用好网络掌握舆论宣传主动权

<正>新疆油田作为国家西部重要的油气生产基地,始终是敌对势力渗透破坏的重点目标,稳定形势严峻,网络舆情、网络监控形势复杂尖锐。通过我们积极整合企业和城市信息网络管理力量,突出抓好网络舆情监管、网络舆论引导、网络建设管理等工作,牢牢掌握了宣传舆论的主动权,为油田发展提供了有力的思想保障和舆论支持。     

创新舆论引导为企业发展助威——中国海油舆论引导工作探索与实践

正近年来,在经济进入新常态的背景下,国有企业的发展面临新的机遇和挑战,良好的外部舆论环境对企业发展愈发显得重要,直接影响企业的发展改革稳定。国际化公司亟需具有地缘针对性和实效性的舆论引导眼光和策略,创新舆论引导的方式和载体,通过主动传播中国好声音和企业好故事,为企业实施"走出去"战略营造良好的国内外舆论环境。企业应从舆论引导工作入手做通盘考虑,在企业新闻宣传和舆情应对工作两方面,积极引入新的宣传思路和手段,将两项工作在时间     

浅谈如何让企业宣传思想工作转化为企业竞争力

企业的宣传思想工作是为生产经营服务的．是通过做人的思想工作，打开人的心扉，启迪人的心灵．引导员工理解改革、支持改革．积极投身于公司发展。我们结合西部钻探吐哈钻井公司近几年发展面临的形势与任务．浅谈一下应该从哪几方面入手，做好企业宣传思想工作，提高舆论引导力、扩大传播影响力．促使宣传思想工作转化为发展竞争力。     

在宣传工作中发挥新兴媒体作用的实践与探索

互联网的广泛普及带来了传播方式的革命性变革和舆论格局的深刻变化。在这种局势下,加强新时期宣传思想文化工作要高度重视互联网、手机等新兴媒体,主动适应,善于运用,扩大宣传思想文化工作的覆盖面。要借助和利用新兴媒体,以简单、经济、迅速的方式传播企业的核心理念和文化精髓,提供有效的信息和服务,扩大影响力,把新兴媒体打造成为宣传思想文化工作的有效平台,促进人们精神文化生活的健康发展。     

如何引导处置突发事件的舆论？

<正>石油企业应按照防控并重、处置引导并举的工作思路,形成舆论引导处置的长效机制。石油能源企业是保障国家能源安全的力量,受到社会大众的普遍关注。新形势下,石油企业舆论引导处置工作面临着前所未有的挑战。本文从石油企业做好突发事件新闻舆论引导处置工作的重要性出发,探讨在实践视域下开展引导处置工作的具体策略,并对形成长效机制提出了几点认识和思考,以期为石油企业降低舆情风险、提升舆论引导能力提供借鉴和参考。     

关于国有企业基层宣传思想工作模型的构建和实践

中海石油(中国)有限公司湛江分公司(以下简称湛江分公司)作为中国海油基层单位,紧紧围绕宣传工作"一个高举""两个巩固""三个建设"的根本任务和"举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象"的使命任务,构建了国有企业基层理论宣传、舆论宣传工作模型,在以宣传成效助推企业高质量发展做了有益的探索和实践,取得了良好的效果。     

浅析基层新闻宣传工作中存在的问题与对策

新闻宣传工作是国有企业做好思想政治工作的重要途径,也是企业增强凝聚力和向心力的重要手段,对企业的持续健康发展起着重要作用,而基层宣传工作是其中不可或缺的组成部分。我们要充分认识到基层宣传工作的重要性,高度重视宣传工作。本文说明了基层宣传工作在企业发展中的重要作用,分析了目前在基层宣传工作中出现的几个突出问题,并提出了几点加强新闻宣传工作的对策与建议。     

破解石油石化企业舆论困局

自从2013年8月全国宣传思想工作会议之后,“讲好中国故事、传播好中国声音”成为当前宣传思想文化工作的重中之重,“讲故事”也成为各类媒体普遍使用的报道样式. 在新媒体环境下,包括石油石化企业在内的国企顺应新形势,利用报纸、电视与互联网、微信、微博、微视等,全方位讲好企业故事、传播好企业声音,占领舆论主渠道,凝聚发展正能量.     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

在国有企业不断深化改革,建立现代企业制度,积极参与市场经济环境下激烈竞争的今天,如何化解企业中的各种矛盾,解决员工的实际问题,引导和激发员工的工作积极性,增强企业的凝聚力,保证企业健康、稳定地发展;如何重新认识企业思想政治工作的新内涵,树立新目标,开拓新思路,解决新问题,是企业思想政治工作面临的首要任务。     

国家经贸委提出:做好今年的企业工作要特别注意抓好以下问题

在全国企业改革与管理工作会议上,国家经贸委从当前国有企业改革与发展的实际出发,强调在今年的企业工作中要特别注意抓好以下五大问题:第一,要坚定不移地把改革放在首位,切实促进企业经营机制的转变。第二,要坚持以结构调整为中心,努力促进结构的优化。第三,要引导企业眼睛向内,做好企业内部的工作。第四,要把工作做细、做实,切实维护好社会稳定的大局。第五,要注意做好实现三年两大目标与国有企业长期改革与发展工作的衔接。在建立符合社会主义市场经济要求的国有企业经营者选拔、任用机制方面,重要的是解决好三个问题:一是要把党管干部的…     

思想政治工作在企业改革发展中的作用

以思想政治工作服务于企业改革，推动企业的发展进步，始终是企业党组织的工作目标和任务。新形势下，企业党组织必须站在长远发展的高度，用全新的思维、全新的视角、全新的理念，通过理顺员工情绪，凝聚企业力量，围绕企业中心工作发挥作用，将思想政治工作与企业改革相融合，并在企业的发展中与时俱进。     

创建思想政治工作“1153”体系的探索与实践

国有企业党建思想政治工作是一项系统工程。根据中央精神,结合企业实际,创建企业党建思想政治工作体系,不断提高思想政治工作的科学化水平,将政治优势转化为竞争优势,对推进企业的持续发展将起到积极的作用。     

企业党组织政治优势转化为核心竞争力的思考

切实将国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力,需要夯实思想基础、推进党建和思想政治工作与生产经营的深度融合、建立健全领导体制和工作机制、推进党建和思想政治工作制度化、规范化建设、加强反腐倡廉建设,形成风清气正的良好环境、着力加强企业文化建设以及持续推动和谐企业建设等。     

引入企业员工心理健康计划的相关探讨

分析国内外企业员工心理健康计划实施现状及需求,阐述中石化行业引入员工心理健康计划的重要性和必要性。提出在行业内引入员工心理健康计划与企业思想政治工作相融合,并将其作为一种福利、一种企业人文关怀的观点,以达到促进员工精神世界的发展,帮助员工与工作环境相协调,促使企业与员工共同健康成长,形成和谐互助奉献企业良好氛围的目标。建议并探讨在中石化各企业建立三级服务模式以实施员工心理健康计划的途径与方法。     

国有企业基层党组织工作活力问题研究

结合国有企业党建工作实际,思考其党组织工作活力问题;针对新形势下国有企业基层党组织工作变化特点,对增强国有企业党组织工作活力需重点关注的方面加以总结;提出增强基层党组织工作活力的保障条件与措施。     

国有企业信访工作实践与创新

国有企业的信访工作是企业与职工群众联系的桥梁与纽带，也是构建和谐企业的重要抓手。中国石油化工股份有限公司广州分公司围绕企业中心工作，坚持以人为本，积极探索信访工作在调解制度上、工作定位上和工作方法上的创新，组建“大信访”工作格局，进一步建立信访工作长效机制，促进了企业持续、有效、和谐地发展。     

国企基层党组织书记素质能力的培养与提升

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下,国有企业基层党组织书记队伍的素质能力关系企业改革、发展、稳定的工作成效。分析当前国有企业基层党组织书记队伍存在的共性问题,结合新时期党建工作对国有企业基层党组织书记素质与能力的要求,阐述培养和提升其四项综合素质、六项履职能力的方向与目标。     

人文关怀在企业思想政治工作中的运用

在企业职工思想政治工作中注入人文关怀,突出体现了思想政治工作的与时俱进和创新性。将人文关怀精神融入思想政治工作,能够使工作方法更加丰富,工作渠道更加多样化,工作更有成效,既是企业做好职工思想政治工作的助力器和燃料添加剂,也是国有企业把政治优势转化为企业核心竞争力的有效途径。     

增强企业思想政治工作实效性问题的几点认识

社会主义市场经济体制和现代企业制度的逐步确立,改革的不断深化,使企业员工的思想观念和思维方式发生了深刻变化,思想政治工作的方式方法必须主动适应新的变化。科学地认识思想政治工作的地位和作用,纠正企业思想政治工作中存在的形式主义倾向,是继承发扬党的实事求是优良传统和作风的前提,也是增强企业思想政治工作实效性的保证。     

加强企业党委办公室辅政能力建设的实践

企业党委办公室作为党委工作的综合机构,要服务于企业党组织,服务于企业的生产经营和管理活动,必须把学习实践科学发展观活动作为抓工作、谋发展的主线,紧密围绕企业党政中心工作,增强服务意识,发挥好党委的参谋助手作用,进一步提升服务决策能力、综合协调能力、督查催办能力,全面加强党委办公室的辅政能力建设。