进一步改革计量检定人员考核发证工作

计量检定人员的考核、发证,是计量法制中的一项基础性工作。这项工作必须顺应大环境的变化,从以下几个方面进行改革:一、考核、发证管理模式的改革;二、计量器具生产企业出厂检验人员管理方式的改革;三、加强对法定计量机构和被授权计量技术机构的计量检定员的监督管理。     

对计量检定人员考核工作的一点建议

《全国计量检定人员考核规则》自1991年8月经国家技术监督局颁布至今已五年。近几年在本人参与的一些具体的计量监督工作中,遇到了一些问题,究其原因,可能与该“规则”的第三条中“其他单位的计量检定人员,由其主管部门组织考核”一语有关。这里谈一些个人的看法。 一、由于这句话对组织考核的主管部门没有明确“级别”等级,故可以理解为是地(市)级,也可认为是指的部级、省级主管     

上海规范计量检定人员考核工作的改革之路

近年来，我国政治和经济体制的改革不断深入，政府部门的职能发生了转变并得到了完善，推动了政府部门着手来规范各项法制工作。规范计量检定人员考核、发证工作就是其中的一项。上海的计量检定人员考核工作经过几年的改革和规范管理，走出了一条适合上海区域管理的改革之路。本文从改革的原因分析、管理模式的转变、规范考核工作和计量检定人员考核工作的展望等方面对上海计量检定人员考核工作进行描述，希望给计量同行以启迪。一、计量检定人员考核发证工作改革的内外部因素1.各工业、非工业局政府职能的转移1994年起上海各工业、非工业局…     

“计量标准考核办法”宣贯暨考核管理工作会议在广西召开

本刊讯 7月8日至11日．“计量标准考核办法”宣贯暨考核管理工作会议在广西召开。国家质检总局计量司司长．全国计量标准、计量检定人员考核委员会主任委员宣湘出席会议并讲了话。会议由质检总局计量司量传处处长，全国计量标准、计量检定人员考核委员会秘书处王建平主持。国家质检总局、各省、自治区和直辖市质量技术监督局有关代表共55人出席了会议。     

适当调减计量检定人员的考核项目

为了确保企业计量工作的正常开展,企业的计量检定人员,必须具备一定的技术水平,并应能够满足企业在用计量器具的检定和测试工作的需要。计量检定人员要按时参加上级计量部门所组织的专业培训和考核,取得合格证书,即检定员证书,才有资格从事计量检定工作。如果计量检定人员新增检定项目,必须进行增项考核,考核合格者,在检定员证书上增添新项目,才有权进行新增项目的检定工作。同时,还要求各专业检定人员的分布要合理,每项检定工作必须有两名检定人员方可开展工作。按原国防科工委标准计量局所颁发的现行的《计量检定员考核专业项…     

全国计量检定人员考核管理研讨会在昆明召开

正12月上旬,质检总局计量司在昆明组织召开全国计量检定人员考核管理研讨会,来自全国31个省、自治区、直辖市质监部门、中国计量科学研究院、中国测试技术研究院以及部分国家专业计量站、中国计量测试学会、《中国计量》杂志社等单位的50余名代表参加研讨会,计量司量值传递处陈学伟副处长主持会议,计量司量值传递处邓媛芳处长、云南省质监局符亚杰副局长出席会议并讲话。会上,符亚杰副局长对与会代表表示欢迎,并结合十九大精神谈了新时期下计量工作     

第五批国家计量标准一级考评员考核及通过人员

国家质检总局于2005年11月25日发文（国质检量函[2005]928号）通知各有关单位，根据《计量标准考评员管理规定》（质技监局量函[1999]300号）的有关规定，国家质检总局委托“全国计量标准、计量检定人员考核委员会”秘书处组织了第五批国家计量标准一级考评员的培训及考核。     

法定计量检定机构的计量标准考核

本文从法律规定的对法定计量检定机构的两种考核制度谈起,将检定作为一个系统,对其结构和要素进行剖析,概述计量标准考核的意义、性质和程序,并对计量标准考核的内容及其要点作出论述.     

关于计量标准考核

本文介绍了计理标准考核的主要内容和必要性以及撰写《建标报告》的意义。     

试谈《计量标准考核规范》实施要点

依照《计量标准考核规范》的原则要求的4大项14个小项,根据忠于规范,便于操作,易于掌握的原则,逐项制定出实施要点,以增加透明度和考评员及计量人员的可操作性。     

地市级法定计量检定机构考核评审工作的实践与体会

榆林市计量测试所于2002年11月17日，顺利通过了陕西省质量技术监督局组织的法定计量检定机构现场初次评审。本人作为两个地市法定计量检定机构的考核评审员，谈一下自己的体会，供同行参考。一、必须掌握三个规范内容JJF1069—2000《法定计量检定机构考核规范》共5章26条93款；JJF1059—1999《测量不确定度评定与表示》；JJF1033—2001《计量标准考核规范》。二、必须掌握三个重点1.重点一是考核项目表B.1“检定项目”和B.2“校准/检测项目”中的内容（要求申报检定/校准项目具有有效期内的计量标准考核证书、社会公用计量标准证书、…     

正确理解、认真贯彻"法定计量检定机构考核规范"促进法定计量检定机构工作与国际接轨

本文论述了“JJF1069”与“ISO／IEC指南25：1990”的关系和区别，结合本单位实际，从质量体系、质量改进、以顾客为中心原则等方面，对“JJF1069”的主要要求、特点以及法定机构采取的相应措施进行了阐述和总结，并就法定机构在向国际通用法则接轨过程中如何来运作、实施法则条款做了探讨。     

探试《计量标准考核规范》实施要点

依照《计量标准考核规范》的原则要求的四大项１４个小项，根据忠于规范，便于操作，易于掌握的原则，逐项制定出实施要点，以增加透明度和考评员及计量人员的可操作性。     

计量标准考核(复查)工作应注意的问题

以有关规定为依据，结合计量标准考核（复查）的实践，提出了提高计量标准考核（复查）工作质量和实效应注意的几个问题。     

计量检定工作中的人员误差分析

计量检定是项技术性工作,受检定人员的影响大。本文从检定方法、情绪态度、身体特征、团体合作四方面分析计量检定工作中人员误差的成因,并从制度、监督监控、规程操作、人本管理四方面提出防控计量检定工作中人员误差的措施,以服务于计量检定工作。     

质检总局关于发布《计量检定员考核规则》的公告

2012年第123号为进一步加强计量检定员考核的管理工作,根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则、《计量检定人员管理办法》等法律、行政法规、规章的规定,我局修订了《计量检定员考核规则》,现予发布,自2012年10月1日起施行,1991年8月1日原国家技术监督局发布的《全国计量检定人员考核规则》同时废止。特此公告。附件:计量检定员考核规则     

申请新建计量标准考核8项准备工作解读

对于申请新建计量标准考核的单位来说,前期准备工作至关重要,直接关系建标考核能否顺利进行。本文对申请新建计量标准考核需要进行的8个方面的准备工作进行解读,并对每项准备工作必须达到的要求进行了分析,旨在为申请新建计量标准考核的单位提供参考。一、科学合理配置计量标准     

计量标准考核复查必要性之我见

计量标准考核是开展计量检定和量值传资格的计量认证．是法制监督的技术手段。目前已被大多人们所接收．但是，有些单位个别从事计量的工作人员，计量标准考核合格证到期复查，却认为没有必要，是多余的。特别是在当前的一些地方企业中有这种认识和想法的还逐渐多了起来，这种认识!想法显然是错误的。