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作为永州经济重要组成部分的民营企业,是实现永州经济发展新希望的基础之一,其在永州经济发展中具有重要的地位,起着重要的作用。金融危机对永州民营经济造成强烈冲击,增强永州民营企业的现金流管理意识和管理水平,加强现金流管理在永州民营企业风险预警中的应用,改善永州民营企业的经营观念和融资环境对改变永州民营企业现金流状况不可或缺。 相似文献
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民营企业的迅速发展靠什么?管理创新,产品创新,质量创新,人才创新如何落实?仰韶酒厂从这些方面大胆创新,迅速开创了新的局面,成为豫酒板块迅速崛起的新力量。 相似文献
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文章首先说明新技术与图书馆管理创新的关系,又从观念、组织、方式、资源、服务等方面阐述了笔者对创新的一些见解。 相似文献
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中小丝绸企业由于技术、资金、管理等方面明显的劣势,在面对突飞猛进的技术升级和市场变幻的压力时,更多地表现出技术创新动力不足、路径不熟、资金不足、管理落后等诸多难题。确立创新观念,建立系统的创新体系是破解中小丝绸企业技术创新难题的根本。 相似文献
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改革开放以来,温州民营企业逐渐形成了独特的发展模式。在这期间,以制鞋、眼镜、服装为代表的民营经济发展迅速,形成闻名海内外的"温州模式"。对民营企业创新能力的评价,是系统分析民营企业创新能力绩效以及分析创新影响因素的重要手段,也是民营企业制定创新策略,合理配置创新资源的主要依据。 相似文献
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今年以来,行业内很多企业由于种种原因相继出现破产或倒闭现象,不消说,原料成本暴涨、资金链断裂以及用工荒这“三座大山”无疑是压垮企业的最大“元凶”。但是,仔细分析一些企业破产或倒闭的个中缘由,一些企业在观念、组织、基础管理、薪酬考核、人才以及企业文化等方面存在的弊端与不足之处不能不说是导致企业走向末路的“始作俑者”。在时下很多民营企业日益壮大的同时,企业内部滋生的腐败现象就是明显一例: 相似文献
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当一个作坊式的民营印刷企业发展到一定的规模时,原有的管理模式、管理思想已成为企业发展的桎梏,转变管理干部员工陈旧的思想意识和习惯性的旧思维,进行观念上的变革及其内部的改革已是迫在眉睫的事情了。如何转变思想观念,创新企业内部管理,笔者从以下方面人手谈点浅显的认识。[第一段] 相似文献
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海尔的超速发展与壮大,得益于以创新为典型特征的海尔文化。海尔的企业文化作为一种强势亚文化,是通过对国内外优秀文化成分的借鉴、改造,不断进行观念创新、管理创新的成果,是具有典型中国文化特色的中国式管理模式。张瑞敏把海尔管理模式总结为12个字:“兼收并蓄、创新发展、自成一家”。 相似文献
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缫丝行业清洁生产的措施探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
国内缫丝企业以民营企业居多,具有分布零散、生产规模小,设备陈旧,工艺与技术水平差,管理水平较低的特点,导致缫丝企业成本高、污染大。然而,缫丝行业又有巨大的清洁生产潜力,可从国家的缫丝行业清洁生产标准制订、合理规划布局缫丝企业、改进和创新缫丝的工艺和设备、管理等方而进行清洁生产,使企业达到降低能耗、降低成本、减污、提高产品质量、提高竞争力的目的。 相似文献
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在市场经济条件下,企业的成败关键在于经营者,欲使企业在复杂多变的社会中求得生存与发展,必须使企业的经营观念适应时代的前进步伐,经营观念的精髓是创新精神.井冈山卷厂在近几年有了快速的发展,关键是具有创新精神,通过观念创新、科技创新、管理创新、营销创新,企业才得以每年以1000万元利税增长速度发展强大. 相似文献
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本刊讯:发挥科技优势,坚持质量为本,勇于观念创新,大力实施现代企业管理和市场营销全新战略,内蒙古河套酒业集团股份有限公司2002年1~8月份实现销售收入、利税分别比上年同期增长97.73%和85.22%,两项指标均跻身全国同行业前20名。在当前白酒产业整体下滑的不利形势下,河套酒业集团逆势而上,迅速发展壮大成为内蒙古酿酒行业众望所归的“领头羊”企业。河套酒业近年来之所以能够迅猛崛起,首先得益于其企业观念和管理战略的全面创新。他们紧紧抓住企业管理中的“以人为本,目标成本,质量为本”三大根本要素,对… 相似文献
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文章首先说明新技术与图书馆管理创新的关系,又从观念、组织、方式、资源、服务等方面阐述了笔者对创新的一些见解。 相似文献
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我国名优白酒经过历史和市场的考验,变得更加成熟,成为白酒行业的中流砥柱,为我国白酒事业的发展作出了巨大贡献。在新的历史时期,我国名优白酒要充分发挥自身优势,坚持传统特色和产品个性。同时要花大力气研究市场,研究消费者。坚持观念创新、体制创新、技术创新、管理创新,注重企业文化建设,带领中国白酒走向世界,创造更加美好的明天。 相似文献
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观念创新是企业创新的灵魂和基础,作为市场经济主体的企业,只有不断更新观念,不断产生适应并领先时代发展的新思维、新观念,并落实在经营行动上,企业才能获得发展的机遇。否则,就会被市场所淘汰。从这个意义上说,观念创新,是企业成功的导向,是其他各项创新的前提。而企业行为总是在一定的思想观念的支配下产生的,每一种经营行为的实行,都是人的观念支配的结果。所以,有了观念创新,就能把人的因素放在管理过程中的首要位置,以人为本,提高企业的 相似文献
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现代企业的核心竞争力究竟是什么--领悟海尔、联想、奥康三大行业领袖的企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
近几年随着民营经济的发展,一大批民营企业经历了早期的原积积累后,正在走向二次创业,而对那些要做大的民营企业,只有重视并建设企业文化,才能摆脱早期家族式的企业管理局面。 相似文献