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相似文献
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1.
李伟 《建设监理》2006,(6):45-46
《建设工程监理规范》(以下简称《监理规范》)5.4.6条中规定,“对未经监理人员验收不合格的工程材料、构配件、设备,监理人员应拒绝签认,并应签发监理工程师通知单,……”。5.4.11条规定,“对施工过程中出现的质量缺陷,专业监理工程师应及时下达监理工程师通知,……”。5.6.1第4条规定,“当实际进度滞后于计划进度时,专业监理工程师应当书面通知承包单位……”。监理规范对监理工程师在什么情况下应该下达监理工程师通知单,做了明确规定。但笔者在进行监理工作检查过程中发现,部分监理人员对在什么情况下应下达监理工程师通知单的尺度把握的不够好,有的过多,有的过少,有的不及时,致使监理工程师通知单没有真正发挥其效能。就此笔者谈谈自己的认识,供同仁参考。  相似文献   

2.
近几年来国务院、建设部和各地为规范监理市场、规范监理行为相继制定了许多法律、法规、规范,如《工程建设监理规定》、《工程建设监理取费有关规定》、《工程建设监理合同》示范文本、《工程建设监理单位资质管理试行办法》、《监理工程师资格考试和注册试行办法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程监理规范》等,为规范监理企业和监理工程师的行为作出了详尽规定,使监理事业有章可循、有法可依。然而,现在在实际贯彻中并非如此,监理企业和监理…  相似文献   

3.
浅谈监理工程师在工程质量监理中的职责   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据多年从事监理工作的经验,就监理工程师在工程质量监理中的职责进行了探讨,论述了实际工程中监理工程师应如何做好质量监理的工作,以保证工程质量满足工程合同、规范标准的要求.  相似文献   

4.
工程项目监理实行总监理工程师(简称总监)负责制,行使合同赋予监理单位的权限,全面负责受委托项目的监理工作。总监的行为是监理单位整体素质的体现。如何培养造就总监队伍是监理单位面临的迫切任务,也是监理单位生存和发展的关键。1 总监应具备的基本条件按照现行规定和实践的客观要求,作为总监必须符合以下主要条件:是国家注册监理工程师;具有监理项目主要专业的高级职称;知识面宽,经验丰富,表达能力好;善于协调,能带领监理人员协同工作。2 培养总监的有效途径2.1 选择总监苗子 对在监理岗位上初选素质较好的监理人员进行考察,通过看…  相似文献   

5.
《建设工程监理规范》(GB50319-2000)第1.0.4条规定:“建设工程监理应实行总监理工程师负责制。”这就是实行总监理工程师负责制的依据。那么如何理解总监理工程师负责制呢?  相似文献   

6.
总监理工程师在接到新项目的监理任务后,需十分重视规范项目监理的有序开展。这项工作如抓早抓好了,就易于理顺监理与参与工程各方的关系;并为项目监理能有条不紊地开展下去奠定良好的基础。本文就此题叙述规范监理的意义和一些措施。  相似文献   

7.
王桂宾 《安徽建筑》1999,(1):120-120
监理工程师是一种岗位职务,一种执业资格,是指经全国统一考试合格,并经注册取得监理工程师岗位证书的工程建设监理人员。一、监理工程师应具有一定的理论知识和知识结构监理工程师应当具有技术、经济、管理和法律等方面的多专业的理论知识和综合性的知识结构。这是由监理工程师所从事的目标控制、合同管理、信息管理和组织协调等工程建设管理工作的性质和内容所决定的。1、工程技术方面的理论知识。他们应当掌握与工程建设有关的专业技术知识,并达到能够解决工程实际问题的程度。他们需要把建筑、结构、施工、安装、材料、设备、工艺等…  相似文献   

8.
周云水 《建设监理》2001,(6):36-36,38
监理月报的编写是监理工程师在施工监理工作中的一项重要工作,本文结合《建设工程监理规范》的贯彻,对监理工程师如何编写好监理月报进行了叙述。  相似文献   

9.
付喜英 《中州建设》2009,(11):69-69
《建设工程监理规范》明确提出总监理工程师负责制,并在第7.4.2条写明“监理资料的管理由总监理工程师负责”。因此,总监理工程师管理好监理资料,不但是监理工作的需要,更是责任所在。  相似文献   

10.
监理工作的性质决定了优秀的监理人员必须是复合型人才,既要有过硬的技术水平,又要有较高的管理协调能力,更重要的是要有良好的职业理想、心理素质和职业道德.尝试进行一些总结,分析了监理工程师应具备的基本素质;同时提供了一些建议,有助于监理单位人员招聘和评价管理等工作.  相似文献   

11.
侯敬勇  张明文 《山西建筑》2008,34(13):247-248
针对当前园林工程监理中存在的问题,从四个方面探讨了如何加强监理工程师在园林工程中的重要作用,指出园林监理人员应不断提高监理业务水平、深化监理的服务内涵,从而使园林监理工作顺利开展,促进园林事业的健康发展。  相似文献   

12.
通过对监理工程师通知单的定义,论述了监理通知单的意义与作用,并着重对目前监理通知单签发中存在的不规范表现进行了阐述,最后针对于阐述提出了监理通知单的撰写要点和签发注意事项.  相似文献   

13.
张新会  裴望林 《山西建筑》2012,38(27):232-233
通过对国内中小型监理企业总监队伍现状进行分析,指出目前中小监理企业总监队伍面临人员不稳定,后继力量匮乏等困境,提出中小型监理企业应加强对总监理工程师的培养,一方面为员工提供良好的提升空间,另一方面应设立职业发展培训制度,逐步提高员工整体素质。  相似文献   

14.
《监理工程师通知单》(以下简称《监理通知》)是监理工程师的书面指令性文件,是监理工程师日常工作中经常应用的资料,也是监理工作是否正常开展的证明,甚至还可作为质量或安全事故责任的界定依据。但在实际监理工作中,有些人员在《监理通知》的应用上还存在不少问题:有的随意性很强,《监理通知》满天飞,该发的、不该发的都在《监理通知》上见;有的懒得动手,一个工程干下来见不到几份《监理通知》;有的《监理通知》签发正常,但发下去后结果如何不见下文,资料中体现不出来。各种情况表明对《监理通知》的应用很不规范。  相似文献   

15.
顾小鹏 《建筑》2002,(9):25-26
当前我国建设监理工作存在的主要问题之一 ,是监理队伍素质不高 ,现场监理人员持证上岗率不足。造成这一现状的原因 ,与监理行业尚未形成完善的监理执业人员资格管理体系有直接关系。一、我国监理行业执业人员上岗培训及资格管理存在的主要问题未形成完整规范的资格管理体系。国标GB5 0 31 9- 2 0 0 0《建设工程监理规范》将监理人员分为监理工程师和监理员两类 ,其中监理工程师又根据其在具体项目中承担的责任可分别担任总监理工程师、总监理工程师代表和专业监理工程师的职务。然而建设监理制度推行 1 3年来 ,监理人员的资格管理并未形…  相似文献   

16.
胡义双 《四川建筑》2003,23(Z1):274-275
工程建设监理工作的中心任务是控制工程投资、进度和质量目标;当前监理工作主要围绕工程质量进行开展,有悖于"三大控制";监理人员在工作过程中应充分运用责、权杠杆,规范和健全监理工作.  相似文献   

17.
庞延领 《安徽建筑》2004,11(2):111-111
本文从法律的角度论述了工程监理单位及人员在工程施工阶段应承担哪些监理义务及责任,监理单位在规范自身行为的同时,应多加强自我保护的意识。  相似文献   

18.
杜景全 《山西建筑》2011,37(29):205-206
就监理工程师如何按照有关法律、法规和工程建设强制性标准实施监理,履行工程建设过程中的安全生产监理职责进行了探讨,对施工现场安全监理工作的内容、要求提出一些经验和看法,以期与监理同行互相交流,共同提高监理水平。  相似文献   

19.
从监理工程师通知单应用范围、特点等方面进行了分析和论述。监理工程师通知单不应只是在问题出现之后签发,而应作为事前控制的一种方式,及时、准确、严谨、规范、合理地对质量、进度、造价、安全等问题作出定性定量的表述。参建各方不应追求形式上的一一对应的闭合关系。监理工程师通知单的非对称闭合与实际应用和监理规范并不相悖。  相似文献   

20.
颜汉源 《建筑》2003,(1):52-52
随着建筑业的规范管理,对建筑业监理岗位工作提出了更高的要求。显然,不断提高监理人员的基本素质,对我国监理制度能否健康发展至关重要。那么,监理人员应具备哪些基本素质要求呢?首先,监理人员因分工不同,对知识结构的要求就不同;其次,因工程的差异和业主承包商的不同,对监理人员的要求也不同;其三,各专业监理人员因工作侧重点的不同,对其专业知识的要求也不同。笔者认为,监理人员是一种复合型人才,既要有一定的工程技术或经济技术方面的专业知识,还要有一定的组织、协调、管理能力以及足以胜任监理工作的其他能力。基于这…  相似文献   

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