义,最后重点提出了高校岗位设置与分级管理要把握的几个原则.     

事业单位岗位设置管理中的问题与对策

事业单位实施岗位设置管理,由于涉及到广大职工的切身利益,政策性强,情况复杂,在实施过程中也必然会出现各方面的问题,如各岗位类别之间比例、定编、定岗、定责欠合理、因岗位数的限制而影响职工的工作积极性、管理岗位后继无人等.本文提出了对编制数进行动态管理,结合实际,立足长远合理确定岗位类别之闻的比例,岗位聘任与职称晋升考核相结合等措施,以促进事业单位实施岗位设置管理更好地开展.     

浅谈档案管理中的问题与思考

随着电子计算机技术的迅速发展,以及网络化、信息化技术的普及,档案管理工作为了适应现代化发展的需要,普遍采用了计算机技术进行科学的管理,为档案管理提供方便的同时,也会伴有一些问题出现,本文针对如何解决档案管理中问题,提出了合理化建议。     

论主题酒店的发展

主题酒店又称主题文化酒店,是以酒店所在地最有影响力的区域特征、文化特质为素材设计、建造、装饰、经营和提供服务的酒店.当今技术创新不断加速,无主流的顾客需求瞬息万变,无国界的酒店集团日益扩张,无壁垒的市场竞争日趋激烈.酒店业的竞争越来越趋向一种更高质量的竞争,这种竞争就是文化的竞争.     

论我国连锁经济型酒店的发展

经济型酒店,是现代酒店业适应需求变化的产物,是相对于传统的全服务酒店(Full Service Hotel)而存在的一种新的酒店业态.从概念上看,我们所说的经济型酒店最早对应的是Budget Hotel,随后又被扩大用来泛指Economy Hotel.这里的Economy是"经济"、"节约",即不浪费的意思.而Budget译为中文所体现的"经济"之意,来源于"预算"、"预算案",是"划算"、"值得"、"合算的"的意思.显然,二者指的都是性价比高,而不是简单意义上的"便宜".由此也就不难理解"经济型酒店"有别于"全服务酒店"的标志性特征     

关于调动湖南冶金科技人员积极性问题的调查

对怎样进一步调动全省冶金科技人员的积极性问题进行了专题调查，介绍了全省冶金科技人员的基本情况和“八五”期间在调动科技人员积极性上的经验，并就调查中所反映出来的问题提出了建议。     

关于新形势下做好企业政治思想工作的思考

随着时代的发展和社会的进步,企业政治思想工作出现了一些新情况、新问题,已经在一定程度上阻滞了政治思想工作正常、有效地开展.本文就新形势下如何做好企业政治思想工作提出几点思考意见.     

对临钢科技进步中几个问题的思考

随着临钢的发展,我公司企业现代化建设和科技进步在生产经营和发展过程中获得了长足进展。氧气顶吹转炉炼钢和连铸技术的应用大大改变了落后的生产方式;高炉精料方针和“五高一低”技术、高炉煤气气烧石灰、烧结加白灰技术、计算机技术、工业自动化技术的推广应用等,不仅推进了企业技术进步:提高了企业现代化水平、而且对促进企业经济效益的增长发挥了重要作用。但是也应看到我公司在推进科技进步方面,也有一些值得令人深思的问题。     

试论长钢的岗位竞聘制

论述了长钢集团在深化人事制度和劳动制度改革工作中，推行岗位竞聘制的主要做法以及取得的效果。岗位竞聘制为长钢建立现代化企业和现代化企业集团奠定了基础，对现代企业进行管理机制创新有一定的借鉴意义。     

关于企业形象塑造的思考

企业形象塑造是企业文化建设的一项重要内容,抓好企业形象塑造,对于提升企业市场竞争力至关重要.本文主要分析了塑造企业形象过程中存在的问题,并提出了抓好企业形象塑造工作的新思路.