"零基准"工作法绽放活力——大同供电分公司思政工作纪实

零在物理意义上有多种思维,零是圆满、零是开端、零是创新.山西大同供电分公司党委面对日益纷繁复杂的思想政治工作背景,扎根基层,创新思维,从实践中找方法,从理论中找根据,以"讲党性、树形象、聚人心、促和谐"的工作方针为指导,提炼总结了"零基准"思想政治工作法,提高了思想政治工作的主动性、针对性和有效性,增强了思想政治工作的感染力、说服力和穿透力.     

加强电力职业学校教职员工思想政治工作的思考

电力职业学校教职员工思想政治工作在电力职业学院建设、发展中尤为重要,本文针对电力职业学校做好当前的思想政治工作提出了几点认识:一是建立适合电力职业学校特点的思想政治工作运行机制;二是思想政治工作要不断改进和创新;三是做好学校思想政治工作必须坚持"四个结合";四是做好学校思想政治工作应正确处理好几个关系.     

浅析县级农电企业思想政治工作

随着农电体制改革工作的不断深化,农电企业思想政治工作出现了"思想政治工作+企业文化"的新形势,如何改进与创新思想政治工作,是摆在我们思想政治工作者面前的首要课题。创新是指思想政治工作的价值观念更新与"进化"。时代在变化,社会在进步,企业在发展,思想政治工作必须审时度势,因时而变。一方面要继承发扬过去思想政治工作的好经验,另一方面要不断改进和创新思想政治工作。     

高校教师思想政治工作实现"五个转变"的探索

"四个多样化"给高校教师思想政治工作带来大量新情况、新问题.面对新情况、新问题,高校教师思想政治工作要努力进行创新和改进,做到"一感三性".为此,笔者认为当务之急是实现五个转变:工作观念从被动补台向主动预防转变;工作重心由简单的理论宣讲向系统的理论武装转变;工作内容从"分离式"向"结合式"转变;工作方法从整齐划一向灵活多样转变;工作主体由"独唱"向"合奏"转变.     

思想政治工作应注重兼顾“大”与“小”

坚持"大"与"小"兼顾,辩证地、综合地运用各种形式、手段及途径,是思想政治工作方法创新的基本原则。坚持"大"、"小"兼顾,使思想政治工作虚功实做,有的放矢,有助于开辟思想政治工作的广阔空间,增强思想政治工作的实效。     

电力企业思想政治工作创新思路研究

目前,电力企业大力推进"三集五大"体系建设,在新形势下,如何使电力企业员工转变观念、解放思想,积极投身于企业的发展,为企业的发展营造良好稳定的环境,是电力企业面临的重要问题。介绍了新形势下"三集五大"体系建设和电力企业思想政治工作创新的重要性,并从思路观念、方式方法、工作内容和工作机制四个方面对电力企业思想政治工作的思路创新进行了探讨。     

从企业文化视角浅谈国企政工工作创新

本文通过阐述企业文化与思想政治工作之间的联系,分析了从企业文化视角出发进行思想政治工作机制创新的必要性,并在此基础上提出了创新国有企业思想政治工作机制的策略,以期为促进我国国有企业思想政治工作机制的创新提供有益探讨。     

加强电力职业学校教职员工思想政治工作的思考

电力职业学校教职员工思想政治工作在电力职业学院建设、发展中尤为重要,本文针对电力职业学校做好当前的思想政治工作提出了几点认识：一是建立适合电力职业学校特点的思想政治工作运行机制;二是思想政治工作要不断改进和创新;三是做好学校思想政治工作必须坚持＂四个结合＂;四是做好学校思想政治工作应正确处理好几个关系。     

企业思想政治工作的“四不要四要”

<正>随着企业管理中各类新机制、新政策、新思路的不断出台和运用,企业思想政治工作被赋予新的时代内容,因而出现了许多新问题、新情况、新矛盾,难以适应新时期企业科学和谐发展同步跟进的需要。笔者从多年思想政治工作实践中,总结提炼出思想政治工作的"四要四不要",可做为当前做好思政工作的新探索。企业思想政治工作的特点     

推进大学生思想政治工作的探讨

坚持以人为本是新时期大学生思想政治工作的核心和关键。分析了大学生思想政治教育工作坚持以人为本的必然性,认为要在大学生思想政治工作中坚持以人为本,必须进行思想政治教育的工作方法创新、队伍建设创新和教育载体创新,营造良好的校园综合育人环境。     

高校思想政治教育创新模式构建研究

分析了高校思想政治教育中融入心理咨询原则和技术的可行性与必要性以及心理咨询原则和技术对思想政治教育的积极促进作用,提出了创新大学生思想政治教育工作模式的构建思路。运用心理咨询原则和技术来开展具体的大学生思想政治教育工作是思想政治教育逐步从刻板性转为灵活性,从强制性转为自育性,从经验型转为科学型的一个有效的新途径,有利于提高思想政治教育工作的针对性和实效性。     

浅议供电企业思想政治工作如何适应“两个转变”

供电企业的思想政治工作就是要责无旁贷地紧密围绕企业的中心工作,服从大局、服务大局,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,积极探索新方式和新途径来充分适应"两个转变"。对加强和改进思想政治工作是适应"两个转变"的内在要求、在适应"两个转变"中供电企业思想政治工作面临的变化、供电企业如何加强和改进思想政治工作以适应"两个转变"进行了阐述。     

论“微时代”下思想政治教育思维方式的转变

"微时代"的到来对思想政治教育的认同机制提出了挑战,促使思想政治教育思维方式从实体型思维转向关系型思维,从主客分离型思维转向主客统一型思维,从静止型思维转向过程型思维,从灌输型思维转向体验型思维,从形式说教型思维转向情感内化型思维。     

探索电力企业青年职工思想政治工作的新举措

随着"三集五大"改革的逐步深入,部门之间变动及职责分工的调整都有可能影响到员工的思想,特别是有可能影响到青年职工对自己未来职业生涯的规划。从分析当前形势、团青年职工工作不足等方面入手,围绕胡锦涛同志提出的"三个取决于",把握青年职工思想政治工作的实质,实施"一对一"思想政治工作,前瞻性落实好"五大体系"建设中思想政治工作,确保员工思想动态平稳。     

浅谈深化改革新形势下电力企业职工思想政治工作

在深化改革新形势下,电力企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,必须用与时俱进的精神进一步加强和改进思想政治工作.在强化形势任务教育中要引导职工以发展的眼光看问题,既看到不利的一面更看到有利的一面;要坚持继承与创新相结合,在实践中不断改进、创新工作的方式方法,做到思想政治工作沟通到家,帮困解难到家;要建立健全思想政治工作责任机制,建设一支忠实实践“三个代表“思想的特别能战斗的思想政治工作者队伍.     

如何增强员工思想政治教育的有效性

<正>党的思想政治工作,是做好其它一切工作的根本保证。在市场经济大潮的今天,人们的生活观念、价值取向悄然发生深刻变化。新形势下,企业管理工作面临诸多挑战,思想政治工作显得特别重要。本文从思想政治工作的感召力、内涵深度、探索创新角度分析了目前员工思想政治工作存在的主要问题,并提出了切实增强员工思想政治工作有效性的建议。     

浅谈加强和改进学校思想政治工作的新途径

浅谈加强和改进学校思想政治工作的新途径马海林关键词：学校，思想政治工作，途径思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是我党取得革命和建设胜利的重要保证。当前，随着社会主义市场经济体制的建立和发展，人们思想观念、价值观念、思维方式和生活方式等方面部在不断...     

围绕企业发展坚持以人为本——关于当前企业思想政冶工作的思考

当前我国正处于改革发展不断深入的关健时期,新旧体制,机制的转换中国企的一些深层次的矛盾凸现出来,给企业的思想政治工作增加了不小的困难,究竟如何面对?笔者提出了"紧紧围绕企业发展,坚持以人为本"的思想工作主线,并从当前企业职工的思想状况,新形势下思想工作的特点、以及现阶段思想工作的方法和手段入手,对当前企业的思想政治工作提出了自己的思考.     

树立创新发展意识 推进企业党建工作

<正>随着体制机制改革的不断深化,企业党建工作遇到了前所未有的挑战,不同程度地出现了思想认识"淡化"、工作方式"老化"、作用发挥"弱化"等新情况、新问题。面对新形势、新任务,进一步加强企业组织建设,提升党员队伍素养,创新思想政治工作,增强拒腐防变能力,强化作用发挥显得尤为紧迫和重要。     

逆反心理与思想政治工作

逆反心理属于情感范畴。逆反的人,看到外界无视他的“自我”的独立存在,于是产生了用各种手段去同阻碍他确立“自我”的外界作对的一种心理情感。这种逆反心理是受教育者在接受教育的过程中,因自身固有的传统定势和僵化思维模式与思想政治工作这一客观现实发生撞击而产生排斥、抵触情绪的心理过程。在高校中,它往往以其特有的负效应遏制某一方面的思想教育内容,使思想政治工作中途受阻、难以为继;或效应锐减、目的难达。它是一种消极的心理现象,必须在思想政治工作中采取措施,尽力消除它。