创新公开形式 拓展公开内容——石台矿矿务公开让职工应知尽知

“只要不涉及国家和企业机密，就没什么可对职工隐瞒的，要让职工想知道什么就知道什么!”这是日前淮北矿业集团石台矿领导在矿务公开专题会上，向全矿中层干部提出的要求。该矿把矿务公开作为建设和谐矿区的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，不仅密切了党群、干群关系，凝聚了人心，而且为企业的快速发展增添了生机和活力。     

搞好矿务公开 促进企业发展

鹤壁煤业(集团)公司五矿,现有职工2600余人.在矿务公开和区(队)务公开中,五矿坚持并不断完善"党委统一领导、党政共同负责、工会具体运做、各方齐抓共管、职工广泛参与"的公开工作机制和制度,坚持将矿务公开与建立和完善职工代表大会制度、加强企业民主管理相结合,坚持从实际出发,不走形式,踏踏实实搞公开,连年被上级工会评为先进基层工会和厂务公开先进单位.其主要做法是:     

矿务公开突出维权

矿务公开已实行多年,取得了一些成效和经验,对于保护、调动和发挥广大职工的积极性,推动企业改革发展和稳定起到了重要作用,较好地维护了企业和职工的合法权益。近日笔者走访了几个单位,发现个别单位矿务公开活动流于形式,虎头蛇尾,特别是在职工关注的热点、难点和疑点问题上,避实就虚,挫伤了职工     

权"小"了凝聚力大了

皖北煤电公司百善矿积极探索矿务公开的新途径和新办法,主动把职工想知道和应知道的以及有关职工切身利益的热点、难点问题,通过矿务公开、职代会等形式,及时、准确地传达给每一个职工,在领导与职工之间架起了"连心桥",有力地推动了各项工作的快速发展.     

透明产生合力 公开促进发展——北皂煤矿大力实施“阳光工程”

政务公开如何深化,龙口矿务局北皂煤矿的做法是:把职工最关心、最敏感的问题摆到桌面上来,把家底亮给职工,让职工知矿情、议矿事、参矿政,引导职工理解、支持并最终参与企业改革.被称之为"阳光工程"的矿务公开赢得了职工的信任,透明产生合力,公开促进发展.     

推行矿务公开 促进企业发展

推行矿务公开,实行民主管理,是确保实现生产、经营和职工思想两个稳定的重要途径,是实践江总书记"三个代表"重要思想的具体体现,是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,促进企业改革发展和稳定的有效途径.     

提升境界实现“五化”——泉沟煤矿矿务公开见成效

山东新汶矿业集团泉沟煤矿紧紧围绕企业改革发展的大局,提升境界,努力实现矿务公开的"内容真实化、实施制度化、程序规范化、形式多样化、监督评议群众化",有效地维护了企业和职工的利益.     

实行矿务公开制度必须深化民主管理工作

实行矿务公开,是加强煤矿企业民主政治建设,深化职工民主管理、民主监督的重要形式。它有利于协调和处理煤矿企业各种利益关系,是体现现代煤矿企业管理制度的内在要求,对于保证国有煤矿企业改革和发展、维护煤矿企业和职工合法权益,促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设健康发展,具有重要的意义和作用。因此,实行矿务公开制度,必须深化民主管理,并要注重抓好以下四项工作。一、抓好加深理解实质,提高思想认识工作矿务公开作为煤矿企业发动和依靠职工群众民主参与、民主管理、民主监督,推进煤矿企业民主政治建设的一种实现形式,它的…     

依托内部市场平台 建立三级公开网络——常村煤矿倾力打造“阳光工程”纪实

常村煤矿是潞安环能股份公司下属的一座年产700万吨的特大型现代化矿井,现有职工6400多人。近年来,随着现代企业制度的建立,企业实现了快速发展。在新形势下,常村煤矿在坚持以职工代表大会为基本形式的矿务公开民主管理制度前提下,不断探索矿务公开的新形式、新途径,通过推行内部市场化改革的管理平台,坚持矿务、队务、班务三级公开机制。     

深化矿务公开工作促进企业和谐发展

五矿邯邢矿业有限公司北沼河铁矿工会深入贯彻落实科学发展观,积极探索新形势下企业民主管理的新途径、新方法,充分利用矿务公开这一有效载体,围绕生产经营和改革发展的热点、难点、重点,丰富内容,创新形式,进一步增强了职工参与矿务公开的责任感、认同感、公平感,调动了广大职工参与企业管理的积极性,有力促进了企业的健康、稳定、和谐发展。 一、强化教育,提高认识。增强职工的责任感     

凝聚人心 事业兴——北皂矿矿务公开向纵深发展

"职工的心,企业的根",山东龙口煤电公司北皂煤矿党委认真实践江总书记"三个代表"指示精神,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为办一切事情的出发点和落脚点,不断拓展矿务公开的内涵,提高了企业的向心力和凝聚力,干部职工同心同德,生产效益持续攀升,连续四年实现了安全生产,荣获了省级"双文明先进单位"荣誉称号.     

深化矿务公开工作 促进民主管理与监督

近年来,新汶矿业集团协庄煤矿把搞好矿务公开工作作为一项"民心工程",建立起"党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织实施、职能部门各负其责、纪委监督检查、职工群众全员参与"的领导体制和工作格局,保证了职工的知情权、民主参与权、民主决策权和民主监督权,走出了一条独具特色的企业民主管理之路.     

"三项公开"聚人心

今年以来,黄陵一号煤矿认真开展了矿务公开工作,根据工作需要和职工的要求,推行了特殊费用公开、劳动用工公开和职工工资分配公开三项制度,取得了良好的效果,受到了广大职工的好评.     

创新管理体系建立"三级公开"网络——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开"阳光工程"报道之一

近年来,潞安集团常村煤矿在坚持以职工代表大会为基本形式的矿务公开民主管理制度前提下,不断探索矿务公开的新形式、新途径,通过推行内部市场化改     

以矿务公开为依托做好维护职能

企业进入市场之后,职工与企业的相互依赖关系表现得日益突出,职工关心企业前途和命运的意识也越来越强,要求也越来越迫切。为更好地贯彻落实“三个代表”的重要思想和工会工作总体思路,切实维护职工的各项民主权利和经济利益,龙口矿务局梁家煤矿工会以矿务公开为依托,在全     

让咱们职工群众真正当家做主——鹤壁矿务局四矿矿务公开和职工代表高层参与矿管理活动纪实报道

作为河南省文明单位和思想政治工作优秀企业的鹤壁矿务局四矿,最近又在职工民主参与、民主管理、民主监督方面推出新举措。今年以来,在矿党委领导、矿行政支持、矿区工会的指导下,四矿在矿属各单位建立矿务公开制度。更值得称道的是,该矿在实行矿务公开制度的同时,组织职工代表参与矿日常高层次管理,为矿务公开制度赋予了新的内涵,使企业民主监督跨上了一个更高的层次。     

刘新管理体系 建立“三级公开”网络——潞安集团常村煤矿倾力打造矿务公开“阳光工程”报道之一

近年来，潞安集团常村煤矿在坚持以职工代表大会为基本形式的矿务公开民主管理制度前提下，不断探索矿务公开的新形式、新途径，通过推行内部市场化改革的管理平台，积极引申矿务、队务、班务三级公开机制，把生产经营过程中的经营权、利益分配权、材料配件采购权置于“阳光”下操作，     

矿务公开三延伸

前不久,中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(以下筒称《通知》),这对于进一步加强和巩固多年来被广大职工群众赞誉为“凝心聚力工程”的厂务公开工作,具有巨大促进作用。笔者就近几年来百善煤矿全面推行矿务公开的实践,认为深化矿务公开,必须结合实际,抓好三个延伸。 一要向企业决策、经营管理的关键部位延伸。要加大市场办、计划科、工资科、财务科、供应科、销售科等重要部门的公开力度,凡属《通知》规定的重要内容,应通过不同渠道,多种形武     

怎样做好矿务公开

当前,矿务公开在基层各单位广泛展开,这是新时期加强职工群众监督,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段.     

民主凝聚人心 公开促进发展——北洺河铁矿工会积极推进矿务公开

正五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿工会以党政工作为中心,把矿务公开、民主管理工作作为全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针的具体体现,在规范矿务公开、民主管理体系上,按照"全面公开、真实及时、人人参与、持续改进"的总体方针,创新性地进行了探索和实践,建立健全了"四项机制",落实